250 anställda på Scania ska bort

Totalt 250 anställda inom Scanias bussverksamhet kan få gå, om allt går enligt bolagets planer. Cirka 50 av dessa i Sverige.

Totalt 250 anställda inom Scanias bussverksamhet kan få gå, om allt går enligt bolagets planer. Cirka 50 av dessa i Sverige.

Det är ett led i att Scania vill ”säkerställa lönsamhet inom stadsbussverksamheten” som bolaget ska minska antalet anställda med totalt 250 personer, varav cirka 200 i Polen och 50 i Sverige. Detta ska ge en årlig kostnadsbesparing på 70 miljoner kronor, skriver bolaget i ett pressmeddelande.

– Detta är den enda vägen för att långsiktigt säkra vår roll som leverantör av helbyggda stadsbussar, säger Klas Dahlberg, Senior Vice President och chef för Scania Buses & Coaches, i en kommentar.

I Södertälje är det utveckling och inköp som rör bussmodellen Scania CityWide som kommer att påverkas. Scania uppger att samtliga av de svenska medarbetarna erbjuds ”fortsatt sysselsättning inom motsvarande områden i övriga Scania”. Scania har inlett förhandlingar med facket.

Ania Obminska

Lämna en kommentar

Senaste nytt

  • Ingen har beslutat om jour eller beredskap men arbetsgivaren räknar med att ingenjören ska vara tillgänglig under semestern. Foto: Getty Images.

    ”Kan du hålla lite koll?” Undvik att semestern blir en gråzon

    Semestern ska ge återhämtning. Men för ingenjören som är ensam om viktig kunskap kan ledigheten snabbt förvandlas till en gråzon där jobbet ändå väntar i bakgrunden. Här är experternas råd för att freda nyckelpersonernas semester.
  • Inför lönesamtalet kan det vara bra att fundera på vad chefen kommer svara på ditt lönekrav. Då kan du förbereda dig på hur du bemöter svaret. Illustration: Getty Images.

    Så svarar du chefen som nobbar ditt lönekrav

    För att lyckas med lönesamtalet är det viktigt att fundera på vad chefen kommer att svara på ditt lönekrav. Jennifer Nilson Fridell, ombudsman på Sveriges Ingenjörer, ger tips på hur du bemöter fem argument för att inte ge dig en större löneökning.
  • May: News from Ingenjören in English

    May: News from Ingenjören in English

    I have resigned – now my employer wants to raise my salary • 107 Chalmers and KTH students suspended for cheating • Unemployment figures remains stagnant • The engineering manager with ADHD: “I am not alone” • Do I have to change jobs to get a pay rise? • Sustainability and Saab saw biggest gains in union election
  • Person som skriver i ett block vid en dator

    Få upp till 80 procent av lönen för att plugga – nu funkar studiestödet

    Efter några struliga första år fungerar nu omställningsstudiestödet bra. Med det kan den som jobbar få 25 000–60 000 kronor per månad före skatt för att studera.
  • Forskning visar att öppna kontorslandskap skapar mer ”vardagliga” slitningar som över tid och om de inte åtgärdas riskerar att övergå i mobbning. Foto: Getty Images.

    Ökad risk för mobbning i öppna kontorslandskap

    Risken att utsättas för mobbning är betydligt större för dig som arbetar i ett öppet kontorslandskap, visar en unik studie från Linköpings universitet. Forskarnas förklaring är att denna omdiskuterade kontorsmiljö göder fler irritationsmoment som över tid kan övergå i mobbning.
Ingen har beslutat om jour eller beredskap men arbetsgivaren räknar med att ingenjören ska vara tillgänglig under semestern. Foto: Getty Images.

”Kan du hålla lite koll?” Undvik att semestern blir en gråzon

Semestern ska ge återhämtning. Men för ingenjören som är ensam om viktig kunskap kan ledigheten snabbt förvandlas till en gråzon där jobbet ändå väntar i bakgrunden. Här är experternas råd för att freda nyckelpersonernas semester.
Fler artiklar