Så får du med NPF-diagnos stöd på jobbet
Var öppen med din NPF-diagnos så att du kan få rätt stöd, men akta dig för att få anpassningar inskrivna i anställningsavtalet. Det är några av råden från Sveriges Ingenjörers chefsjurist Heléne Robson.
Relationer på jobbet
Har chefen ingen koll på vad du gör? Gör så här
Att chefen vet vad du gör viktigt för både lönen och karriären. Men hur gör man om chefen sitter på en annan ort eller alltid är stressad och upptagen? Så här svarar ledarexperten.
Så påverkar din personlighet jobbet och karriären
Din personlighet har stor betydelse för hur du är, även på arbetet. Men när det gäller arbetsprestation är det ett personlighetsdrag som är viktigare än alla andra.
Måste man tacka ja till chefens vänförfrågan på sociala medier?
Sociala medier luckrar upp gränsen mellan den privata och den professionella sfären. Men tänk ett varv extra innan du svarar på chefens eller kollegornas vänförfrågan, menar experten.
”Måste man alltid fälla ned sittringen på toan?”
Hur vi beter oss mot varandra på arbetsplatsen, i både stort och smått, spelar roll. Så här svarar beteendeexperten Annmarie Palm på nio vanliga frågor om etikett på jobbet.
Så stöttar du din utmattade kollega
Den tidigare samarbetsvilliga jobbarkompisen med gott humör verkar stressad och irriterad. Det har dessutom börjat påverka kollegorna. Här får du råd hur du kan stötta på bästa sätt.
”Jag trodde inte på högkänslighet, nu vill jag hjälpa andra”
Efter kraschen, på toppen av karriären, låg ingenjören Kristoffer Ejebro i fosterställning i pojkrummet hos sina föräldrar. Först när förstod att han var högkänslig hittade han nycklarna till ett bra liv.
Därför behövs det mer ödmjukhet på jobbet
Hur förmedlar man sin kunskap och erfarenhet utan att köra över andra? Det undrar en läsare som efterlyser mer ödmjukhet på jobbet.
Därför presterar vi bättre på jobbet om det är högt i tak
Vad hjälper det om man anställer de som är smartast i hela världen om de inte känner sig bekväma med att fråga, ifrågasätta och bidra när de väl är på jobbet? Ödgärd Andersson, vd på Zenseact, ser hur inflytande och lönsamhet hänger ihop.
Se kollegornas svagheter för att kunna samarbeta bättre
Alla team och individer har svagheter. Men genom att lära känna sina egna och andras kan samarbetet lyfta och resultatet bli bättre.