Forskning kan ge ”smartare” regioner

Det är genom att vara ”smarta” som regioner kan bli konkurrenskraftigare och växa. Vad innebär då det? Jo, att utgå från sina egna styrkor, men också att satsa på både offentlig och privat forskning, menar Sveriges Ingenjörer.

Det är genom att vara ”smarta” som regioner kan bli konkurrenskraftigare och växa. Vad innebär då det? Jo, att utgå från sina egna styrkor, men också att satsa på både offentlig och privat forskning, menar Sveriges Ingenjörer.

I dag finns en obalans vad gäller forskningen i landet, visar Sveriges Ingenjörers rapport ”Forskning som utvecklingskraft i Sveriges regioner”. I till exempel Västerbotten och Uppsala satsas det mycket på universiteten medan den privata forskningen står för en liten andel. I Södermanland, Västmanland, Dalarna, Jönköping, Blekinge och Gävleborg är det i stället den statligt finansierade forskningen som inte riktigt når fram.

Sveriges Ingenjörer tror att satsningar på både offentlig och privat forskning i regionerna, och ett fokus på ”smart” specialisering där regionerna utgår från sina egna styrkor och tillgångar, är viktigt för både det lokala näringslivet och lärosätena, men också mer övergripande.

Med ”smart” specialisering kan produktionen öka i regionerna, vilket kan bidra till fler jobb och en ökad attraktionskraft, säger Laila Abdallah, utredare på Sveriges Ingenjörer och medförfattare till rapporten.

– Smart specialisering kan bidra till att öka produktionen på regional nivå och effekten blir en stärkt konkurrenskraft, även på nationell nivå och på EU-nivå. Vi säger inte att forskning är enda faktorn för att åstadkomma tillväxt och konkurrenskraft. Men det är en betydelsefull faktor, att skapa produkter som kommersialiseras får i gång motorn och ökar regionernas konkurrenskraft, säger Laila Abdallah.

Sveriges Ingenjörer tycker att regeringen ska driva en politik som stödjer en utveckling mot smarta regioner, där offentlig och privat forskning stärker varandra. Förbundet tycker också att regionerna själva måste se till att ha en ”smart” specialisering, där man utgår från sina egna styrkor och utgår från sina tillgängliga resurser.

Ania Obminska

Lämna en kommentar

Senaste nytt

  • Fyra år gammal flydde Zozo Hassan med sin mamma och mormor från Irak. Under flykten fick hon en ögoninflammation som gjorde henne så gott som blind. Det har inte stoppat henne från att bli ingenjör och entreprenör. Foto: Helena Björk.

    Hon vill bli ingenjörsvärldens matchmaker

    För ingenjören Zozo Hassan är inget problem för stort. Målet är att i framtiden finansiera idéerna som andra drömmer om att förverkliga. Och kanske hittar någon nyckeln till hennes eget personliga problem – att kunna se med båda sina ögon.  
  • Höj blicken – så kan du få upp din lön

    Höj blicken – så kan du få upp din lön

    Ingenjörer som söker jobb utanför sitt eget län ligger ofta högre i lön. Det visar en ny rapport från Sveriges Ingenjörer. Rapporten visar också fortsatt stora regionala löneskillnader, trots ökade möjligheter till distansarbete. Johan Kreicbergs, samhällspolitisk chef på förbundet, uppmanar medlemmarna att höja blicken!
  • Mårten Röing och Markella Evangelia Tzenaki – och en av de färdiga kaminerna.

    Samarbetet som ger studenterna kontakter – och Ukraina värme

    Fyra år efter den första insatsen har studenter vid Linköpings universitet återigen svetsat kaminer till Ukraina. Bakom initiativet står studentföreningen M-Verkstan, vars medlemmar handledde frivilliga från olika utbildningar. För dem blev projektet också en pedagogisk övning.
  • Facken inom industrin kräver löneökningar, arbetstidsförkortning och kompetensutveckling. Från vänster: Peter Hellberg, Unionen, Marie Nilsson, IF Metall, Urika Lindstrand, Sveriges Ingenjörer, Natasa Stojkovic, Livsmedelsarbetareförbundet och Madelene Engman, GS-facket.

    Industrifackens lönekrav: 3,9 procent

    Löneökningar på 3,9 procent, mer arbetstidsförkortning och en partsgemensam utredning om kompetensutveckling. Det är kraven från Sveriges Ingenjörer och de övriga fackförbunden inom industrin inför kommande avtalsrörelse.
  • Trygghetsavtal uppsagda: ”Ytterst kan det bli frågan om strejk”

    Trygghetsavtal uppsagda: ”Ytterst kan det bli frågan om strejk”

    För att öka trycket i förhandlingar som rör pensionsavsättningar har LO och PTK sagt upp avtal som rör tjänstepensioner och trygghetsförsäkring vid arbetsskada. Om parterna inte är överens innan 1 december kan medlemmar tas ut i strejk.
Trygghetsavtal uppsagda: ”Ytterst kan det bli frågan om strejk”

Trygghetsavtal uppsagda: ”Ytterst kan det bli frågan om strejk”

För att öka trycket i förhandlingar som rör pensionsavsättningar har LO och PTK sagt upp avtal som rör tjänstepensioner och trygghetsförsäkring vid arbetsskada. Om parterna inte är överens innan 1 december kan medlemmar tas ut i strejk.
Fler artiklar