Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
HemIngenjörenTillsammans blir de starkare

Tillsammans blir de starkare

Med ingenjörsnätverket SIV får kvinnliga ingenjörsstuderande i Uppsala chansen att utbyta erfarenheter och umgås med tjejer från andra ingenjörsutbildningar.
–- Vi tjejer måste hjälpa varandra mer. SIV är till för att inspirera, stötta och ge energi, säger nätverkets ordförande Lovisa Mörner.

Lovisa Mörner läser sista året inom molekylär bioteknik och har varit med i SIV sedan starten för två år sedan.

Foto: Redaktionen.

– Det var en kompis i årskursen över mig som frågade om jag ville vara med och starta upp nätverket och det kändes som en jättebra idé. Under de första två åren av min utbildning funderade jag ofta över om jag verkligen hade valt rätt. Hade jag haft ett nätverk att vända mig till som kunde synliggöra möjligheter i framtiden redan då så hade det varit lättare, förklarar Lovisa och tar en klunk av sin cappuccino.

Vi sitter på Eko-caféet i Uppsala som ligger ett stenkast från Stockholms nation där Lovisa och de andra SIV:arna ska träffa lite senare.

–- I kväll ska vi ha en spelkväll och bara umgås. Vi bjuder på enklare pubmat och ska testa ett nytt sällskapsspel för teknologer som vi har fått genom vårt samarbete med Academic Board Games, förklarar Lovisa med en gest mot kassen där spelen ligger nedpackade.

De träffas några gånger per termin
SIV brukar ordna ungefär tre event per år vilket Lovisa tycker är ganska lagom. Varje träff har ett tema.

— Vi har till exempel haft flera inspirationsevent med inspirerande kvinnliga talare och ett event om utlandsstudier och praktik. I andra event har vi haft fokus på karriär där företag sponsrar kvällen, presenterar sig själva och vilka möjligheter som finns i deras bransch, säger hon.

Tjejer stöttar tjejer
Tanken bakom SIV är att tjejerna på de olika civilingenjörsutbildningarna ska inspirera, stötta och ge energi till varandra. Genom träffarna vidgad man sitt nätverk och utbyter erfarenheter.

–- Som första- och andraårsstudent känner man kanske inte att det här med nätverk och karriär är så viktigt. Det blir mer intressant för dem som är i slutet av sin utbildning, därför försöker vi ha lite olika teman på träffarna så att det finns något som kan intressera alla, som i kväll, säger Lovisa och syftar på spelkvällen. Förutom de olika eventen har SIV också ett fadderprogram.

–- Vi hade några ”fadderbarn” förra terminen och det blev väldigt uppskattat. Vi berättade om våra erfarenheter under utbildningen och tog med tjejerna ut på nationerna. Det är många som hoppar av teknikutbildningen i början och då kan det vara bra att ha någon att prata med som kan berätta om hur det är och kanske förklara att det blir lättare senare när man läser andra lite roligare kurser.

Det är gratis att vara med
Att vara med i SIV kostar inget och föreningen är ett ideellt och partipolitiskt obunden. Den ekonomiska biten har man löst genom sponsring som till exempel jämställdhetsbidrag. 

Enda kravet för att man ska få vara med i SIV är att man är civil- eller högskoleingenjörsstudent vid universitetet eller högskolan i Uppsala.
För närvarande har SIV 85 medlemmar och 9 personer som sitter i styrelsen.

–- Allt bygger på att vi är engagerade. Vi samarbetar mycket i styrelsen och delar på arbetsuppgifterna så att det inte tar för mycket tid för någon. Vi brukar träffas och ha planeringsmöten ungefär en gång i månaden. Man lär sig mycket genom att vara med och dessutom har vi väldigt roligt tillsammans, säger Lovisa.

Är du intresserad av att gå med i SIV? Läs mer här
Eller skicka ett mejl till siv.uppsala@gmail.com

Vad står SIV för?
Inget speciellt, menar Lovisa. Det är ett gammalt skolboksnamn och har ingen anknytning till ingenjörer (förrän nu förstås, red anm).

Nästa SIV-event äger rum den 24 mars. Då kommer SIV att träffa KTH:s kvinnliga nätverk Malvina på ett event med temat ”Nätverkande” samt ”Kvinna-Konsult-Karrär”, dit topptalangnätverket Nova 100 och deras samarbetspartner Accenture kommer och talar.

2 KOMMENTARER

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

Män tjänar allt mindre på en högskoleutbildning

0
Högskoleutbildning lönar sig allt mindre för män och särskilt i privat sektor. För kvinnor har lönsamheten däremot ökat de senaste 20 åren.

Bakgrundskontroller – därför kan du nekas jobbet

0
Ingenjören har intervjuat ToFindOut, ett företag som gör bakgrundskontroller. Vad letar de efter? Och vad kan var skäl till att inte få jobbet?

Huvudskyddsombudet ”Många känner stress av att aldrig bli färdig”

0
Huvudskyddsombudet Jan Åkesson vid Siemens har prisats för sitt arbetsmiljöarbete. Fokus är på att halvera antalet anställda i riskzonen för  utmattning.
Camilla Frankelius

Snart avgörs löneökningarna – vill ha maximal höjning utan att driva inflation

10
Nu går förhandlingarna om industriavtalet in på upploppet. Sveriges Ingenjörers inställning är att anställda ska få del av de vinster som företagen faktiskt gör.  

Så ger du feedback till chefen

0
Att ge feedback till sin chef kan vara både känsligt och riskabelt. Här är några tips på vad du bör tänka på för att din feedback ska falla i god jord.

Omställningsstudiestödet – så ökar du chansen att få del av pengarna

0
Planerar du att skicka in en ansökan om omställningsstudiestöd för hösten? Se då till att du undviker de vanligaste misstagen. 

Ingenjören Åke säkrar byggnader i jordbävningsdrabbade Turkiet

0
Vanligtvis undervisar Åke Solfeldt blivande byggnadsingenjörer vid tekniska högskolan i Jönköping. Men när Turkiet och Syrien drabbades av jordbävning släppte han allt för att delta i hjälparbetet.

Sök orsaker till stressen – sex faktorer att ha koll på

0
Oavsett vad som utlöser stress är effekterna desamma. De påverkar hur vi fungerar intellektuellt och därför behöver din chef hjälpa dig hitta orsakerna och åtgärda dem.

18 vanliga frågor på anställningsintervjun – så förbereder du dig

0
Varför söker du den här tjänsten? Det är den mest självklara frågan du kan förvänta dig på en anställningsintervju. Men det finns fler. Här är rekryterarens tips på hur du kan förbereda dig.
Veronica Wåtz

Hon projektleder anskaffningen av nästa generations ubåt

0
Projekt A26 ska utveckla och anskaffa två nya toppmoderna ubåtar till marinen. Projektledare är civilingenjören Veronica Wåtz på FMV. Här berättar hon om en vecka på jobbet.   

INGENJÖRSKARRIÄR

VI REKOMMENDERAR

Ska jag tacka ja till ett jobb fast jag hoppas på ett annat?

0
Vad gör jag om jag får ett jobberbjudande men hoppas på ett annat där beskedet dröjer? Ingenjören bad May Molin, rekryteringskonsult på Qrios Engineering, om råd.