Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
HemArbetslivDen svenska modellen måste värnas

Den svenska modellen måste värnas

Nedmonteringen av den nordiska modellen i valfrihetens och nyliberalismens namn har ändrat förutsättningarna på svensk arbetsmarknad i grunden. Nu växer kritiken och oron för att jämvikten mellan produktivitet och välfärd kan ha gått förlorad.

”Sverige måste avregleras. Tryggheten har gått så långt att drivkrafterna för att arbeta har försvunnit.” Så har det hetat ganska länge från exempelvis den ansedda tidskriften The Economist. Samtidigt talar tongivande internationella ekonomer om Skandinavien som ett föredöme med måttliga klyftor och stor tillit i samhället vilket ligger till grund för att vi har klarat den senaste ekonomiska krisen ganska bra.

Foto: Åke Bruce. Åke Sandberg och hans forskarkollegor visar att den svenska modellen har bäddat för framgång tidigare och att det inte finns något som talar för att den inte skulle kunna göra det i framtiden också. Snarare tvärtom.
Foto: Åke Bruce. Åke Sandberg och hans forskarkollegor visar att den svenska modellen har bäddat för framgång tidigare och att det inte finns något som talar för att den inte skulle kunna göra det i framtiden också. Snarare tvärtom.

– Ja om vi jämför med exempelvis den amerikanska arbetsmarknaden är den svenska fortfarande jättebra, säger Åke Sandberg, arbetsorganisationsforskare och professor i emeritus vid Stockholms universitet och redaktören bakom Nordic Lights, en tjock antologi där en rad forskare inom ämnet belyser den nordiska arbetsmarknaden såväl vad gäller organisation på det nationella planet som i specifika företag.
– Den som har studerat ämnet ser hur vår modell faktiskt har förändrats väldigt mycket de senaste tjugo åren med minskad anställningstrygghet, a-kassans nedskärning och visstidsanställningar. Men det går fortfarande att välja en annan väg.

Nordic Lights, som kom förra sommaren, gjordes som nystart och uppföljning på en bok i ledarskap som Åke Sandberg hade gjort flera upplagor av. Nu sprids den som en alternativ lärobok i arbetsorganisation och företagsledning, ett alternativ till de amerikanska quick fix-böcker för hur du får ett lönsamt företag som översvämmar bokhandlarna.

– Protesterna mot marknadsliberalismens följder har ju börjat, säger Åke Sandgren. Vi ser tydligt vilka problem avregleringen och nedmonteringen av systemen leder till på ett sätt som vi kanske inte hade väntat oss. Det är väl egentligen en del av vår kritik, att politiska beslut inte tillräckligt förberetts, vad som ska göras, hur det ska göras och inte heller följt upp vad som händer när man till exempel skapar större möjlighet att visstidsanställa eller skär ner i a-kassan. Sverige har alltid varit ett litet konkurrensutsatt och exportberoende land och vi har klarat oss på världsmarknaden förut. Visserligen kan man säga att det globala konkurrenstrycket har tilltagit men mycket av våra framgångar ligger i vår intelligenta helhetsmodell med välfärd och produktivitet, och drar man bort delar av den påverkas hela samhället men det är ingen som riktigt vill dra slutsatserna av det vi ser.

Valåret 2014 borde vara ett gyllene tillfälle att ställa frågan om vilket samhälle vi vill ha. Men tillfälliga, uppmätta opinionsyttringar styr och politikerna, som så lätt och snabbt kan besluta om saker som får långsiktiga konsekvenser formulerar ingen vision om vart vi ska.

– Nej, säger Åke Sandgren. Det saknas en klar bild av vart vi vill, en djupare samhällsanalys. Men vi menar att det går att bygga vidare på den modell vi har haft, den produktiva rättvisan, att den idén bär. Det betyder inte att allt ska vara som förut men att vi fortfarande kan utveckla vår modell med parter som förhandlar och ett bra välfärdssystem att lita på.

Jenny Grensman

Första kapitlet av Nordic Lights går att ladda ner här.

Den 1 september hålls ett seminarium på ABF- huset i Stockholm om boken där flera av forskarna deltar.

 

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

Fyra dagars arbetsvecka är en valfråga i Finland

0
Den finska statsministern Sanna Marin lovar att införa fyradagarsvecka om hon får förnyat förtroende i det kommande riksdagsvalet. Men i Sverige är frågan mer eller mindre död.

Arbetsmiljöverket backar: Skyddsombud får företräda enskilda

0
Skyddsombuden har rätt att företräda en individ. Det står nu klart efter det att Arbetsmiljöverket upphävt det beslut från 2021 som skapat en del förvirring i frågan.

Män tjänar allt mindre på en högskoleutbildning

0
Högskoleutbildning lönar sig allt mindre för män och särskilt i privat sektor. För kvinnor har lönsamheten däremot ökat de senaste 20 åren.

Bakgrundskontroller – därför kan du nekas jobbet

0
Ingenjören har intervjuat ToFindOut, ett företag som gör bakgrundskontroller. Vad letar de efter? Och vad kan var skäl till att inte få jobbet?

Huvudskyddsombudet ”Många känner stress av att aldrig bli färdig”

0
Huvudskyddsombudet Jan Åkesson vid Siemens har prisats för sitt arbetsmiljöarbete. Fokus är på att halvera antalet anställda i riskzonen för  utmattning.
Camilla Frankelius

Snart avgörs löneökningarna – vill ha maximal höjning utan att driva inflation

10
Nu går förhandlingarna om industriavtalet in på upploppet. Sveriges Ingenjörers inställning är att anställda ska få del av de vinster som företagen faktiskt gör.  

Så ger du feedback till chefen

0
Att ge feedback till sin chef kan vara både känsligt och riskabelt. Här är några tips på vad du bör tänka på för att din feedback ska falla i god jord.

Omställningsstudiestödet – så ökar du chansen att få del av pengarna

0
Planerar du att skicka in en ansökan om omställningsstudiestöd för hösten? Se då till att du undviker de vanligaste misstagen. 

Ingenjören Åke säkrar byggnader i jordbävningsdrabbade Turkiet

0
Vanligtvis undervisar Åke Solfeldt blivande byggnadsingenjörer vid tekniska högskolan i Jönköping. Men när Turkiet och Syrien drabbades av jordbävning släppte han allt för att delta i hjälparbetet.

Sök orsaker till stressen – sex faktorer att ha koll på

0
Oavsett vad som utlöser stress är effekterna desamma. De påverkar hur vi fungerar intellektuellt och därför behöver din chef hjälpa dig hitta orsakerna och åtgärda dem.

INGENJÖRSKARRIÄR

VI REKOMMENDERAR

Ska jag tacka ja till ett jobb fast jag hoppas på ett annat?

0
Vad gör jag om jag får ett jobberbjudande men hoppas på ett annat där beskedet dröjer? Ingenjören bad May Molin, rekryteringskonsult på Qrios Engineering, om råd.