Arbetsmiljön viktigare än lönen

Arbetsmiljön, både den fysiska och den psykiska, är en viktigare fråga än lönen, arbetstiden och pensionsåldern. 32 procent av ettusen tillfrågade i en Sifoundersökning prioriterar arbetsmiljön framför högre lön skriver Göteborgsposten.

Arbetsmiljön, både den fysiska och den psykiska, är en viktigare fråga än lönen, arbetstiden och pensionsåldern. 32 procent av ettusen tillfrågade i en Sifoundersökning prioriterar arbetsmiljön framför högre lön skriver Göteborgsposten.

Undersökningen visar att stödet för arbetsmiljön är starkast bland unga människor, 15-29-åringar, där 47 procent tycker den är viktigast.

Män och kvinnors prioriteringar skiljer sig mellan olika åldersgrupper. Bland de unga är det ingen skillnad i uppfattning mellan könen. I åldersgruppen, 30-49 år, är det en betydligt större andel kvinnor än män som ser arbetsmiljön som den viktigaste frågan.
   
Annika Härenstam, professor vid Institutionen för arbetsvetenskap vid Göteborgs universitet, säger till Göteborgsposten att det främst är anställda inom privata, lågavlönade serviceyrken som under senare år drabbats av sämre arbetsmiljö. Men även högutbildade inom offentlig sektor har känt av en försämring. Andelen Saco-medlemmar, många av dem just högutbildade i offentlig sektor, som pekar ut arbetsmiljö som den viktigaste frågan är också betydligt högre än andelen TCO-anslutna tjänstemän.

Annika Härenstam menar att arbetsmiljön har kommit i skymundan, både i fackets prioritering och den allmänna debatten.

LO kritiserade nyligen den borgerliga regeringen för minskade anslag till Arbetsmiljöverket och till utbildning av skyddsombud. Men Annika Härenstam anser att nedtoningen inleddes av tidigare regeringar, redan under tidigt 1990-tal.

Lämna en kommentar

Senaste nytt

  • För att kunna svara tryggt på en medarbetarenkät behöver man veta vem som kan se mina svar, hur anonymiteten skyddas och vad som faktiskt händer med resultaten. Foto: Getty Images.

    Tror du att medarbetarenkäten är anonym? Det beror på hur den hanteras

    Snart är det dags för medarbetarenkäten igen, och i fritextrutan kan du skriva det som inte ryms på en skala från ett till fem. Men ”anonym” betyder inte samma sak för alla. En enda kommentar kan avslöja vem du är – och GDPR anger inget bestämt antal svar som garanterar anonymitet.
  • Fyra år gammal flydde Zozo Hassan med sin mamma och mormor från Irak. Under flykten fick hon en ögoninflammation som gjorde henne så gott som blind. Det har inte stoppat henne från att bli ingenjör och entreprenör. Foto: Helena Björk.

    Hon vill bli ingenjörsvärldens matchmaker

    För ingenjören Zozo Hassan är inget problem för stort. Målet är att i framtiden finansiera idéerna som andra drömmer om att förverkliga. Och kanske hittar någon nyckeln till hennes eget personliga problem – att kunna se med båda sina ögon.  
  • Höj blicken – så kan du få upp din lön

    Höj blicken – så kan du få upp din lön

    Ingenjörer som söker jobb utanför sitt eget län ligger ofta högre i lön. Det visar en ny rapport från Sveriges Ingenjörer. Rapporten visar också fortsatt stora regionala löneskillnader, trots ökade möjligheter till distansarbete. Johan Kreicbergs, samhällspolitisk chef på förbundet, uppmanar medlemmarna att höja blicken!
  • Mårten Röing och Markella Evangelia Tzenaki – och en av de färdiga kaminerna.

    Samarbetet som ger studenterna kontakter – och Ukraina värme

    Fyra år efter den första insatsen har studenter vid Linköpings universitet återigen svetsat kaminer till Ukraina. Bakom initiativet står studentföreningen M-Verkstan, vars medlemmar handledde frivilliga från olika utbildningar. För dem blev projektet också en pedagogisk övning.
  • Facken inom industrin kräver löneökningar, arbetstidsförkortning och kompetensutveckling. Från vänster: Peter Hellberg, Unionen, Marie Nilsson, IF Metall, Urika Lindstrand, Sveriges Ingenjörer, Natasa Stojkovic, Livsmedelsarbetareförbundet och Madelene Engman, GS-facket.

    Industrifackens lönekrav: 3,9 procent

    Löneökningar på 3,9 procent, mer arbetstidsförkortning och en partsgemensam utredning om kompetensutveckling. Det är kraven från Sveriges Ingenjörer och de övriga fackförbunden inom industrin inför kommande avtalsrörelse.