Saabs ingenjörer lugna i stormen

Samtidigt som Volvo ska anställa närmare 900 ingenjörer, har Saab haft problem med likviditeten, med tillfälliga stopp i produktionen som följd. Innebär detta en risk för strömhopp från Saab till Volvo, där jobben skulle kunna kännas tryggare?

Samtidigt som Volvo ska anställa närmare 900 ingenjörer, har Saab haft problem med likviditeten, med tillfälliga stopp i produktionen som följd. Innebär detta en risk för strömhopp från Saab till Volvo, där jobben skulle kunna kännas tryggare?

Per Bränneby är ingenjör på Saab och ordförande för akademikerklubben som omfattar drygt 500 medlemmar, de flesta ingenjörer. Han ser inga överhängande risker för Saabs del, utan tycker att uppmärksamheten i media är överdriven.

Hur länge låg Saabs produktion nere?
– Den låg nere vid några tillfällen, men den är igång igen.

Kan det inte finnas en risk att ni tappar ingenjörer till Volvo – de skriker ju efter folk?
– Det är alltid konkurrens om ingenjörer och nu är det dessutom högkonjunktur. Det finns alltid en risk att anställda söker jobb på Volvo, och det finns folk som pendlar åt bägge håll, men vi har inte sett någon särskild trend nu.  Det handlar snarare om att vi själva behöver rekrytera ingenjörer. Vi har rekryterat några hittills i år, framför allt inom beräkning och simulering.

Nu har ni senaste 9-5:an utställd.

– Ja, det är på vårsalongen i stockholm. Det är 9-5:an, den senaste som lanserades ifjol. Den kommer som kombi strax efter sommaren. Man kan beställa bilen redan nu.

Hur går snacket bland de anställda?
– Det finns ingen akut oro, och vi har förtroende för ledningen. Personligen blir jag nog mest frustrerad över alla skriverier i tidningarna om Saab.

1 kommentar

  • LasseK

    Saab rekryterar inom beräkning och simulering, ett område som Volvo konsekvent prioriterat ner under senare år. De kanske kan byta folk med varandra?

    08 april 2011

Lämna en kommentar

Senaste nytt

  • För att kunna svara tryggt på en medarbetarenkät behöver man veta vem som kan se mina svar, hur anonymiteten skyddas och vad som faktiskt händer med resultaten. Foto: Getty Images.

    Tror du att medarbetarenkäten är anonym? Det beror på hur den hanteras

    Snart är det dags för medarbetarenkäten igen, och i fritextrutan kan du skriva det som inte ryms på en skala från ett till fem. Men ”anonym” betyder inte samma sak för alla. En enda kommentar kan avslöja vem du är – och GDPR anger inget bestämt antal svar som garanterar anonymitet.
  • Fyra år gammal flydde Zozo Hassan med sin mamma och mormor från Irak. Under flykten fick hon en ögoninflammation som gjorde henne så gott som blind. Det har inte stoppat henne från att bli ingenjör och entreprenör. Foto: Helena Björk.

    Hon vill bli ingenjörsvärldens matchmaker

    För ingenjören Zozo Hassan är inget problem för stort. Målet är att i framtiden finansiera idéerna som andra drömmer om att förverkliga. Och kanske hittar någon nyckeln till hennes eget personliga problem – att kunna se med båda sina ögon.  
  • Höj blicken – så kan du få upp din lön

    Höj blicken – så kan du få upp din lön

    Ingenjörer som söker jobb utanför sitt eget län ligger ofta högre i lön. Det visar en ny rapport från Sveriges Ingenjörer. Rapporten visar också fortsatt stora regionala löneskillnader, trots ökade möjligheter till distansarbete. Johan Kreicbergs, samhällspolitisk chef på förbundet, uppmanar medlemmarna att höja blicken!
  • Mårten Röing och Markella Evangelia Tzenaki – och en av de färdiga kaminerna.

    Samarbetet som ger studenterna kontakter – och Ukraina värme

    Fyra år efter den första insatsen har studenter vid Linköpings universitet återigen svetsat kaminer till Ukraina. Bakom initiativet står studentföreningen M-Verkstan, vars medlemmar handledde frivilliga från olika utbildningar. För dem blev projektet också en pedagogisk övning.
  • Facken inom industrin kräver löneökningar, arbetstidsförkortning och kompetensutveckling. Från vänster: Peter Hellberg, Unionen, Marie Nilsson, IF Metall, Urika Lindstrand, Sveriges Ingenjörer, Natasa Stojkovic, Livsmedelsarbetareförbundet och Madelene Engman, GS-facket.

    Industrifackens lönekrav: 3,9 procent

    Löneökningar på 3,9 procent, mer arbetstidsförkortning och en partsgemensam utredning om kompetensutveckling. Det är kraven från Sveriges Ingenjörer och de övriga fackförbunden inom industrin inför kommande avtalsrörelse.