Så mycket ökade ingenjörernas löner 2024

Det är en stor efterfrågan på ingenjörer och det märktes på löneökningarna 2024 Foto. Getty Images (montage).

Ingenjörernas löner steg rejält under förra året inom alla sektorer. De individuella löneökningarna för ingenjörer i statlig sektor blev de högsta på över tio år. Tre av fyra ingenjörer fick också reallöneökningar, den högsta andelen på nästan 10 år. 

Lönerna ökade under förra året mest för ingenjörer i privat sektor. Där blev de individuella löneökningarna 6,5 procent, vilket ändå var något lägre än de två föregående åren.

För ingenjörer anställda i staten blev löneökningarna 2024 historiskt höga, 5,6 procent. I en rapport från Sveriges Ingenjörer redovisas lönestatistik från 2013 och framåt. Inget år under tidsperioden ökade lönerna för ingenjörer i statlig sektor så mycket som under förra året. 

Oskar Falk, chef för förhandlingsenheten offentlig sektor, menar att den stora efterfrågan på ingenjörer ligger bakom löneökningarna.

– Flera stora offentliga arbetsgivare har fått utökade uppdrag. Försvarsmyndigheter som FMV och andra närliggande myndigheter är exempel på detta. Men det sker också stora investeringar i exempelvis infrastruktur. Svenska Kraftnät har rekryterat väldigt många ingenjörer.

Konkurrensen med privat sektor gör att de snabbväxande myndigheterna måste betala mer både för att rekrytera och behålla ingenjörer.

– Ingenjörer kan utan problem gå mellan statliga myndigheter och privata företag. Det här driver upp ingenjörslönerna i statlig sektor, säger Oskar Falk.

Oskar Falk, chef för förhandlingsenheten offentlig sektor, på Sveriges Ingenjörer.

Även om de individuella löneökningarna var lägst inom kommuner och regioner var förra årets ökningar på 4,5 procent ändå högre än på många år. 2013 ökade ingenjörslönerna inom kommuner och regioner fem procent men sedan dess har de individuella löneökningarna samtliga år varit lägre än under 2024.

Höga löneökningar utan att byta jobb

I lönestatistiken från 2024 syns också ett annat trendbrott.

– De ingenjörer som stannat kvar på sina arbetsplatser, i samma befattning, fick höga löneökningar. Det vanliga har varit att det krävts att ingenjören byter jobb men här ser vi ett tydligt tecken på att arbetsgivarna värderar kompetensen ingenjörerna har och har värdesatt det på företaget, säger Camilla Frankelius, förhandlingschef på Sveriges Ingenjörer.

Camilla Frankelius, förhandlingschef på Sveriges Ingenjörer.

75 procent fick reallöneökningar

Löneökningarna för ingenjörer i privat sektor har varit högre efter pandemin än innan Men inflationen påverkar köpkraften och det blev väldigt tydligt 2022 och 2023. Då rusade inflationen till den högsta nivån på 30 år.

Den höga räntan och prisökningarna käkade upp löneökningarna för de flesta löntagare. Bara 10 procent av ingenjörerna i offentlig sektor och färre än 30 procent i privat sektor fick reallöneökningar 2022 och 2023.  

Under 2024 sjönk inflationen till 2,8 procent och det skapade bättre förutsättningar för reallöneökningar.

– Tre av fyra ingenjörer fick reallöneökningar under 2024 och det är en historiskt hög andel, säger Camilla Frankelius.

Staten var den sektor där högst andel – 78 procent – fick en reallöneökning förra året. Inom kommun- och regionsektorn var det 77 procent och i privat sektor 75 procent som fick en reallöneökning förra året.  

Diagrammet nedan visar hur stor andel av ingenjörerna som fick reallöneökningar under perioden 2013–2024.

Om statistiken

Rapporten baseras på Sveriges Ingenjörers lönestatistik för åren 2013 till 2024. Lönestatistiken samlas in genom en löneenkät till samtliga yrkesverksamma medlemmar i Sverige. Svarsfrekvensen 2024 var 63 procent.

Löneökningarna redovisas för identiska individer, det vill säga individer som var med i förbundets lönestatistik två efterföljande år. Cirka 70 procent av de som svarar på löneenkäten ett visst år brukar också ha svarat året innan.

Medellönen för samtliga ingenjörer 2024 var 61 900 kr och baseras på ett underlag om 84 900 individer. En mycket stor del av de svarande är verksamma inom den privata sektorn, 85 procent. Motsvarande andelar för statlig och kommunal sektor är 9 respektive 6 procent.

4 kommentarer

  • Jesper

    Vilken kommun eller region är det som drar upp lönerna varje år? För jag jobbar uppenbarligen i fel.
    Ni vet, det är ett dåligt år. I år är en annan yrkesgrupp prioriterad. Vi har det här utrymmet. Vi måste… o.s.v.

    03 april 2025
  • Gunnar

    På Göteborgs universitet var snittet 3.3% senaste förhandlingen. Förhandlat av SACO, där Ingenjörerna ingår.
    Ingen reallönehöjning här inte!!!

    27 mars 2025
  • Martin

    Löneökningar på 6,5 procent låter ju bra. Men varför går Sveriges Ingenjörer in med 7% över 3år i avtalsförhandlingarna i så fall?
    Säg 20% över 3år allt annat är ju i så fall dålig förhandling!

    27 mars 2025
    • Karin Virgin

      I årets avtalsrörelse yrkade Facken inom Industrin på löneökningar på 4,2 procent för ett ettårigt avtal. Fackens lönekrav grundas i flera faktorer, bland annat industrins konkurrenskraft och inflation. /Redaktionen

      27 mars 2025

Lämna en kommentar

Senaste nytt

  • Ingen har beslutat om jour eller beredskap men arbetsgivaren räknar med att ingenjören ska vara tillgänglig under semestern. Foto: Getty Images.

    ”Kan du hålla lite koll?” Undvik att semestern blir en gråzon

    Semestern ska ge återhämtning. Men för ingenjören som är ensam om viktig kunskap kan ledigheten snabbt förvandlas till en gråzon där jobbet ändå väntar i bakgrunden. Här är experternas råd för att freda nyckelpersonernas semester.
  • Inför lönesamtalet kan det vara bra att fundera på vad chefen kommer svara på ditt lönekrav. Då kan du förbereda dig på hur du bemöter svaret. Illustration: Getty Images.

    Så svarar du chefen som nobbar ditt lönekrav

    För att lyckas med lönesamtalet är det viktigt att fundera på vad chefen kommer att svara på ditt lönekrav. Jennifer Nilson Fridell, ombudsman på Sveriges Ingenjörer, ger tips på hur du bemöter fem argument för att inte ge dig en större löneökning.
  • May: News from Ingenjören in English

    May: News from Ingenjören in English

    I have resigned – now my employer wants to raise my salary • 107 Chalmers and KTH students suspended for cheating • Unemployment figures remains stagnant • The engineering manager with ADHD: “I am not alone” • Do I have to change jobs to get a pay rise? • Sustainability and Saab saw biggest gains in union election
  • Person som skriver i ett block vid en dator

    Få upp till 80 procent av lönen för att plugga – nu funkar studiestödet

    Efter några struliga första år fungerar nu omställningsstudiestödet bra. Med det kan den som jobbar få 25 000–60 000 kronor per månad före skatt för att studera.
  • Forskning visar att öppna kontorslandskap skapar mer ”vardagliga” slitningar som över tid och om de inte åtgärdas riskerar att övergå i mobbning. Foto: Getty Images.

    Ökad risk för mobbning i öppna kontorslandskap

    Risken att utsättas för mobbning är betydligt större för dig som arbetar i ett öppet kontorslandskap, visar en unik studie från Linköpings universitet. Forskarnas förklaring är att denna omdiskuterade kontorsmiljö göder fler irritationsmoment som över tid kan övergå i mobbning.
Inför lönesamtalet kan det vara bra att fundera på vad chefen kommer svara på ditt lönekrav. Då kan du förbereda dig på hur du bemöter svaret. Illustration: Getty Images.

Så svarar du chefen som nobbar ditt lönekrav

För att lyckas med lönesamtalet är det viktigt att fundera på vad chefen kommer att svara på ditt lönekrav. Jennifer Nilson Fridell, ombudsman på Sveriges Ingenjörer, ger tips på hur du bemöter fem argument för att inte ge dig en större löneökning.
Fler artiklar