Tio råd – Så hanterar du konflikter bättre på jobbet
Har ni konflikter på jobbet ibland? Då är det som på andra arbetsplatser, konstaterar experten Lars Larsson. Men det går att lära sig hantera konflikterna och styra dem mot något vettigt.
Relationer på jobbet
Politiksnack på jobbet? ”Det måste inte handla om att vinna”
Valet närmar sig och det är naturligt att politik dyker upp i samtalen med kollegor. Men hur för man samtal kring ämnen där åsikterna går isär utan att det leder till konflikt? Så här säger psykologen Siri Helle.
Ökad risk för mobbning i öppna kontorslandskap
Risken att utsättas för mobbning är betydligt större för dig som arbetar i ett öppet kontorslandskap, visar en unik studie från Linköpings universitet. Forskarnas förklaring är att denna omdiskuterade kontorsmiljö göder fler irritationsmoment som över tid kan övergå i mobbning.
Ingenjörschefen med ADHD: ”Inte ensam om det”
Marianne Rimbark är förändringsledare på Ericsson och har ADHD. När hon fick sin diagnos startade hon ett medarbetarnätverk för personer med NPF.
”Ericsson är ett innovationsföretag. Vi behöver alla typer av hjärnor”, säger hon.
Friktion i tekniska teamet – 5 tips för att kommunicera bättre
I tvärfunktionella projekt räcker det inte att vara tekniskt skicklig. När olika kompetenser möts uppstår missförstånd som sällan syns men ofta känns. Här förklarar två experter varför samarbetet skaver trots goda intentioner – och hur ingenjörsteam kan hitta ett gemensamt språk.
Därför behöver vi en tillåtande miljö på jobbet
Att våga berätta om problem och ställa frågor utan att bli förlöjligad på jobbet är inte självklart för alla. Christina Stielli, författare och föreläsare, vet hur det går att stärka den psykologiska tryggheten. Och vad arbetsplatser vinner med det.
Så stöttar du en kollega i sorg
Sorg kan komma plötsligt, den kan pågå under lång tid och komma upp till ytan igen, inte minst vid Allhelgona. Så här kan du tänka för att stötta en kollega i sorg.
Inga chefer – här bestämmer och jobbar man tillsammans
Tre ingenjörer längtade efter friare roller, jobba närmare kunderna – och inte ha chefer. Så de startade eget.
12 tips: Så inkluderar du kollegor med autism och adhd
Runt 15 procent av befolkningen är neurodivergenta. Therése Utsi arbetar med att sprida kunskap och verktyg om det till arbetsgivare. Här är hennes tips.
”Det är ett överdrivet fokus på social kompetens”
Ett alltför ensidigt fokus på extroverta egenskaper kan få negativa konsekvenser för både individer och arbetsplatser. Det menar fackliga företrädare som nu vill lyfta diskussionen kring social kompetens.