Så mycket tjänar regionernas förvaltningschefer
Överst. Victoria Hörnedal, vd för Regions Stockholms fastighetsbolag Locum. Mellanraden: Johan Sörensson, fastighetschef, Region Gävleborg. Nederst: Petra Larsson, servicechef, Regions Skåne
Lönerna skiljer stort mellan regionernas förvaltningschefer. För fastighetschefer är löneskillnaden drygt 117 000 kronor mellan Stockholm och Västernorrland. För it-chefer är löneskillnaden mellan Östergötland och Västernorrland drygt 38 000 kronor i månaden.
Ingenjören har begärt ut löneuppgifter för 83 förvaltningschefer (eller motsvarande) i landets 21 regioner (se tabell längst ner i artikeln). 56 är män och 27 är kvinnor.
Urvalet är chefer med ansvar för verksamheter där många ingenjörer arbetar, bland annat inom fastighet, it, digitalisering och kollektivtrafik, men också sjukhusen där det finns medicintekniska ingenjörer.
Månadslönerna ligger inom stort spann mellan 62 000 och 235 000 kronor. De högsta lönerna finns i Stockholm och över hela landet är det sjukhusdirektörerna som tjänar mest. Högst lön har Christophe Pedroletti, chef för Karolinska sjukhuset i Stockholm.
Att jämföra förvaltningschefernas löner mellan små och stora regioner är inte rimligt, men om man grupperar regionerna utifrån befolkningsmängd blir jämförelserna mer relevanta.
I diagrammet nedan är regionerna indelade i fem grupper utifrån befolkningsmängd.
I de näst största regionerna – gröna gruppen har förvaltningsdirektören för trafik och samhälle i Uppsala, Karin Svingby den högsta lönen, 135 000 kronor i månaden – om man räknar bort sjukhusdirektörerna.
I den tredje gruppen – den orangea – har (om man bortser från sjukhusdirektörerna) chefen för regionservice stab i Sörmland, Helena Söderqvist den högsta lönen med 128 500 kronor i månaden.
I den den fjärde gruppen – den röda – har fastighetschefen i region Gävleborg, Johan Sörensson, den högsta lönen på 115 000 kronor i månaden.
I den minsta gruppen – den ljusgula – har Patric Ramberg, teknisk direktör på Gotland, den högsta lönen på 104 545 kronor. Gotland är också både en region och en kommun.
Få ingenjörer ansvarar för digitalisering
Ingenjören har inte begärt ut uppgifter om förvaltningschefernas utbildningar men genom att titta på deras Linkedin-profiler går det att göra en uppskattning. Förvaltningscheferna för sjukhusen är läkare och räknar man bort dem återstår 69 verksamhetsansvariga chefer. 13 av dem uppger i sin Linkedin-profil att de har en civilingenjörsutbildning.
Ett område som snabbt växer inom regionerna, liksom hela samhället, är digitalisering. Ingenjören har tittat på Linkedin-profilerna för 17 förvaltningschefer som är ansvariga för digitalisering och eller it. Påfallande få har en ingenjörsutbildning eller högskoleutbildning inom it.
Endast en uppger en civilingenjörsutbildning i sin Linkedinprofil, en är systemvetare och en har läst it-management. De flesta har inte angivit någon akademisk utbildning och två har ingen Linkedinprofil. Exempel på utbildningar som regionala förvaltningschefer för digitalisering/it har är: apotekare, jurist och master i ledarskap inom vård och omsorg.
Organiserar verksamheten olika
Materialet som Ingenjören har fått ut fått visar att regionerna organiserar sin verksamhet på olika sätt. I vissa regioner finns ansvaret för kollektivtrafik under den regionala utvecklingschefen. I andra regioner ligger kollektivtrafiken i en egen förvaltning, eller motsvarande. Ett annat exempel är ansvaret för fastigheter som ibland finns på serviceförvaltningen, ibland på en egen fastighetsförvaltning.
Regionerna använder också olika titlar och benämningar. I många regioner kallas verksamhetsansvarig chef för förvaltningschef, i andra för verksamhetschef. Ibland är verksamhetsansvariga avdelningschefer.
2 kommentarer
Instämmer med dig Klara. Tyvärr är inte en civilingenjörsexamen det som smäller högst nu för tiden. Marknadsekonomer, humanister m fl yrkeskategorier verkar ha sprungit om oss. Om man dessutom är laddad med oändligt många floskler så kommer man långt och för högre lön. Har du dessutom kommit upp i åldrarna så minskar ditt inflytande.
Som civilingenjör i IT som jobbar inom digitalisering i en mellanstor kommun är min uppfattning att utbildning inte betyder något. Hos oss är det bara jag som är ingenjör, resten är humanister av olika slag. Jag har lägst lön och lågt inflytande.