Höj blicken – så kan du få upp din lön

För ingenjörer lönar det sig ofta att jobba hos en arbetsgivare i ett annat län än där man bor. Illustration: Getty Images.

Ingenjörer som söker jobb utanför sitt eget län har ofta högre lön. Det visar en ny rapport från Sveriges Ingenjörer. Den visar också fortsatt stora regionala löneskillnader, trots ökade möjligheter till distansarbete. Johan Kreicbergs, samhällspolitisk chef på förbundet, uppmanar medlemmarna att höja blicken!

Var du bor har fortfarande stor betydelse för din lön. I Stockholms län ligger det relativa löneläget drygt 7 procent över riksgenomsnittet. I Norrbotten och Västernorrland ligger det omkring 9 procent under.

Rapporten Spelar geografin fortfarande roll bygger på lönestatistik från närmare 69 000 ingenjörer i privat sektor. Det relativa löneläge är det rikssnitt som rapportförfattarna räknat fram efter att ha tagit hänsyn till ålder, utbildningsnivå och befattning.

Johan Kreicbergs, samhällspolitisk chef på Sveriges Ingenjörer.

Johan Kreicbergs hade väntat sig mindre regionala löneskillnader:
– Jag trodde att de skulle ha tryckts ihop mer. Med de ökade möjligheterna till distansarbete borde fler kunna konkurrera om samma jobb, oavsett var man bor.

Men statistiken visar alltså att skillnaderna består. Däremot ökar de inte längre.

Kartorna nedan visar det relativa löneläget. Det visar hur lönerna i en region står sig i förhållande till riksgenomsnittet när hänsyn tagits till ålder, utbildningsnivå och befattning.

En given förklaring till att lönerna ligger högre i Stockholm är enligt Johan Kreicbergs att ingenjörerna där har fler arbetsgivare att välja mellan.

– Det säkraste sättet att få upp lönen är att byta jobb. Men om det finns få arbetsgivare att söka sig till blir möjligheterna begränsade.

Den som bor utanför storstan och vill höja sin lön får då öka sitt upptagningsområde: Rapporten visar att ingenjörer som har sin arbetsgivare i ett annat län än där de bor oftast har ett högre relativt löneläge än de som arbetar för en arbetsgivare i sitt hemlän. Skillnaden är särskilt tydlig i Skåne, Uppsala, Halland, Jämtland och Norrbotten.

– Ju större område du kan söka jobb inom och ju fler arbetsgivare du har att välja mellan, desto bättre möjligheter har du att få upp lönen, säger Johan Kreicbergs.

Det behöver inte handla om distansarbete, påpekar han, och ger exemplet att den som bor i Gnesta och pendlar till Södertälje också får tillgång till fler arbetsgivare.

Samtidigt har just distansarbete gjort det lättare att söka jobb långt från hemorten. Jämtland är ett tydligt exempel. Där har andelen ingenjörer med arbetsgivare i ett annat län ökat från 29 procent 2019 till 40 procent 2025. 15 procent arbetar heltid på distans, vilket är den högsta andelen i landet.

– En del har bosatt sig i sina tidigare fritidshus. Det finns personer som har 30–40 mil till sin arbetsplats, konstaterar Johan Kreicbergs.

Han betonar att distansarbete inte automatiskt ger högre lön och återkommer till att det avgörande är att det finns fler möjliga arbetsgivare att välja mellan.

Att söka jobb i exempelvis Stockholm kan med distansarbete innebära ett högre löneläge utan flytt till en dyrare bostadsmarknad. Men det finns risker: flera arbetsgivare har börjat kräva mer kontorsnärvaro.

– Jag är lite orolig för att löneskillnaderna ska börja öka igen om fler arbetsgivare begränsar möjligheterna till distansarbete. Det är en utveckling vi följer noga. Jag tror att konjunkturen kommer att avgöra utvecklingen.

En region där det relativa löneläget har stärkts är Östergötland. En förklaring är försvarsindustrins expansion där, inte minst hos Saab i Linköping.

– Det handlar inte om att Saab nödvändigtvis betalar mycket högre löner, utan om att de rekryterar så många ingenjörer. Då ökar konkurrensen bland alla arbetsgivare där.

Medan försvarsindustrin växer har andra branscher dragit ner. Arbetsmarknaden är splittrad på ett sätt som Johan Kreicbergs inte känner igen.

Rådet: Höj blicken

Vad kan då en ingenjör i ett län med lågt löneläge, under rådande omständigheter, göra för att förbättra sin lön? Johan Kreicbergs rekommenderar att tänka större och undersöka vilka möjligheter till distansarbete olika arbetsgivare erbjuder. Villkoren varierar mycket.

– Höj blicken! Ta reda på var din kompetens efterfrågas och vilka potentiella arbetsgivare du har. Det är viktigt att hela tiden hålla koll på arbetsmarknaden.