Sjukfrånvaron hos Sveriges anställda ökar. Unga under 40 år står för den högsta andelen korttidssjukfrånvaro. Det visar årets jobbhälsobarometer.Sjukfrånvaron hos Sveriges anställda ökar. Unga under 40 år står för den högsta andelen korttidssjukfrånvaro. Det visar årets jobbhälsobarometer.
Varje år gör Svensk Företagshälsovård en undersökning där man försöker se trender och mönster i hälsan hos svenska anställda. I år har 5000 personer fått svara på frågor om hur de ser på sin hälsa och hur mycket de har varit sjukskrivna. Enligt deras svar ökar sjukfrånvaron nu efter att ha sjunkit flera år i rad. Antalet helårsfriska, utan en enda sjukdag på hela året, minskar från 42 till 36 procent.
Friskast tycks anställda över 55 vara, där hela 46 procent uppgav att de inte hade varit sjuka alls under det senaste året. Bland anställda mellan 31 och 40 år var bara 30 procent som hade hållit sig helt friska.
Bland anställda under 40 år var det också flest som skattade att de skulle komma att vara sjuka något under det kommande året. Hela 70 procent av anställda under 40 år angav det medan det bland anställda 55+ bara var 45 procent som trodde att de skulle var sjuka nästa år.
Årets rapport visar också att höginkomstagare och chefer är mindre sjukfrånvarande än sina medarbetare. 44 procent av alla som är chefer uppger att de inte haft någon enda sjukdag den senaste 12-månadersperioden, att jämföra med 35 procent av dem som inte är chefer.
Bland dem med högst lön, över 30 000 kronor i månaden (lönenivå 6), är det knappt hälften som säger att de inte haft någon sjukdag det senaste året. Däremot är kortare sjukfrånvaro på en till tre dagar något vanligare i den här gruppen.
Andelen anställda i olika lönekategorier som uppger att de inte haft någon sjukdag under det senaste året. Lönenivå 2 = 10 000 - 14 999 kr, 3 = 15 000 - 19 999, 4 = 20 000 - 24 999, 5 = 25 000 - 29 999, 6 = >30 000. Källa: Jobbhälsobarometern 2011.
Läs mer:
» Läs hela Jobbhälsobarometern 2011 här (pdf)
Jenny Grensman
1 kommentar
Statistiken verkar inte vara komplett vilket kan ge den vinkling som presenteras. Förutom eventuellt samband mellan att personer med lång karriär kan ha hög lön så redogörs det inte för vilka andra faktorer som kan ha påverkat hälsostatistiken.
– Hur stor andel av svarande under 40 år är småbarnsföräldrar?
– Hur många av höginkomsttagarna har gått till jobbet trots sjukdom?