Storsatsning på inkubatorer

Biotech i Umeå är en av de utvalda inkubatorerna.

Innovationsbron satsar drygt 50 miljoner kronor per år på 42 inkubatorer runt om i landet. Inkubatorerna ska ge nystartade företag möjligheter att utbyta erfarenheter, få utbildning och tillgång till lokaler. 
Satsningen väntas ge många nya arbetstillfällen.

Innovationsbron satsar drygt 50 miljoner kronor per år på 42 inkubatorer runt om i landet. I inkubatorerna ska nystartade företag få möjligheter att utbyta erfarenheter, få utbildning och tillgång till lokaler. Satsningen väntas ge många nya arbetstillfällen.

Biotech i Umeå är en av de utvalda inkubatorerna. Foto: Biotech.

Innovationsbrons inkubatorprogram BIG Sweden, Business Incubation and Growth Sweden, riktar sig till inkubatorer med små tillväxtföretag.

Inkubatorerna får tillgång till coachning och kvalitetssäkring. 21 av de utvalda inkubatorerna ska dessutom få driftstöd.

– Sverige ligger långt fram när det gäller inkubatorer, säger Mikael Hult, ansvarig för Innovationsbrons inkubationsverksamhet. Vi fick många ansökningar till programmet och vill därför peka på behovet av ytterligare medel för att skapa innovativa företag i Sverige.

Gemensamt för de utvalda inkubatorerna är att de har ett väl fungerande samarbete med högskolor, kommuner och näringsliv.

– De bolag som sedan 2004 har skapats i Sveriges 20 bästa inkubatorer sysselsätter över 3 500 personer och har en sammanlagd årsomsättning på över 2 miljarder kronor. Det ger årligen över 1 miljard till statskassan. Då är vi ändå bara i början av något som kommer att generera betydligt fler företag och arbetstillfällen i Sverige, säger Mikael Hult.

» Hela listan över de inkubatorer som ingår i satsningen

Lämna en kommentar

Senaste nytt

  • För att kunna svara tryggt på en medarbetarenkät behöver man veta vem som kan se mina svar, hur anonymiteten skyddas och vad som faktiskt händer med resultaten. Foto: Getty Images.

    Tror du att medarbetarenkäten är anonym? Det beror på hur den hanteras

    Snart är det dags för medarbetarenkäten igen, och i fritextrutan kan du skriva det som inte ryms på en skala från ett till fem. Men ”anonym” betyder inte samma sak för alla. En enda kommentar kan avslöja vem du är – och GDPR anger inget bestämt antal svar som garanterar anonymitet.
  • Fyra år gammal flydde Zozo Hassan med sin mamma och mormor från Irak. Under flykten fick hon en ögoninflammation som gjorde henne så gott som blind. Det har inte stoppat henne från att bli ingenjör och entreprenör. Foto: Helena Björk.

    Hon vill bli ingenjörsvärldens matchmaker

    För ingenjören Zozo Hassan är inget problem för stort. Målet är att i framtiden finansiera idéerna som andra drömmer om att förverkliga. Och kanske hittar någon nyckeln till hennes eget personliga problem – att kunna se med båda sina ögon.  
  • Höj blicken – så kan du få upp din lön

    Höj blicken – så kan du få upp din lön

    Ingenjörer som söker jobb utanför sitt eget län ligger ofta högre i lön. Det visar en ny rapport från Sveriges Ingenjörer. Rapporten visar också fortsatt stora regionala löneskillnader, trots ökade möjligheter till distansarbete. Johan Kreicbergs, samhällspolitisk chef på förbundet, uppmanar medlemmarna att höja blicken!
  • Mårten Röing och Markella Evangelia Tzenaki – och en av de färdiga kaminerna.

    Samarbetet som ger studenterna kontakter – och Ukraina värme

    Fyra år efter den första insatsen har studenter vid Linköpings universitet återigen svetsat kaminer till Ukraina. Bakom initiativet står studentföreningen M-Verkstan, vars medlemmar handledde frivilliga från olika utbildningar. För dem blev projektet också en pedagogisk övning.
  • Facken inom industrin kräver löneökningar, arbetstidsförkortning och kompetensutveckling. Från vänster: Peter Hellberg, Unionen, Marie Nilsson, IF Metall, Urika Lindstrand, Sveriges Ingenjörer, Natasa Stojkovic, Livsmedelsarbetareförbundet och Madelene Engman, GS-facket.

    Industrifackens lönekrav: 3,9 procent

    Löneökningar på 3,9 procent, mer arbetstidsförkortning och en partsgemensam utredning om kompetensutveckling. Det är kraven från Sveriges Ingenjörer och de övriga fackförbunden inom industrin inför kommande avtalsrörelse.