Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
HemIngenjörenFast jobb smäller högst

Fast jobb smäller högst

Ett fast jobb och gärna i ett svenskt industriföretag. Det är vad de yrkesverksamma ingenjörerna helst vill ha. Och så kompetensutveckling och flexibla arbetstider förstås.

Svensk industri kan dra en lättnadens suck. För trots att den har hård konkurrens av nyare företag med rykte om att vara kreativa och kul så står de svenska arbetsgivarna sig bra när drygt 12 000 ingenjörer svarar på vilka arbetsgivare de håller högst. Visserligen toppar Google i Ingenjörsbarometern 2013 som presenterades på tisdagskvällen men ABB (om vi nu får kalla det svenskt), Ericsson, Scania, Volvo AB, Ikea, Saab, Sweco och Volvo PV ligger alla bland de tio arbetsgivarna som har fått flest röster som den attraktivaste arbetsgivaren. Apple delar andraplatsen tillsammans med Ericsson trots att företaget inte har någon verksamhet i Sverige.

— De svarande fick välja på listor med över 100 arbetsgivare plus att de hade möjlighet att själva lägga till namn om vi inte hade med de företag de tyckte verkade bäst, berättar projektledaren Malin Lindström på Sveriges Ingenjörer

Ingenjörsbarometern presenterades på ett event för Ingenjörskarriär – ett samarbete mellan förbundet och Ny Teknik för att sammanföra ingenjörerna och ingenjörsarbetsgivarna.

Förutom listan med de mest attraktiva arbetsgivarna innehöll barometern ett antal frågeställningar om vad ingenjörerna tycker är viktigt när de väljer arbetsgivare. Malin Lindström tycker att det var roligt att just möjligheterna till kompetensutveckling kom högt.

–I förbundets löneenkät var det bara 60 procent som tyckte att de verkligen fick den kompetensutveckling de behövde medan 75 procent i Ingenjörsbarometern tyckte att kompetensutveckling är jätteviktigt. Vad händer med de 15 procenten i mitten?

På listan över vad ingenjörerna tycker är viktigast hos en arbetsgivare finns inte lön med i toppen. Malin Lindström tolkar det som att de flesta tycker att en konkurrenskraftig lön är något de tar för givet.

Kvinnliga och manliga ingenjörers åsikter om vad som är viktigt skiljer sig åt.
De kvinnliga ingenjörerna tycker till exempel att etik och miljömässigt ansvar är dubbelt så viktigt som sina manliga kollegor. Kvinnorna tycker också i högre utsträckning är viktigare att deras arbetsgivare arbetar med jämställdhetsfrågor.

Att anställda inte längre arbetar hos en arbetsgivare hela sitt yrkesliv har slagit igenom och en majoritet av de tillfrågade säger att de vill byta arbetsgivare på kort eller lång sikt. Många vill bli chefer eller projektledare men få vill bli vd eller egen företagare.

Jenny Grensman

Ingenjörskarriär finns tips och inspiration för att hjälpa dig i din karriärutveckling..

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

Spårar virus via avloppsvattnet

0
Influensa, apkoppor och hepatit, det är inte bara covid-virus som forskarna kan spåra i avloppsvattnet. Bakom analysmetoden står forskare från KTH.

Välj din chef – så synar du ledarskapet när du byter jobb

0
Din chef spelar stor roll – för dina prestationer, din utveckling och ditt mående. Därför bör du välja nästa chef med omsorg. Så här kan du gå till väga för att ta referenser på chefen.

Nyexade byggingenjörens dagbok: ”Kollegornas stöd är tryggt när man är ny i branschen”

0
I våras blev Emin Hogic högskoleingenjör i byggteknik vid Lunds tekniska högskola, campus Helsingborg och nu är han projektör på Sweco. Här är hans dagbok från en vecka på jobbet.
Luleå och Stockholm

Så skiljer ingenjörers löner mellan länen

5
Medellönen högst i Stockholm, följt av Halland för civilingenjörer och Blekinge för högskoleingenjörer.
Jonas Hylén

Förtroendevald på Siemens: ”Är lite som en präst eller diakon”

0
Under 25 år i Akademikernas styrelse på Siemens har Jonas Hylén hjälpt medlemmar som riskerat att förlora jobbet och mött engelsmän som är chockade att ingenjörer har ett fack.    

Låga ingenjörslöner oroar inte industrijättarna i norr

0
Ingenjörer i södra Sverige har högre lön än ingenjörer i norr. Men för industrijättarna i norr verkar lönenivåerna inte vara något hinder för rekrytering.

Förstärkt lönesamtal kan lösa konflikter kring lön

1
Ibland slutar lönesamtalet med att man känner sig orättvist bedömd. Inom industrin finns då möjligheten till ett förstärkt lönesamtal med lokala facket som stöd.

Global portal öppnar nya vägar till utlandsjobben

0
Sugen på ett nytt jobb, men vill inte flytta? Nu startar Remote en jobbförmedling för distansjobb, med hela världen som arbetsplats.

Hon läste teknisk fysik och blev börs-vd

0
Charlotte Eriksson är civilingenjör i teknisk fysik och vd på Softronic. Här berättar hon om en omtumlande händelse på jobbet för ett år sedan och varför hon la ner sin sångkarriär.

Alkohol på julfesten? Så hittar du balansen mellan fest och fylla

0
Att jobbet bjuder på alkohol i samband julfiranden är idag närmast självklart – och är oftast inget problem. Men det kan ändå vara bra att tänka till. Här är sex tips inför julens firanden.

INGENJÖRSKARRIÄR

VI REKOMMENDERAR

Hur kallt får det egentligen vara på kontoret?

0
Kyliga kontor gör inte bara att vi fryser, det sänker också vår koncentrationsförmåga och kan påverka hälsan. Så hur kallt får det egentligen vara på kontoret?