Lönerna ökade 3,5 procent

Ingenjören · Publicerad 05 november 2012

Mellan 2,9 och 3,9 procent ligger förhandlingsresultaten på de stora avtalsområdena. Lägst ligger Almega IT och högst Teknikarbetsgivarna. Medel för alla inkomna resultat var 3,5 procent.

Mellan 2,9 och 3,9 procent ligger förhandlingsresultaten på de stora avtalsområdena. Lägst ligger Almega IT och högst Teknikarbetsgivarna.

Det är nu 166 akademikerföreningar med totalt 18751 medlemmar som har
rapporterat in sina lokala förhandlingsresultat till Sveriges Ingenjörers kansli.
Avtalsperioderna och revisionstillfällena skiljer sig åt, både mellan avtalen
men också inom de olika avtalen.

Inudstri- och kemi medel 3,8 %

Skogsindustri, papper, massa samt sågverk medel 3,2 %

Stål – och metall medel 3,7 %

Tenikarbetsgivarna medel 3,9 %

Almega IT medel 2,9 %

Almega Svensk teknik- och design medel 3,5 %

Almega utveckling och tjänster medel 3,2 %

Lämna en kommentar Avbryt svar

Senaste nytt

Karriär

Så kan ingenjörer förbereda sig för AI-revolutionen

AI omvandlar ingenjörsrollen i snabb takt och öppnar upp nya möjligheter – men för att hänga med krävs spetskompetens och nyfikenhet. Frågan är: hur förbereder sig dagens ingenjörer för AI-revolutionen och framtidens arbetsuppgifter?
På jobbet

Så får du med NPF-diagnos stöd på jobbet

Var öppen med din NPF-diagnos så att du kan få rätt stöd, men akta dig för att få anpassningar inskrivna i anställningsavtalet. Det är några av råden från Sveriges Ingenjörers chefsjurist Heléne Robson.
Arbetsrätt

Vad vet du om den svenska modellen?

De flesta regler som i praktiken rör arbete, lön och villkor i Sverige är inte de som står i lagboken. Lagarna har ersatts med kollektivavtal och det här kallas för den svenska modellen.
Arbetsrätt

What do you know about the Swedish labour market model?

Most regulations related to employment, salary and benefits in Sweden are not regulated in law. The laws have been replaced by collective agreements and this is called the Swedish labour market model.
På jobbet

Ingenjörer rapporterar inte all sin tid

Övertid som göms undan i flextiden och övertidsavlösta som inte har koll på hur mycket de jobbar. Det blir många timmar som arbetsgivaren inte ser. ”Våra medlemmar är ibland för lojala” säger en förtroendevald som Ingenjören pratat med.