”I Indien finns inte fack för it-konsulter”

Thivakar Allimuthu är fackligt förtroendevald på Capgemini i Helsingborg.

När it-ingenjören Thivakar Allimuthu kom till Sverige blev han förvånad att så många kollegor var med i facket. Några månader senare blev han fackligt förtroendevald på sin arbetsplats.

(To read this article in English, use this link.)

Thivakar Allimuthu jobbade på Gapgemini i södra Indien när han hösten 2021 fick chansen att flytta till Sverige för att jobba tillsammans med i teamet i Helsingborg. Vid introduktionen fick han reda att det fanns lokal fackförening för ingenjörer och andra akademiker.

– Jag blev förvånad men också nyfiken. I Indien finns fack för tjänstemän men inte för it-konsulter.

Thivakar, eller Thiva som han kallas, frågade kollegorna om fördelarna med att vara med i facket.

– Svaren var lite svävande.  Det kändes inte riktigt som de visste. ”Det är bra att vara medlem. Man är tryggare när man är med i facket”.

Thiva letade upp den information som fanns på engelska och översatte en hel del som var på svenska.

– Svaren fanns där. Inkomstförsäkringen och tillgången till lönestatistik var bara två av flera bra förmåner så jag bestämde mig direkt för att bli medlem i Sveriges Ingenjörer.

Capgemini har en Akademikerförening för flera kontor i Sverige och styrelsen vill gärna ha representanter från varje. Platsen på Helsingborgskontoret skulle snart stå tom och eftersom Thiva verkade engagerad och nyfiken blev han tillfrågad.

Ingenjörerna på Gapgemini i Helsingborg kommer från många olika länder och det skulle också kunna vara en fördel med en representant som är ny i Sverige. På årsmötet några månader senare blev Thiva invald i Akademikerföreningens styrelse.

– Jag har gått den fackliga grundkursen på engelska och jag lär mig hela tiden genom mina fackliga kollegor.

Vad har du blivit mest förvånad över?

– Att facket kan påverka så många olika saker på arbetsplatsen. De har en nyckelroll i löneförhandlingarna och arbetar för en bra arbetsmiljö. I Indien agerar facken främst vid konflikter, Semesterreglerna är också annorlunda. I Indien är det svårt att ta ut en längre semester, i Sverige måste man ta ut en lång sommarsemester. Men det är väldigt bra.

Läs hela tidningen!

Den här artikeln finns med i ett specialnummer av Ingenjören. Du kan läsa hela tidningen digitalt här.

Lämna en kommentar

Senaste nytt

Ingenjörer rapporterar inte all sin tid

Ingenjörer rapporterar inte all sin tid

Övertid som göms undan i flextiden och övertidsavlösta som inte har koll på hur mycket de jobbar. Det blir många timmar som arbetsgivaren inte ser. ”Våra medlemmar är ibland för lojala” säger en förtroendevald som Ingenjören pratat med.
Fler artiklar