Ingenjörsåret 2010 under luppen

Förbundsordförande Ulf Bengtsson inledde med en översikt över året. Foto: Jenny Sjöberg

Varför ska vi bidra till fler ingenjörer när återbäringen på utbildningen bara blir sämre och sämre? Varför ska vi bidra till fler ingenjörer när återbäringen på utbildningen bara blir sämre och sämre?
Med den  frågan och ett antal diagram som visar hur ingenjörernas löneutveckling har planat ut i förhållande till arbetare och till tjänstemännen i allmänhet startade Sveriges Ingenjörers fullmäktige på söndagen.

– Varför talar de om ingenjörsbrist och att vi måste utbilda fler när de inte är beredda att betala för det? frågade förbundsordförande Ulf Bengtsson.

Hans dystra inledningskurvor balanserades något av beskrivningen av arbetsgivarnas seminarium i Almedalen sommaren 2010 under rubriken ”Ingenjören värd sin vikt i guld”. Något motsägelsefullt när man jämför ingenjörernas löneutveckling med arbetarnas.

– Det tyder på att de kanske har börjat ändra inställning lite grann, sade Ulf Bengtsson. För oss som förbund är det helt klart att vi måste ha bra svenska ingenjörer för att hålla intressant industri kvar i Sverige. Vi har också lett i bevis att ingenjörer skapar nya jobb och det är också viktigt.

Antalet medlemmar i Sveriges Ingenjörer låg den första september på drygt 129 000 men årssammanställningen kommer troligtvis att hamna något under det när alla som inte har betalat sin avgift har rensats bort. Vad gäller medlemstillströmningen har det varit ett framgångsrikt år för förbundet.

Under fullmäktiges öppningsdag fick de 81 ledamöterna också redogörelser för förbundet ekonomi som enligt revisorerna är god och stabil.

IT-bolaget Saco-IT  gav upphov till ganska stormiga diskussioner på förra fullmäktige, bland annat ville en ledamot inte att styrelsen skulle beviljas ansvarsbefrielse på grund av de höga IT-kostnaderna.
I år kunde referensgruppen som tillsattes  för ett år sedan redovisa god kontroll över Sveriges Ingenjörers delägarskap och frågan passerade ganska obemärkt.

Fullmäktige, som hålls på Djurö utanför Stockholm, håller på i tre dagar och fastställer inriktningen på Sveriges Ingenjörers verksamhet de kommande åren.

JG

Lämna en kommentar

Senaste nytt

  • För att kunna svara tryggt på en medarbetarenkät behöver man veta vem som kan se mina svar, hur anonymiteten skyddas och vad som faktiskt händer med resultaten. Foto: Getty Images.

    Tror du att medarbetarenkäten är anonym? Det beror på hur den hanteras

    Snart är det dags för medarbetarenkäten igen, och i fritextrutan kan du skriva det som inte ryms på en skala från ett till fem. Men ”anonym” betyder inte samma sak för alla. En enda kommentar kan avslöja vem du är – och GDPR anger inget bestämt antal svar som garanterar anonymitet.
  • Fyra år gammal flydde Zozo Hassan med sin mamma och mormor från Irak. Under flykten fick hon en ögoninflammation som gjorde henne så gott som blind. Det har inte stoppat henne från att bli ingenjör och entreprenör. Foto: Helena Björk.

    Hon vill bli ingenjörsvärldens matchmaker

    För ingenjören Zozo Hassan är inget problem för stort. Målet är att i framtiden finansiera idéerna som andra drömmer om att förverkliga. Och kanske hittar någon nyckeln till hennes eget personliga problem – att kunna se med båda sina ögon.  
  • Höj blicken – så kan du få upp din lön

    Höj blicken – så kan du få upp din lön

    Ingenjörer som söker jobb utanför sitt eget län ligger ofta högre i lön. Det visar en ny rapport från Sveriges Ingenjörer. Rapporten visar också fortsatt stora regionala löneskillnader, trots ökade möjligheter till distansarbete. Johan Kreicbergs, samhällspolitisk chef på förbundet, uppmanar medlemmarna att höja blicken!
  • Mårten Röing och Markella Evangelia Tzenaki – och en av de färdiga kaminerna.

    Samarbetet som ger studenterna kontakter – och Ukraina värme

    Fyra år efter den första insatsen har studenter vid Linköpings universitet återigen svetsat kaminer till Ukraina. Bakom initiativet står studentföreningen M-Verkstan, vars medlemmar handledde frivilliga från olika utbildningar. För dem blev projektet också en pedagogisk övning.
  • Facken inom industrin kräver löneökningar, arbetstidsförkortning och kompetensutveckling. Från vänster: Peter Hellberg, Unionen, Marie Nilsson, IF Metall, Urika Lindstrand, Sveriges Ingenjörer, Natasa Stojkovic, Livsmedelsarbetareförbundet och Madelene Engman, GS-facket.

    Industrifackens lönekrav: 3,9 procent

    Löneökningar på 3,9 procent, mer arbetstidsförkortning och en partsgemensam utredning om kompetensutveckling. Det är kraven från Sveriges Ingenjörer och de övriga fackförbunden inom industrin inför kommande avtalsrörelse.
Trygghetsavtal uppsagda: ”Ytterst kan det bli frågan om strejk”

Trygghetsavtal uppsagda: ”Ytterst kan det bli frågan om strejk”

För att öka trycket i förhandlingar som rör pensionsavsättningar har LO och PTK sagt upp avtal som rör tjänstepensioner och trygghetsförsäkring vid arbetsskada. Om parterna inte är överens innan 1 december kan medlemmar tas ut i strejk.
Fler artiklar