Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
HemArbetslivSvenska löner steg mest i EU 2013

Svenska löner steg mest i EU 2013

I Sverige ökade reallönerna förra året med 1,9 procent. Det är mer än i andra EU-länder trots att de nominella ökningarna i Sverige var lägre. Den negativa inflationen är orsaken.

I EU, Norge inräknat, låg löneökningarna förra året i snitt på 2,3 procent. Reallönerna ökade dock bara med 0,7 procent. Lönernas andel av företagens utgifter inom EU har också minskat under den ekonomiska krisen i alla medlemsländer utom Tjeckien, Finland och Storbritannien.

Flera EU-länder såg reallönerna sjunka 2013 och bara Sverige (1,9 procent), Frankrike (1,4 procent), Tyskland (1,3 procent) och Norge (2,1 procent) hade reallöneökningar på över en procent.

Ökningen av arbetskraftskostnaderna i Sverige var 2013 lägre än löneökningarna vilket delvis berodde på återbetalningar och rabatter i parternas avtalsförsäkringar. I Sverige stannade ökningen av de totala arbetskraftskostnaderna på 1,2 procent vilket var en procent lägre än kostnadsökningen i Europa. I Norge ökade kostnaderna för arbetskraft med 4 procent och i Tyskland med 2,9 procent medan kostnaderna sjönk i exempelvis Portugal och Irland.

Realt ökade dock arbetskraftskostnaderna i Sverige med 1,7 procent per år 2011-2013 medan de bara ökade med 0,3 procent per år i Europa.
Jenny Grensman

Källa: Rapporten ”Pay in Europe in the 21st Century” och Facken inom Industrin

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

Skärp dig – 14 etikettråd för jobbet

0
Ett gott bemötande gentemot kunder är ofta en självklarhet, men hur beter ni er mot varandra på jobbet? Här är 14 steg till ett mer respektfullt bemötande i arbetsvardagen.

Våga en karriäravstickare – den kan ge dig en egen nisch

0
Funderar på ett göra något helt annat men är orolig för att hoppa av ingenjörsbanan? En avstickare i karriären kan ge dig en ny nisch och ett mer utvecklande jobb.
Randstad och Manpower

Ensamma i sin bransch om att ha lokalt akademikerfack

0
När det är gnissel på jobbet är det bra med ett lokalt fack. Det tycker både fack och arbetsgivare på Manpower Group och Randstad. Ändå är de de enda i bemanningsbranschen som har en Akademikerförening.

29 råd till ingenjörer från andra länder som är nya i Sverige

0
Ingenjören bad fyra utländska ingenjörer som kom till Sverige för flera år sedan om deras bästa tips till utländska ingenjörer som är nyanlända.

29 tips for engineers newly arrived in Sweden

0
Ingenjören asked four engineers from abroad for their best tips for foreign engineers who are newly arrived in Sweden.

Rehab med VR gör träningen effektivare

0
När patienter med smärta i nacke och axlar får träna med hjälp av VR blir träningen roligare. För fysioterapeuten innebär den digitala tekniken dessutom helt nya sätt att arbeta.
Sommarjobbare

Så här säger företagen om sommarjobb för ingenjörsstudenter

0
Hur tänker företag om sommarjobb för ingenjörsstudenter? Vad behöver de? Hur många tar de in? Och vad tycker de man ska tänka på? Här svarar fem tekniktunga företag.

Spanien prövar fyra dagars arbetsvecka

0
I Spanien startar ett försök med fyra dagars arbetsvecka med bibehållen lön. Fler länder i Europa är på gång eller har redan infört kortare arbetsvecka. Frågan debatterades också på Ingenjörsfullmäktige i november.
Intervju för sommarjobb

Så får du sommarjobb – 15 tips till ingenjörsstudenter

0
Hur gör man för att få ett sommarjobb där man får använda sina ingenjörskunskaper? Eller för att få ett sommarjobb över huvud taget? Här ger en professor, en studievägledare och en karriärvägledare sina bästa råd.

Hur kallt får det egentligen vara på kontoret?

0
Kyliga kontor gör inte bara att vi fryser, det sänker också vår koncentrationsförmåga och kan påverka hälsan. Så hur kallt får det egentligen vara på kontoret?

INGENJÖRSKARRIÄR

VI REKOMMENDERAR

Konsult funderar över pengapåsar

Sex råd – om du erbjuds rörlig lön som konsult

0
Som konsult finns det upplägg där man får en procentandel av det som faktureras kunden. Det kan ge hög lön, men innebär också risker. Vad ska man tänka på om man erbjuds den typen av lön? Här svarar två ombudsmän.