Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
HemArbetslivNy pension för unga i kommunen

Ny pension för unga i kommunen

Yngre ingenjörer inom kommun och landsting har fått ett nytt tjänstepensionsavtal. Det nya avtalet är helt avgiftsbestämt och gäller för alla som är födda 1986 och senare. Det nya pensionsavtalet tar hela livsinkomsten i beaktande och diskriminerar inte föräldralediga.

Det nya tjänstepensionsavtalet gäller mellan Akademikeralliansen och arbetsgivarorganisationerna SKL och Pacta. Det omfattar anställda som är födda tidigast 1986 och träder i kraft den 1 januari 2014. Äldre anställda behåller sina gamla tjänstepensionavtal.

Det gamla avtalet sades upp av arbetsgivarna, som krävde ett avgiftsbaserat avtal för yngre anställda. De flesta arbetsgivare upplever de gamla pensionsavtalen där pensionen bestäms av slutlönen som svåröverblickbara och dyra. Inom industrin är avgiftsbaserad tjänstepension redan införd för yngre anställda.

– Det är alltid hårda förhandlingar om pensionerna, säger Eva Lindquist som utifrån förutsättningarna ändå är ganska nöjda med det nya avtalet.

En viktig fördel med avtalet är att det betonar inkomster från hela arbetslivet. I andra pensionsavtal börjar inbetalningarna till pensionen först vid 25 års ålder. I det här avtalet börjar inbetalningarna när man börjar jobba – det finns ingen undre gräns – och det fortsätter ända upp till 67 års ålder, det som ofta kallas LAS-åldern. Och skulle den åldern höjas till 69, så följer pensionsinbetalningarna med.

Beloppen motsvarar 4,5 procent av de lönedelar som ligger under det så kallade taket på 35 000 kronor i månaden, och 30 procent av de lönedelar över taket.

En annan fördel med det nya avtalet jämfört med andra avgiftsbaserade avtal är att det inte blir något avbräck i inbetalningarna till pensionen vid föräldraledighet. Arbetsplatser inom kommun och landsting är kvinnodominerade. Även för dem som jobbar deltid fram till dess att barnet fyller åtta år får bibehållna pensionsinbetalningar.

– Det här är marknadens mest jämställda avgiftsbestämda tjänstepensionsavtal, säger Eva Lindquist.

De som är födda 1985 eller tidigare med löner över 35 000 kronor i månaden kan om de vill gå över till det nya avgiftsbelagda systemet. Men innan man tar det steget bör man rådgöra med facket. För den enskilde kan ofta det äldre förmånsbaserade avtalet trots allt vara bättre.

Sture Henckel

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

Sju år som servicetekniker – sedan sökte Jonas till KTH

0
Jonas Tiger-Wedin var skoltrött redan i högstadiet och ville snabbt ut i arbetslivet. Men efter sju år väcktes längtan efter något annat.

Över 30 procent högre pension om du jobbar till 70

0
Vill du höja din pension med mer än 30 procent på bara fyra år? Då ska du gå i pension vid 70 i stället för vid 66. Det visar nya siffror från Pensionsmyndigheten.

Fyra dagars arbetsvecka är en valfråga i Finland

0
Den finska statsministern Sanna Marin lovar att införa fyradagarsvecka om hon får förnyat förtroende i det kommande riksdagsvalet. Men i Sverige är frågan mer eller mindre död.

Arbetsmiljöverket backar: Skyddsombud får företräda enskilda

0
Skyddsombuden har rätt att företräda en individ. Det står nu klart efter det att Arbetsmiljöverket upphävt det beslut från 2021 som skapat en del förvirring i frågan.

Män tjänar allt mindre på en högskoleutbildning

1
Högskoleutbildning lönar sig allt mindre för män och särskilt i privat sektor. För kvinnor har lönsamheten däremot ökat de senaste 20 åren.

Bakgrundskontroller – därför kan du nekas jobbet

0
Ingenjören har intervjuat ToFindOut, ett företag som gör bakgrundskontroller. Vad letar de efter? Och vad kan var skäl till att inte få jobbet?

Huvudskyddsombudet ”Många känner stress av att aldrig bli färdig”

0
Huvudskyddsombudet Jan Åkesson vid Siemens har prisats för sitt arbetsmiljöarbete. Fokus är på att halvera antalet anställda i riskzonen för  utmattning.
Camilla Frankelius

Snart avgörs löneökningarna – vill ha maximal höjning utan att driva inflation

10
Nu går förhandlingarna om industriavtalet in på upploppet. Sveriges Ingenjörers inställning är att anställda ska få del av de vinster som företagen faktiskt gör.  

Så ger du feedback till chefen

0
Att ge feedback till sin chef kan vara både känsligt och riskabelt. Här är några tips på vad du bör tänka på för att din feedback ska falla i god jord.

Omställningsstudiestödet – så ökar du chansen att få del av pengarna

0
Planerar du att skicka in en ansökan om omställningsstudiestöd för hösten? Se då till att du undviker de vanligaste misstagen. 

INGENJÖRSKARRIÄR

VI REKOMMENDERAR

Ska jag tacka ja till ett jobb fast jag hoppas på ett annat?

0
Vad gör jag om jag får ett jobberbjudande men hoppas på ett annat där beskedet dröjer? Ingenjören bad May Molin, rekryteringskonsult på Qrios Engineering, om råd.