Gotland först med smart elnät

ABB och Vattenfall vill bygga om Gotlands elnät till ett så kallat smart nät. Det är stort nog, säger de, för att testa ett helt system, och väl avgränsat eftersom det är en ö.

ABB och Vattenfall vill bygga om Gotlands elnät till ett så kallat smart nät. Det är stort nog, säger de, för att testa ett helt system, och väl avgränsat eftersom det är en ö.

De två företagen vill tillsammans investera i ett demoprojekt för intelligenta nät på ön Gotland. Tanken är att det ska leda till effektivare och mer pålitlig strömförsörjning. Ett viktigt inslag är att automatiska system ska kunna jämna ut elanvändningen genom att styra den till de stunder på dagen när efterfrågan och därmed också elpriset är lägre. Det ska alltså spara både miljön och plånboken.

I början av juni enades EU om den europeiska SET-planen som går ut på att göra investeringar i energiteknik. Många länder, även USA, siktar nu på att utveckla de nya smarta näten. De stora svenska elbolagen har tidigare inte visat så stort intresse för smarta elnät, kanske för att de väntas innebära att även små företag och även privatpersoner kan bli elproducenter genom att skaffa solceller och små vindkraftverk.

Nu skriver ABB och Vattenfall i en gemensam artikel på ekonomisajten swedishwire.com att de vill säkerställa att Sverige förblir ledande inom kraftteknik och energieffektivitet. Det gotländska projektet ska ge dem möjlighet att testa tekniken i de nya smarta elnäten.

Export av energi och energiteknik kan bli verklighet tidigare än vi tror skriver de i artikeln. Sverige måste investera i intelligenta nät för att kunna dra nytta av den globala efterfrågan på marknaden.

Vattenfall och ABB arbetar idag tillsammans med KTH och Uppsala universitet.

Läs ABB:s och Vattenfalls artikel på swedishwire.com

Lämna en kommentar

Senaste nytt

  • För att kunna svara tryggt på en medarbetarenkät behöver man veta vem som kan se mina svar, hur anonymiteten skyddas och vad som faktiskt händer med resultaten. Foto: Getty Images.

    Tror du att medarbetarenkäten är anonym? Det beror på hur den hanteras

    Snart är det dags för medarbetarenkäten igen, och i fritextrutan kan du skriva det som inte ryms på en skala från ett till fem. Men ”anonym” betyder inte samma sak för alla. En enda kommentar kan avslöja vem du är – och GDPR anger inget bestämt antal svar som garanterar anonymitet.
  • Fyra år gammal flydde Zozo Hassan med sin mamma och mormor från Irak. Under flykten fick hon en ögoninflammation som gjorde henne så gott som blind. Det har inte stoppat henne från att bli ingenjör och entreprenör. Foto: Helena Björk.

    Hon vill bli ingenjörsvärldens matchmaker

    För ingenjören Zozo Hassan är inget problem för stort. Målet är att i framtiden finansiera idéerna som andra drömmer om att förverkliga. Och kanske hittar någon nyckeln till hennes eget personliga problem – att kunna se med båda sina ögon.  
  • Höj blicken – så kan du få upp din lön

    Höj blicken – så kan du få upp din lön

    Ingenjörer som söker jobb utanför sitt eget län ligger ofta högre i lön. Det visar en ny rapport från Sveriges Ingenjörer. Rapporten visar också fortsatt stora regionala löneskillnader, trots ökade möjligheter till distansarbete. Johan Kreicbergs, samhällspolitisk chef på förbundet, uppmanar medlemmarna att höja blicken!
  • Mårten Röing och Markella Evangelia Tzenaki – och en av de färdiga kaminerna.

    Samarbetet som ger studenterna kontakter – och Ukraina värme

    Fyra år efter den första insatsen har studenter vid Linköpings universitet återigen svetsat kaminer till Ukraina. Bakom initiativet står studentföreningen M-Verkstan, vars medlemmar handledde frivilliga från olika utbildningar. För dem blev projektet också en pedagogisk övning.
  • Facken inom industrin kräver löneökningar, arbetstidsförkortning och kompetensutveckling. Från vänster: Peter Hellberg, Unionen, Marie Nilsson, IF Metall, Urika Lindstrand, Sveriges Ingenjörer, Natasa Stojkovic, Livsmedelsarbetareförbundet och Madelene Engman, GS-facket.

    Industrifackens lönekrav: 3,9 procent

    Löneökningar på 3,9 procent, mer arbetstidsförkortning och en partsgemensam utredning om kompetensutveckling. Det är kraven från Sveriges Ingenjörer och de övriga fackförbunden inom industrin inför kommande avtalsrörelse.