Övertiden steg under krisen

Övertidsuttaget i svenska företag var större under krisåret 2009 än under 2004, när det var högkonjunktur. 2009 motsvarade övertiden i snitt 74 000 heltidsjobb.Övertidsuttaget i svenska företag var större under krisåret 2009 än under 2004, när det var högkonjunktur. 2009 motsvarade övertiden i snitt 74 000 heltidsjobb.

Det är TCO som med hjälp från Statisktiska Centralbyrån har tagit fram undersökningen om svenskarnas övertidsarbete. Andelen personer som arbetar övertid har ökat från 8,8 procent i början av 2000-talet till 16.7 procent 2009. Dessutom tillkommer 1,2 miljoner övertidstimmar utan ersättning  under 2009.

Mest övertid arbetade män i privat sektor. 
Att andelen övertid ökar kan vara ett första tecken på att konjunkturen faktiskt håller på att vända men att företagen förtfarande är oroliga för framtiden och inte vågar nyanställa.
JG
Läs undersökningen

Lämna en kommentar

Senaste nytt

  • Så vill Generation Z ha det på jobbet

    Så vill Generation Z ha det på jobbet

    De söker trygghet och vill tjäna pengar. Men längtar även efter ett stressfritt liv och betraktar sig själva som lata. Därför har Generation Z på många sätt annorlunda förväntningar på sitt arbetsliv än sin föräldrageneration – här är några viktiga skillnader.
  • October: News from Ingenjören in English

    October: News from Ingenjören in English

    Chalmers: “Flexible pension and security clearance are the most important changes” • Unemployment among engineers reaches pandemic levels • Is it still worth changing jobs? • Gaming companies want collective agreements adapted to the industry • Lower compensation from income insurance • “I have a non-compete clause – now it feels impossible to change jobs”
  • Maja Lind

    Prisas för exjobb om mer vindtåligt primuskök

    Hur kan ett lättviktsgaskök bli mer vindtåligt utan att lägga på så mycket extra vikt? Det har vinnaren av Sveriges Ingenjörers examenspris hittat en lösning på.
  • Spelbolag vill få fram kollektivavtal anpassade för branschen

    Spelbolag vill få fram kollektivavtal anpassade för branschen

    Två stora spelbolag har tecknat kollektivavtal medan andra speljättar fortfarande tvekar. I Malmö har Massive Entertainment och Sharkmob format en arbetsgrupp för att försöka utforma ett avtal som ska passa hela branschen. 
  • Chefer vill jobba mer på distans – men ser också problemen

    Chefer vill jobba mer på distans – men ser också problemen

    Nästan nio av tio av Sveriges chefer vill arbeta mer på distans. De främsta fördelarna är bättre balans mellan arbete och fritid och minskad stress. Men allt är inte positivt. Samarbete, informationsutbyte och innovation påverkas negativt.
Spelbolag vill få fram kollektivavtal anpassade för branschen

Spelbolag vill få fram kollektivavtal anpassade för branschen

Två stora spelbolag har tecknat kollektivavtal medan andra speljättar fortfarande tvekar. I Malmö har Massive Entertainment och Sharkmob format en arbetsgrupp för att försöka utforma ett avtal som ska passa hela branschen. 
Fler artiklar