Han kämpar för hållbarhet i kommunen

Gustaf Delin, åttio år, är orolig för framtiden. Han är medlem i en lokal grupp i Sigtuna som försöker visa hur en omställning från dagens ohållbara industrisamhälle genomförs så lindrigt som möjligt.

Gustaf Delin, åttio år, är orolig för framtiden. Han är medlem i en lokal grupp i Sigtuna som försöker visa hur en omställning från dagens ohållbara industrisamhälle genomförs så lindrigt som möjligt.

Omställningen till en robustare samhällsekonomi med lokal hushållning ska börja i Sigtuna. Det är idén med till Omställningsgruppen i Sigtuna kommun, där Gustaf Delin är en av grundarna. Ingen kan rädda hela världen, så gruppen siktar mer lokalt. Den försöker övertyga kommunledningen om att planera för en snar framtid då tillväxten i samhället kommer att brytas.

Gustaf Delin är åttio år men rör sig ledigt. Utbildad jur.kand jobbade han under 50- och 60-talet på dåvarande högerpartiets riksdagskansli. Han var medförfattare till en för den tiden kontroversiell rapport om befolkningstillväxt och miljöproblem, men hoppade av partipolitiken i slutet av 60-talet, och har sedan i stor utsträckning arbetat som konsult, huvudsakligen med fokus på hur man möjliggör förändringar i företag.

– I dag är hela världen på väg att förändras på ett sätt som politikerna inte ser, säger han. Industrisamhället förtär de levande systemen. Rätt var det är, så kommer brytpunkter, ”tipping points” som radikalt ändrar livsbetingelserna och skapar svåra påfrestningar på samhället.

Omställningsgruppen i Sigtuna kommun ordnade sitt första möte i oktober 2009. Ett femtiotal deltagare lyssnade på ett föredrag om världens oljeresurser av en forskare från Uppsala universitet. Frågan om industrisamhällets överutnyttjande av naturresurserna är fortfarande en fråga som är långt ifrån allmänt accepterad och Omställningsgruppens verksamhet handlar i stor utsträckning om att informera. Gustaf liknar det vid Titanics undergång.

– Det strömmar in vatten i fartyget som inte längre går att täta. Samtidigt sitter alla passagerare kvar i matsalen och tittar på menyn, och kaptenen tror att skutan är osänkbar . Vi i omställningsgruppen tar våra teskedar och går ner och öser.

För enligt Gustaf Delin är det handling som krävs. Allra viktigast är det att politikerna inser att det inte är miljöbilar och teknik som är det avgörande. Men den medvetenheten finns inte, varken hos politiker eller hos allmänheten, menar han.

– Det finns ett begränsat antal kraftfulla individer inom det lokala politiska systemet som stöttar oss. Men partitänket dominerar kommunens politiska verksamhet.

I studien Uthålliga Sigtuna, listar gruppen vad de anser att kommunen behöver göra. De efterlyser bland annat en robust översiktsplan som också blir en uthållighetsplan där det finns plats för närodlat och energisnåla transportsystem. De påpekar behovet av passivhus men vill förbjuda husbyggen på åkermark, eftersom de ytorna kommer att behövas för odling av baslivsmedel. De vill även skapa urbana system för kretslopp där bland annat fosfor, en framtida bristvara, återvinns.

Gruppen i Sigtuna är ändå inte ensam att försöka ösa ur skutan. På ett av mötena som de ordnade fick de kontakt med paraplyorganisationen Omställning Sverige. Det visade sig finnas ett åttiotal liknande omställningsgrupper i Sverige. Gustaf konstaterar lite syrligt att han blir avundsjuk på några av dem för att de verkar ha bättre kontakt med sina lokalpolitiker.

– Egentligen vill vi avveckla oss själva, säger han. Vi är bara en handfull personer i omställningsgruppen och alla är gamla. Vi vill att tillräckligt många ska inse problemen och att man börjar arbeta tillsammans för att göra omställningen så smidig som möjligt.

Dagens samhälle bygger på tillgång till billig olja, och enligt Gustaf Delin blir det en smärtsam process att tänka om. Alla förväntningar är avstämda efter den epok vi har levat i nu under de senaste femtio åren, en ”gyllene” parentes med lättåtkomliga energikällor och lätt utvunna råmaterial. Enligt Gustaf Delin är slutet på den parentesen nu inom synhåll.

– En övergång blir det, vare sig vi vill eller inte, säger han. Vi kanske kan mildra konsekvenserna och ta vara på möjligheterna av den om vi snabbt gör den mentala förflyttning som är nödvändig. Det blir det svåraste.

» Läs mer om Omställningsgruppen i Sigtuna kommun
http://www.omstallningsgruppenisigtuna.se/

» Läs mer om Omställning Sverige
http://transitionsweden.ning.com/

Lämna en kommentar

Senaste nytt

  • För att kunna svara tryggt på en medarbetarenkät behöver man veta vem som kan se mina svar, hur anonymiteten skyddas och vad som faktiskt händer med resultaten. Foto: Getty Images.

    Tror du att medarbetarenkäten är anonym? Det beror på hur den hanteras

    Snart är det dags för medarbetarenkäten igen, och i fritextrutan kan du skriva det som inte ryms på en skala från ett till fem. Men ”anonym” betyder inte samma sak för alla. En enda kommentar kan avslöja vem du är – och GDPR anger inget bestämt antal svar som garanterar anonymitet.
  • Fyra år gammal flydde Zozo Hassan med sin mamma och mormor från Irak. Under flykten fick hon en ögoninflammation som gjorde henne så gott som blind. Det har inte stoppat henne från att bli ingenjör och entreprenör. Foto: Helena Björk.

    Hon vill bli ingenjörsvärldens matchmaker

    För ingenjören Zozo Hassan är inget problem för stort. Målet är att i framtiden finansiera idéerna som andra drömmer om att förverkliga. Och kanske hittar någon nyckeln till hennes eget personliga problem – att kunna se med båda sina ögon.  
  • Höj blicken – så kan du få upp din lön

    Höj blicken – så kan du få upp din lön

    Ingenjörer som söker jobb utanför sitt eget län ligger ofta högre i lön. Det visar en ny rapport från Sveriges Ingenjörer. Rapporten visar också fortsatt stora regionala löneskillnader, trots ökade möjligheter till distansarbete. Johan Kreicbergs, samhällspolitisk chef på förbundet, uppmanar medlemmarna att höja blicken!
  • Mårten Röing och Markella Evangelia Tzenaki – och en av de färdiga kaminerna.

    Samarbetet som ger studenterna kontakter – och Ukraina värme

    Fyra år efter den första insatsen har studenter vid Linköpings universitet återigen svetsat kaminer till Ukraina. Bakom initiativet står studentföreningen M-Verkstan, vars medlemmar handledde frivilliga från olika utbildningar. För dem blev projektet också en pedagogisk övning.
  • Facken inom industrin kräver löneökningar, arbetstidsförkortning och kompetensutveckling. Från vänster: Peter Hellberg, Unionen, Marie Nilsson, IF Metall, Urika Lindstrand, Sveriges Ingenjörer, Natasa Stojkovic, Livsmedelsarbetareförbundet och Madelene Engman, GS-facket.

    Industrifackens lönekrav: 3,9 procent

    Löneökningar på 3,9 procent, mer arbetstidsförkortning och en partsgemensam utredning om kompetensutveckling. Det är kraven från Sveriges Ingenjörer och de övriga fackförbunden inom industrin inför kommande avtalsrörelse.