Utbildning en av Sveriges utmaningar

I torsdags arrangerade Svenskt Näringsliv en presentation av den nyutkomna boken Framtiden väntar inte- om världen och Sveriges välstånd diskuterades. I fokus hamnade utbildningsfrågan.


I torsdags arrangerade Svenskt Näringsliv en presentation av den nyutkomna boken Framtiden väntar inte- om världen och Sveriges välstånd diskuterades. I fokus hamnade utbildningsfrågan.

Boken Framtiden väntar inte- om världen och Sveriges handlar om vilka problem Sverige har vad gäller tillväxt- och utvecklingskraft och vad som behöver göras för att Sverige inte ska tappa i konkurrenskraft gentemot låglöneländerna som växer sig allt starkare.

Författarna till boken har alla en anknytning till Svenskt Näringsliv och redaktörer för boken är Stefan Fölster och Johan Kreicbergs.
Stefan Fölster, som är chefekonom på Svenskt Näringsliv, var med på seminariet och gav sin syn på varför Sverige har svårt att locka till sig investerare.

Han nämner Google som ett exempel på en investering som den svenska staten sumpade. Google var intresserade av att ställa sin serverpark i Sverige som exempel men på grund av Sveriges krångliga regler (i det här fallet tog det alldeles för lång tid för att få miljötillstånd) och den höga elskatten (som är mer än femtio gånger högre för en serverhall än för en traditionell stålindustrianläggning) valde Google att i stället låta sina servrar stå i Finland.

– Vi tappar i tillväxt när vi inte kan locka till oss investeringar och här spelar de krångliga svenska reglerna en stor roll. Regelkrångel tar för lång tid och man hamnar i en moment 22 situation, säger Stefan Fölster.

Inbjudna till seminariet var också socialdemokraten Sven-Eric Österberg och Pontus Braunerhjelm, VD för entreprenörskapsforum och professor i ekonomi. De talade framförallt om utbildningens viktiga roll när det gäller Sveriges tillväxt.

I boken beskrivs hur nästan var fjärde elev som gick ut grundskolan i Sverige år 2009 saknade fullständiga betyg och att utbildningskvaliteten är ett stort problem. Man beskriver också att ungdomar väljer ”fel utbildningar, det vill säga studier som inte leder till några jobb och att den höga etableringsåldern när studenten kommer in i arbetslivet är ett problem. 

Både Sven-Eric Österberg och Pontus Braunerhjelm håller med författarna att utbildningssektorn måste förändras men de har lite olika åsikter om vad som bör göras.

Medan Pontus Braunerhjelm flaggar för att börja ta ut en avgift på högskolorna för att eleverna på så sätt snabbare skulle bli färdiga med sina studier och tänka till mer innan de påbörjar en utbildning, tycker Sven- Eric Österberg att det är en dålig idé.

– Avgifter på högskolor kan leda till att det här med att studera blir en klassfråga igen som det var förr.  Och att bara de som har rika föräldrar har råd att studera,  säger Sven-Eric Österberg som i stället vill se fler lärlingsutbildningar och en lite tuffare studievägledning till gymnasieeleverna.

– Studenterna måste gå en utbildning som de vet leder till jobb. Många svenska ungdomar är inte ute i arbetslivet förrän de är i 28-års ålder och det är alldeles för sent, säger han.

Boken Framtiden väntar inte- om världen och Sveriges välstånd ges ut av Ekerlids förlag.

Lämna en kommentar

Senaste nytt

  • För att kunna svara tryggt på en medarbetarenkät behöver man veta vem som kan se mina svar, hur anonymiteten skyddas och vad som faktiskt händer med resultaten. Foto: Getty Images.

    Tror du att medarbetarenkäten är anonym? Det beror på hur den hanteras

    Snart är det dags för medarbetarenkäten igen, och i fritextrutan kan du skriva det som inte ryms på en skala från ett till fem. Men ”anonym” betyder inte samma sak för alla. En enda kommentar kan avslöja vem du är – och GDPR anger inget bestämt antal svar som garanterar anonymitet.
  • Fyra år gammal flydde Zozo Hassan med sin mamma och mormor från Irak. Under flykten fick hon en ögoninflammation som gjorde henne så gott som blind. Det har inte stoppat henne från att bli ingenjör och entreprenör. Foto: Helena Björk.

    Hon vill bli ingenjörsvärldens matchmaker

    För ingenjören Zozo Hassan är inget problem för stort. Målet är att i framtiden finansiera idéerna som andra drömmer om att förverkliga. Och kanske hittar någon nyckeln till hennes eget personliga problem – att kunna se med båda sina ögon.  
  • Höj blicken – så kan du få upp din lön

    Höj blicken – så kan du få upp din lön

    Ingenjörer som söker jobb utanför sitt eget län ligger ofta högre i lön. Det visar en ny rapport från Sveriges Ingenjörer. Rapporten visar också fortsatt stora regionala löneskillnader, trots ökade möjligheter till distansarbete. Johan Kreicbergs, samhällspolitisk chef på förbundet, uppmanar medlemmarna att höja blicken!
  • Mårten Röing och Markella Evangelia Tzenaki – och en av de färdiga kaminerna.

    Samarbetet som ger studenterna kontakter – och Ukraina värme

    Fyra år efter den första insatsen har studenter vid Linköpings universitet återigen svetsat kaminer till Ukraina. Bakom initiativet står studentföreningen M-Verkstan, vars medlemmar handledde frivilliga från olika utbildningar. För dem blev projektet också en pedagogisk övning.
  • Facken inom industrin kräver löneökningar, arbetstidsförkortning och kompetensutveckling. Från vänster: Peter Hellberg, Unionen, Marie Nilsson, IF Metall, Urika Lindstrand, Sveriges Ingenjörer, Natasa Stojkovic, Livsmedelsarbetareförbundet och Madelene Engman, GS-facket.

    Industrifackens lönekrav: 3,9 procent

    Löneökningar på 3,9 procent, mer arbetstidsförkortning och en partsgemensam utredning om kompetensutveckling. Det är kraven från Sveriges Ingenjörer och de övriga fackförbunden inom industrin inför kommande avtalsrörelse.