Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
HemArbetslivDolda villkor är otrygga villkor

Dolda villkor är otrygga villkor

Många av de konsulter som jobbar för AB Volvo har villkor som är okända för fackklubben på företaget. Peteris Lauberts, ordförande i Akademikerföreningen, ser stor risk för att det kan leda till osund konkurrens och risk för att flera på företaget får otrygga anställningsförhållanden utan kollektivavtal.

Hur många konsulter finns det på AB Volvo?
– Kanske 12 000, globalt.

Hur stor del av alla som jobbar på AB Volvo är konsulter?
– Cirka tolv procent.

Hur stor del av dessa konsulter är så kallade underkonsulter?
– Det är svårt att veta exakt men jag uppskattar det till närmare hälften.

Hur ska man komma åt problemet med underkonsulternas dolda villkor?
– Genom att arbetsgivaren kommunicerar villkoren för alla konsulter som utför arbete hos oss och sedan förhandlar med oss enligt medbestämmandelagen.

Hur ska ni kunna komma framåt med den här frågan – om nu AB Volvo inte vill uppge underkonsulternas villkor?
– Enda möjligheten som återstår blir att driva frågan till centrala förhandlingar. Det pågår just nu. Annars blir det Arbetsdomstolen.

Hur kan man använda den nya uthyrningslagen?
– Det är ju endast en möjlighet om full insyn råder. Vill företaget inte redovisa så är det ju som idag. Det blir som ett moment 22.

Hur kan man använda medbestämmandelagen, det vill säga vetot mot företag med alltför dåliga villkor.
– Det går tyvärr först när vi har fått reda på villkoren för alla konsultfirmor och konsulter. Men eftersom AB Volvo, trots alla fackliga yrkanden, har valt att inte redovisa de företag där vi misstänker att villkoren är som sämst – det vill säga underkonsulterna – så kan vi bara uppmärksamma brister i enstaka fall.

Hur stor blir andelen konsulter på AB Volvo i framtiden?
– Definitivt större.

Vad händer om dagens trend fortsätter?
– Det blir fler visstidsanställda och underkonsulter, fler som vaknar på morgonen och väntar på att en potentiell arbetsgivare skall ringa. Vem vågar köpa lägenhet, hus eller bil under sådana villkor? Resultatet blir en klass av unga och äldre med villkor som liknar daglönaren i början av seklet. I förlängningen blir tyvärr lojaliteten gentemot arbetsgivaren sämre när allt fler måste tänka på sig själva. Det gagnar inte heller svensk industris långsiktiga utveckling.

Sture Henckel

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

Hur länge måste jag stanna innan jag byter jobb?

0
Hur länge bör man stanna på ett jobb innan man går vidare till nästa? Karriärcoachen tipsar om hur du bör tänka.

Här finns ingenjörernas mest jämställda chefslöner

0
Många ingenjörer blir chefer och det är inom privat sektor som cheferna tjänar mest. Men där finns ett lönegap mellan könen. I en annan sektor är chefslönerna för ingenjörer helt jämställda.  

Har du gjort en livsnjutarplan över vad som är viktigast i ditt liv?

0
Karriärplanering har du säkert koll på. Men allt annat som är viktigt i livet, hur får du tid och energi till det? Testa att göra en livsnjutarplan där du sätter dina prioriteringar på pränt.

Får man komma med shorts till jobbet?

0
Varma sommardagar är det lockande att komma med shorts och sandaler till jobbet. Men hur lättklädd får man egentligen vara på jobbet? Juristen reder ut vad som gäller.

Se MIT-studenterna dansa

0
I USA är det naturligt att kreativa ämnen ingår i ingenjörsutbildningarna, som dans till exempel. 

Ger din chef dig ont i magen?

0
Var tredje svensk uppger att de har en destruktiv chef. En ny bok ger konkreta förslag på hur du hanterar en sådan situation.

”Så här fick vi vårt första ingenjörsjobb”

0
För nyexade finns många andra vägar än platsannonser till det första jobbet. Ingenjören frågade sex ingenjörer hur de fick sitt första jobb efter examen.

Hur gör du för att inte jobba över?

0
Som ingenjör kan det vara svårt att sätta gränser för sin arbetstid. Här är ingenjörernas egna tips på hur de undviker att jobba över när arbetsbelastningen är hög.
Scania Lisa Lorentzon

Högre löneökningar än märket på Scania

2
Akademikerna på Scania får 4,9 procents löneökning i år, högre än märket på 3,9 procent. Dessutom ska goda prestationer ge extra lyft.
Arbetslösheten för ingenjörer 2020-2023

Rekordlåg arbetslöshet för ingenjörer – och små ändringar inom bygg

0
Ekonomin skakar. Men det märks inte på arbetslösheten för ingenjörer. Och i byggsektorn, där vissa delar har det tufft, är förändringarna ändå små.

INGENJÖRSKARRIÄR

VI REKOMMENDERAR

Undvik ingenjörernas vanligaste cv-missar

0
Ett cv ska vara tydligt och visa vad du har för kompetens och erfarenhet. Visst är det bra att sticka ut men passa dig för att tappa trovärdighet. Här är nio vanliga misstag – och hur du undviker dem.