Svenskar anställer svenskar

Att det finns så få chefer med utländsk bakgrund är en av anledningarna till att invandrare har svårare att komma in på den svenska arbetsmarknaden.
Att det finns så få chefer med utländsk bakgrund är en av anledningarna till att invandrare har svårare att komma in på den svenska arbetsmarknaden.

Precis som undersökningar tidigare har konstaterat att chefer gärna anställer människor med samma utbildning och från samma lärosäte som de själva, visar nu en studie från Institutet för arbetsmarknadspolitisk utvärdering (IFAU) att chefens bakgrund styr rekryteringar.

Att chefens bakgrund spelar stor roll märks inte bara i företag med huvudsakligen svenska chefer. Mönstret är det samma i företag med invandrade chefer. Invandrare anställer invandrare och infödda anställer infödda.
Mönstret bidrar till en segregerade arbetsmarknad där invandrade arbetar i vissa företag och de infödda i andra.

Men eftersom det finns färre invandrade chefer bidrar det också sannolikt att människor med utländsk bakgrund får det svårare att komma in på arbetsmarknaden. Sambandet mellan chefens bakgrund och vilka som anställs är starkare i privat sektor än i offentlig men finns, enligt forskarna, i alla branscher.

JG

Läs rapporten

Lämna en kommentar

Senaste nytt

Företag varslar men oklart hur många ingenjörer som drabbas

Företag varslar men oklart hur många ingenjörer som drabbas

Under inledningen av året har antalet arbetsbristförhandlingar ökat. Men det är fortfarande osäkert hur många ingenjörer som berörs eftersom förhandlingarna bara startat.
Fler artiklar