Så fortsätter du höja din chefslön: ”Planar ut efter 50”
Som chef kan du ibland behöva ta ett större ansvar för din löneutveckling och det finns saker du kan göra om du vill fortsätta höja din lön. Illustration: Getty Images.
Löneutvecklingen för ingenjörschefer planar ut efter 50 års ålder. Pia Bäckström, förhandlingschef för industrienheten på Sveriges Ingenjörer, tipsar om hur du kan fortsätta höja din chefslön under hela karriären.
Det är överlag stora skillnader mellan olika ingenjörschefers löner, enligt Sveriges Ingenjörers lönestatistik.
Gruppen chefer är mycket mer heterogen än andra yrkeskategorier och olika chefstjänster kan se väldigt olika ut, till exempel när det kommer till ansvar eller antalet underställda. Det är också stor skillnad på löneläget hos olika arbetsgivare.
Ett mönster går dock att se på gruppnivå: Lönenivåerna planar ut efter 50 års ålder.
– Det är inget som är unikt för chefer utan det är i linje med hur det ser ut för de flesta i arbetslivet. I början av karriären har man ofta en ganska brant löneutveckling, men efter 50 planar den ut, säger Pia Bäckström, förhandlingschef för industrisektorn hos Sveriges Ingenjörer.
Ta ansvar för din egen löneutveckling
Det finns dock några saker du kan göra om du vill fortsätta höja din lön. Som chef kan du ibland behöva ta ett större ansvar för din löneutveckling, enligt Pia Bäckström.
– Du har inte på samma sätt lokala fackliga företrädare att luta dig mot. Chefer, särskilt på stora företag, kan också ha en egen process för lönerevisionen som kan se lite annorlunda ut. Se till att alltid få tillräckligt med tid för ett lönesamtal, säger hon.
För chefer är det också vanligare med rörlig ersättning och olika förmåner. Här vill Pia Bäckström uppmana till medvetenhet. Tänk igenom hur tungt de olika ersättningarna väger för dig.
– Förmåner kan tas bort och företagets resultat kan variera utanför din kontroll. Det är viktigt att också säkra den grundlön som ska betala räkningarna varje månad. Övriga ersättningar bör vara grädde på moset, säger hon.
Att byta jobb ger bästa lönelyftet
Om du vill höja en lön som står och stampar finns några konkreta saker du kan göra. Det bästa sättet att få upp lönen är ofta att byta jobb, enligt Pia Bäckström.
Vill du istället ta ytterligare steg i chefskarriären hos din nuvarande arbetsgivare är det viktigt att signalera det.
– Visa att du fortfarande är ambitiös och villig att ta på dig mer ansvar.
Under själva lönesamtalet gäller samma sak för chefer som för alla andra – se till att komma förberedd.
– Skriv ner dina argument. Som chef kanske du har resultatmål, personalansvar och budgetansvar, då ska du tydliggöra vad du har åstadkommit och levererat inom dessa områden. Tänk också igenom vad du kan få för motfrågor och hur du kan besvara dem, säger hon.
För att se hur din lön ligger till jämfört med andra ingenjörschefers löner kan du som är medlem i Sveriges Ingenjörer använda tjänsten Saco Lönesök.
– En stor andel av medlemmarna i Sveriges Ingenjörer är chefer, omkring 20 procent. Det gör att det finns statistik för många olika chefsroller och typer av arbetsplatser, säger Pia Bäckström.
Om lönestatistiken
Sveriges Ingenjörers lönestatistik baseras på en enkät som varje år går ut till alla yrkesverksamma medlemmar. Drygt 80 000 medlemmar besvarar enkäten, varav något under 20 procent var chefer.
Fler tips inför lönesamtalet
Som chefsmedlem är du alltid välkommen att höra av dig till Sveriges Ingenjörers rådgivning. Fler tips inför lönesamtalet finns här.
