Hör mindre löneskillnader mellan branscher ihop med en ökad tillväxt och produktivitet? Ja, åtminstone i Europa, enligt en ny avhandling.
Hör mindre löneskillnader mellan branscher ihop med en ökad tillväxt och produktivitet? Ja, åtminstone i Europa, enligt en ny avhandling.
En minskad lönespridning mellan olika branscher har visat sig vara positivt för tillväxt och produktivitet i Europa, enligt avhandlingen från Göteborgs universitet där åren 1970–2006 har undersökts. I USA och Australien var det dock tvärtom.
– Den negativa effekten som lönespridning har på produktiviteten i EU handlar framför allt om kopplingen mellan ojämlikhet och sysselsättning. Det går alltså att uppnå både ökad produktivitet och ökad jämlikhet. Nackdelen är att det sker till priset av arbetslöshet eftersom antalet lågkvalificerade arbetstillfällen minskar, säger Svenja Gärtner, forskare i ekonomisk historia, som har skrivit avhandlingen, i ett pressmeddelande.
I studien har Svenja Gärner jämfört siffror från 35 branscher i 14 länder, däribland byggbranschen och träindustrin. Svenja Gärtner har jämfört lönesnittet för dem som jobbar i en bransch med snittet i andra branscher. Detta innebär att löneskillnaderna kan vara stora mellan individerna inom respektive bransch.
Läs en sammanfattning av avhandlingen Wages, Inequality and Consequences for the Economy här.
Ania Obminska
