Vi på Ingenjören tar helgledigt. Vi är tillbaka den 7 januari. Följ oss gärna på Facebook och LinkedIn där vi lägger ut lästips. Goda helger önskar vi alla läsare!
Salaries for regional administrative managers • Engineers are replaced with consultants • Background checks, drug tests and surveillance. How far can my employer go? • Almost complete agreement on open trade when world unions met • Dismissed? You can still get your job back
Det är lågkonjunktur och tuffare att få jobb. Men i statistiken är det svårt att se hur det går för nyexade. Om du blev klar med studierna under 2024 eller 2025: Skriv ett kort meddelande till Ingenjören och berätta.
Rysk ingenjör i Göteborg ska utvisas • KTH-student dömd för terrorplaner – nu utreds om han får fortsätta utbildningen • Så tjänar fackordförandena – Sveriges Ingenjörer på tolfte plats • Trafikverket inför anställningsstopp • Kristianstad får böta till facket
Mats Karlsson, en av grundarna och teknisk chef på Icomera AB, får årets Polhemspris av Sveriges Ingenjörer. Idén till tekniken som han prisas för fick han redan som student på Chalmers. Nu används Mats Karlssons innovationer för internetuppkoppling i kollektivtrafiken i 30 länder.
Christmas vacation is not a legal right • Lack of employee influence at global companies • Companies are taking action to avoid reduction in working hours • Six steps to raise your salary as a specialist • The union at Volvo Cars: “Tough negotiations and lots of emotions”
Sverige står inför ett vägval. Antingen bygger vi fabrikerna som raffinerar framtidens metaller, eller så låter vi Kina fortsätta kontrollera den globala teknologin.
Pc-leverantör portas av Arbetsförmedlingen • Så ställer sig facken till alkohol • Övertalighet på Lantmäteriet • Kommuner söker pengar för översvämningsskydd • Polestar varslar 100
These are the salaries for engineers in 19 industries • Chalmers: “Flexible pension and security clearance are the most important changes” • Unemployment among engineers reaches pandemic levels • Is it still worth changing jobs? • Gaming companies want collective agreements adapted to the industry • Lower compensation from income insurance • “I have a non-compete clause – now it feels impossible to change jobs”