"Nytt" Industriavtal före årsskiftet?

Parterna har ännu inte kommit någonstans i arbetet med en ny förhandlingsordning efter att Teknikarbetsgivarna sagt upp Industriavtalet.

I dagarna går uppsägningstiden på sex månader ut samtidigt som det är knappt ett år kvar tills kollektivavtalen mellan Sveriges Ingenjörer, Unionen och Teknikföretagen löper ut. Vad som ska komma efter Industriavtalet verkar ännu oklart.

– Vi vill ha ett ordentligt förhandlingsavtal men det är också viktigt att hitta former vårt samarbetet runt tillväxtfrågor och svensk industris framtid, säger förhandlingschef Camilla Frankelius, Sveriges Ingenjörer.

Teknikföretagens förhandlingschef Anders Weihe tror att parterna kommer att kommit överens om förhandlingsordningen före årsskiftet. Han tonar också ned betydelsen av uppsägningen som sådan.

– Vi vill ha ordning och reda precis som våra motparter, säger han och jag tror inte att det kommer att bli så svårt att komma överens vare sig vad gäller det eller samsynen runt svensk industri.

Det han däremot tycker är bekymmersamt, och som också var anledningen till att Tekniföretagen sade upp avtalet, är att han upplever att avtalet inte efterlevdes längre.
– Att vi och våra motparter tycker att den konkurrensutsatta industrin måste vara normerande eftersom vi styrs av den globala konkurrensen hjälper inte om det finns en åsikt på arbetsmarknaden att andra sektorer måste få ut mer och ifrågasätter industrins roll. Vi måste få förhandla i lugn och ro utan att våra förhandlingar utsätts för krav från andra förbund på hur vi ska agera.
JG

Lämna en kommentar

Senaste nytt

  • För att kunna svara tryggt på en medarbetarenkät behöver man veta vem som kan se mina svar, hur anonymiteten skyddas och vad som faktiskt händer med resultaten. Foto: Getty Images.

    Tror du att medarbetarenkäten är anonym? Det beror på hur den hanteras

    Snart är det dags för medarbetarenkäten igen, och i fritextrutan kan du skriva det som inte ryms på en skala från ett till fem. Men ”anonym” betyder inte samma sak för alla. En enda kommentar kan avslöja vem du är – och GDPR anger inget bestämt antal svar som garanterar anonymitet.
  • Fyra år gammal flydde Zozo Hassan med sin mamma och mormor från Irak. Under flykten fick hon en ögoninflammation som gjorde henne så gott som blind. Det har inte stoppat henne från att bli ingenjör och entreprenör. Foto: Helena Björk.

    Hon vill bli ingenjörsvärldens matchmaker

    För ingenjören Zozo Hassan är inget problem för stort. Målet är att i framtiden finansiera idéerna som andra drömmer om att förverkliga. Och kanske hittar någon nyckeln till hennes eget personliga problem – att kunna se med båda sina ögon.  
  • Höj blicken – så kan du få upp din lön

    Höj blicken – så kan du få upp din lön

    Ingenjörer som söker jobb utanför sitt eget län ligger ofta högre i lön. Det visar en ny rapport från Sveriges Ingenjörer. Rapporten visar också fortsatt stora regionala löneskillnader, trots ökade möjligheter till distansarbete. Johan Kreicbergs, samhällspolitisk chef på förbundet, uppmanar medlemmarna att höja blicken!
  • Mårten Röing och Markella Evangelia Tzenaki – och en av de färdiga kaminerna.

    Samarbetet som ger studenterna kontakter – och Ukraina värme

    Fyra år efter den första insatsen har studenter vid Linköpings universitet återigen svetsat kaminer till Ukraina. Bakom initiativet står studentföreningen M-Verkstan, vars medlemmar handledde frivilliga från olika utbildningar. För dem blev projektet också en pedagogisk övning.
  • Facken inom industrin kräver löneökningar, arbetstidsförkortning och kompetensutveckling. Från vänster: Peter Hellberg, Unionen, Marie Nilsson, IF Metall, Urika Lindstrand, Sveriges Ingenjörer, Natasa Stojkovic, Livsmedelsarbetareförbundet och Madelene Engman, GS-facket.

    Industrifackens lönekrav: 3,9 procent

    Löneökningar på 3,9 procent, mer arbetstidsförkortning och en partsgemensam utredning om kompetensutveckling. Det är kraven från Sveriges Ingenjörer och de övriga fackförbunden inom industrin inför kommande avtalsrörelse.