”Vi vill inspirera ingenjörsstudenter”

Med utnämningen till ”Årets teknikkvinna” hoppas grundarna av womengineer.org komma närmare sitt mål: att lika många kvinnor som män ska utexamineras inom ingenjörsyrket 2030.

Redan som studenter på KTH var det tydligt för Marie Lagström och Emelie Andrén Meiton att kvinnor är i minoritet bland ingenjörer. De började leka med tanken på att starta en sajt för att visa möjligheterna med yrket, för att inspirera och informera tjejer. Sådant som de själva hade velat ha tillgång till när de pluggade till att bli ingenjör.

– Vad coolt det vore om en tjej som sitter hemma och googlar på ingenjör+tjej hittar vår sajt, tänkte vi. Vi noterade ju att det inte fanns så många kvinnliga förebilder inom ingenjörsyrket, berättar Marie Lagström.

Sajten womengineer.org, idén konkretiserad, fyller fem år i år. Här finns både intervjuer med färdiga ingenjörer, bloggar med kvinnliga ingenjörsstudenter, information och tips samlat.

– Vi vill inspirera ingenjörsstudenter, men många frågor kan också handla om hur tråkig en kurs känns. Vi vill förmedla alla aspekter av hur det här livet kan se ut, säger Marie Lagström.

Grundarna har ett tydligt mål med sitt arbete, att lika många kvinnor som män ska utexamineras inom ingenjörsyrket till 2030. För Marie Lagström är det självklart att teknik är ett område som både kvinnor och män kan bidra till.

– Om ett företag eller Sverige ska vara konkurrenskraftigt ska man använda hela den kapacitet som finns i samhället och inte en del, säger Marie Lagström.

Hittills i år har sajten haft cirka 20 000 unika besökare. ”En dålig dag” surfar ungefär 100 personer in. Womengineer har fått bra publicitet och bra respons, vilket har gjort det lätt att motivera sajtens fortsatta existens, trots att både Marie Lagström och Emelie Andrén Meiton nu arbetar på olika håll, på Volvo i Göteborg respektive Siemens i Schweiz.

Att Marie Lagström och Emelie Andrén Meiton tidigare i oktober utsågs till ”Årets teknikkvinna” av Saab för sitt ”brinnande intresse för att locka tjejer till ingenjörsyrket” gör det också lättare att ta steget till nästa nivå.

– Om vi kan involvera fler företag som har resurser och som kan belysa frågan att få in fler kvinnliga ingenjörer på den svenska arbetsmarknaden kan vi nå ut med vårt budskap mycket lättare, säger Marie Lagström.

Hennes budskap till företag som är seriösa med sitt jämställdhetsarbete är att måste de sätta upp tydliga aktiviteter, ha mål och följa upp dem. Det räcker inte att säga att man stöttar idén om fler kvinnliga ingenjörer.

– Kvinnor tenderar att tycka att företagens värderingar spelar större roll än män gör och vill att företagen har goda grundvärderingar. Det är en viktig slutsats som jag tycker att företag ska ta till sig.

Vad vill du säga till kvinnor som funderar på att bli ingenjörer, men tvekar?
– Vill du lösa problem och bidra till förändring är ingenjörsyrket rätt. Som läkar- eller lärarstudent är det så konkret vad man blir. Man vet också vad man inte blir. För en ingenjörsstudent finns alla möjligheter. Där är det bara din egen fantasi som sätter gränser.

Ania Obminska