Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
HemArbetslivIngenjörer kan mer

Ingenjörer kan mer

Ungefär var fjärde ingenjör tycker sig ha högre teknisk kompetens än vad jobbet kräver. Det visade en undersökning som Sveriges Ingenjörer gjorde 2010. Väldigt få ansåg sig vara underkvalificerade. De flesta var nöjda med sina jobb, men runt var fjärde ingenjör var missnöjd med lönen.

Motsvarar din ingenjörsmässiga kompetens i stora drag ditt arbete? Det frågade Sveriges Ingenjörer sina medlemmar 2010, i samband med den årliga löneenkäten. Ja, svarade de flesta, ungefär 75 procent. Ett par procent av de svarande kände sig underkvalificerade, medan ungefär var fjärde kände att de hade en högre ingenjörsmässig kompetens än vad jobbet krävde av dem.( Se även rapporten Karriär – hur då från 2010, en enkätundersökning om jämställdhet bland förbundets medlemmar, på sidan 14.)

Svaren är emellertid svårtolkade. Rätt kompetens är ett töjbart begrepp. Att vara överkvalificerad kan vara bra eller dåligt. Antingen är det någon som är väldigt skicklig och kan välja mellan olika jobb, eller så är det någon som hamnat på fel position och inte får chans att nå upp till sin fulla potential.

Något fler bland dem med lägre lön ansåg sig vara tekniskt överkvalificerade för sina jobb, men till och med bland forskarna var det nästan var tionde som ansåg sig ha högre teknisk kompetens än vad jobbet krävde. Ingenjörer med chefspositioner bedömde i något högre utsträckning än genomsnittet att de hade just rätt kompetens för sina jobb. Som beskrivning av hur svårt begreppet ”rätt kompetens” är, kan påpekas att endast en femtedel av alla civilingenjörer i maskinteknik jobbar som just maskiningenjörer. De andra fyra femtedelarna har hittat andra, oftast relevanta får man förmoda, arbetsuppgifter.

Enkäten visade också att de flesta huvudsakligen arbetade med tillämpning av befintlig teknik. Färre arbetade med utveckling och forskning. Att arbeta med befintlig teknik är emellertid knappast trivialt när det krävs många års erfarenhet för att göra jobbet rätt.

En majoritet av de tillfrågade var trots allt ganska nöjda med sina jobb. Tre fjärdedelar var helt eller delvis nöjda med lönen. De med chefsposition var något mer nöjda med sina löner. En liten grupp, mindre än en procent, var missnöjda med det mesta. Cheferna var något mer nöjda, medan de som ansåg sig vara tekniskt överkvalificerade generellt var något mer missnöjda.

Sture Henckel

2 KOMMENTARER

  1. …kan ju av artikel lätt dra slutsatsen att ALLA uppvisade slutsatser/symptom enkelt kan förklaras med
    (1) massutbildningen av civilingenjörer och ingenjörer
    samtidigt som
    (2) fler högkvalitativa civilingenjörsjobb flyttat utomlands

    Fler som konkurrerar om allt färre högkvalitativa civilingenjörsjobb leder till
    (a) sämre löner
    (b) överkvalificering och/eller
    (c) tvingas jobba inom andra områden än de är utbildade till
    vilket exakt redogörs för i artikeln.

    Därför bör Sveriges Ingenjörer verka för att
    – stoppa massutbildningen av civilingenjörer,
    så att de som utbildas till civilingenjörer verkligen kan få civilingenjörsjobb.

    Kan bara instämma med Mattias N som med samma skärpa/klokhet insett dessa samband.

  2. ”Ungefär var fjärde ingenjör tycker sig ha högre teknisk kompetens än vad jobbet kräver. ”

    Kanske beror på att det utbildas alldeles för många ingenjörer, så de tvingas ta enklare och mindre välbetalda jobb än vad deras utbildning motsvarar?

    ”Enkäten visade också att de flesta huvudsakligen arbetade med tillämpning av befintlig teknik. Färre arbetade med utveckling och forskning.”

    En gång i tiden var ett av målen med civilingenjörsutbildningen att den skulle förbereda teknologen för att kunna forska och utveckla ny teknik (till skillnad från tex gymnasieingenjörerna som främst skulle tillämpa befintlig teknik). Verkar som det gått utför sedan dess…

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

Fyra dagars arbetsvecka är en valfråga i Finland

0
Den finska statsministern Sanna Marin lovar att införa fyradagarsvecka om hon får förnyat förtroende i det kommande riksdagsvalet. Men i Sverige är frågan mer eller mindre död.

Arbetsmiljöverket backar: Skyddsombud får företräda enskilda

0
Skyddsombuden har rätt att företräda en individ. Det står nu klart efter det att Arbetsmiljöverket upphävt det beslut från 2021 som skapat en del förvirring i frågan.

Män tjänar allt mindre på en högskoleutbildning

0
Högskoleutbildning lönar sig allt mindre för män och särskilt i privat sektor. För kvinnor har lönsamheten däremot ökat de senaste 20 åren.

Bakgrundskontroller – därför kan du nekas jobbet

0
Ingenjören har intervjuat ToFindOut, ett företag som gör bakgrundskontroller. Vad letar de efter? Och vad kan var skäl till att inte få jobbet?

Huvudskyddsombudet ”Många känner stress av att aldrig bli färdig”

0
Huvudskyddsombudet Jan Åkesson vid Siemens har prisats för sitt arbetsmiljöarbete. Fokus är på att halvera antalet anställda i riskzonen för  utmattning.
Camilla Frankelius

Snart avgörs löneökningarna – vill ha maximal höjning utan att driva inflation

10
Nu går förhandlingarna om industriavtalet in på upploppet. Sveriges Ingenjörers inställning är att anställda ska få del av de vinster som företagen faktiskt gör.  

Så ger du feedback till chefen

0
Att ge feedback till sin chef kan vara både känsligt och riskabelt. Här är några tips på vad du bör tänka på för att din feedback ska falla i god jord.

Omställningsstudiestödet – så ökar du chansen att få del av pengarna

0
Planerar du att skicka in en ansökan om omställningsstudiestöd för hösten? Se då till att du undviker de vanligaste misstagen. 

Ingenjören Åke säkrar byggnader i jordbävningsdrabbade Turkiet

0
Vanligtvis undervisar Åke Solfeldt blivande byggnadsingenjörer vid tekniska högskolan i Jönköping. Men när Turkiet och Syrien drabbades av jordbävning släppte han allt för att delta i hjälparbetet.

Sök orsaker till stressen – sex faktorer att ha koll på

0
Oavsett vad som utlöser stress är effekterna desamma. De påverkar hur vi fungerar intellektuellt och därför behöver din chef hjälpa dig hitta orsakerna och åtgärda dem.

INGENJÖRSKARRIÄR

VI REKOMMENDERAR

Ska jag tacka ja till ett jobb fast jag hoppas på ett annat?

0
Vad gör jag om jag får ett jobberbjudande men hoppas på ett annat där beskedet dröjer? Ingenjören bad May Molin, rekryteringskonsult på Qrios Engineering, om råd.