Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
HemArbetslivHälsaEU tar hårdare tag mot stress

EU tar hårdare tag mot stress

Nu går startskottet för Arbetsmiljöverkets stora satsning mot stress i arbetslivet. Omkring 2000 arbetsplatser kommer att få besök av en inspektör som kräver att få se att arbetsgivarna följer lagen och tar stressproblem på allvar.

Varje år genomför EU-länderna en gemensam kampanj under den europeiska arbetsmiljöveckan i oktober. I år är temat arbetsrelaterad stress, något som blir allt vanligare. Över hälften av de europeiska arbetstagarna rapporterar att stress är vanligt på jobbet.

I Sverige ökar också de stressrelaterade sjukdomsfallen i Arbetsmiljöverkets arbetsskadestatistik. 2013 handlade 35 procent av de anmälda arbetsskadorna från kvinnor om psykosociala besvär och 14 procent bland männen.

– Stress ha också en stark koppling till många belastningsskador. Värk i rygg, axlar och nacke, inte minst bland kontorsanställda, beror ofta på stress. Ett annat tecken kan också vara hög personalomsättning på arbetsplatsen, säger Britt-Marie Henriksson, projektledare på Arbetsmiljöverket.

Hon förbereder just nu den svenska delen av kampanjen ”Friska arbetsplatser förebygger stress”. Redan förra veckan har ett brev och informationsmaterial skickats ut till 26 000 arbetsgivare.

– Just nu utbildar vi de närmare 200 inspektörer som kommer att utföra inspektioner på omkring 2000 arbetsplatser under vecka 41 till 43., säger Britt-Marie Henriksson.

– Arbetsgivarna måste förebygga riskerna för stress på samma sätt som riskerna med buller, maskiner och kemikalier. Sverige har bra lagstiftning på det här området men det krävs inspektioner för att kontrollera att de följs, säger hon.

Vilka företag som kommer att få besök av en inspektör är inte klart än men det blir förskolor, hotell, restauranger, religiösa samfund och företag inom transportbranschen. IT-branschen som är känd för att brottas med de med de här problemen är inte med den här gången. De kommer att inspekteras senare.

När inspektörerna har bokat ett besök och kommer till arbetsplatserna vill Arbetsmiljöverket att arbetsgivarna tillsammans med sina anställda har tagit del av det material som man har skickat ut. Det är bland annat guiden ”Förebygg arbetsrelaterad stress”. På nätet finns också en webbutbildning , mer information och ett självskattningsverktyg.

Vad förväntar sig Arbetsmiljöverkets inspektörer att arbetsgivarna ska ha gjort?

– Vi vill se att man tar stressfrågorna på allvar. Arbetsgivarna ska ständigt göra riskbedömningar av arbetsmiljön och det arbetet ska det finnas rutiner för. Vi vill se att man gör riskbedömningar, hur man gör det, vem som är ansvarig och att alla grupper på arbetsplatsen ingår, säger Britt-Marie Henriksson.

När det gäller stress- och psykosomatiska besvär är det särskilt viktigt att titta på förhållandet mellan krav och resurser, en obalans leder ofta till stress.

– Det är viktigt att komma ihåg att arbetsrelaterad stress handlar om brister i organisationen, inte om fel hos den enskilda personen, säger Britt-Marie Henriksson.

– Här har cheferna ansvaret och ibland krävs det att vi trycker på det, Chefer måste ha den kunskap som krävs för att förebygga ohälsa. Saknas den kompetensen måste arbetsgivaren ta in extern expertis som ökar kunskapen och får igång ett systematiskt arbetsmiljöarbete. De här kraven finns i lagstiftningen, säger hon.

De lokala facken och skyddsombuden har också en viktig roll som de anställdas gemensamma röst och Britt-Marie Henriksson tycker att det fungerar väl i de flesta branscher, men ser att det kan vara svårare i andra.

– Chefernas egen arbetsmiljö kan ibland bli lite bortglömd och här finns det inte sällan en obalans mellan krav och prestationer. Därför är det viktigt med rutiner för att också förebygga och följa upp deras psykosociala arbetsmiljö, säger Britt-Marie Henriksson.

Arbetsmiljöverket kommer att berätta om resultatet av kampanjen ”Friska arbetsplatser förebygger stress” under den åriga Arbetsmiljöriksdagen den 24 oktober.

Karin Virgin

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

Skärp dig – 14 etikettråd för jobbet

0
Ett gott bemötande gentemot kunder är ofta en självklarhet, men hur beter ni er mot varandra på jobbet? Här är 14 steg till ett mer respektfullt bemötande i arbetsvardagen.

Våga en karriäravstickare – den kan ge dig en egen nisch

0
Funderar på ett göra något helt annat men är orolig för att hoppa av ingenjörsbanan? En avstickare i karriären kan ge dig en ny nisch och ett mer utvecklande jobb.
Randstad och Manpower

Ensamma i sin bransch om att ha lokalt akademikerfack

0
När det är gnissel på jobbet är det bra med ett lokalt fack. Det tycker både fack och arbetsgivare på Manpower Group och Randstad. Ändå är de de enda i bemanningsbranschen som har en Akademikerförening.

29 råd till ingenjörer från andra länder som är nya i Sverige

0
Ingenjören bad fyra utländska ingenjörer som kom till Sverige för flera år sedan om deras bästa tips till utländska ingenjörer som är nyanlända.

29 tips for engineers newly arrived in Sweden

0
Ingenjören asked four engineers from abroad for their best tips for foreign engineers who are newly arrived in Sweden.

Rehab med VR gör träningen effektivare

0
När patienter med smärta i nacke och axlar får träna med hjälp av VR blir träningen roligare. För fysioterapeuten innebär den digitala tekniken dessutom helt nya sätt att arbeta.
Sommarjobbare

Så här säger företagen om sommarjobb för ingenjörsstudenter

0
Hur tänker företag om sommarjobb för ingenjörsstudenter? Vad behöver de? Hur många tar de in? Och vad tycker de man ska tänka på? Här svarar fem tekniktunga företag.

Spanien prövar fyra dagars arbetsvecka

0
I Spanien startar ett försök med fyra dagars arbetsvecka med bibehållen lön. Fler länder i Europa är på gång eller har redan infört kortare arbetsvecka. Frågan debatterades också på Ingenjörsfullmäktige i november.
Intervju för sommarjobb

Så får du sommarjobb – 15 tips till ingenjörsstudenter

0
Hur gör man för att få ett sommarjobb där man får använda sina ingenjörskunskaper? Eller för att få ett sommarjobb över huvud taget? Här ger en professor, en studievägledare och en karriärvägledare sina bästa råd.

Hur kallt får det egentligen vara på kontoret?

0
Kyliga kontor gör inte bara att vi fryser, det sänker också vår koncentrationsförmåga och kan påverka hälsan. Så hur kallt får det egentligen vara på kontoret?

INGENJÖRSKARRIÄR

VI REKOMMENDERAR

Konsult funderar över pengapåsar

Sex råd – om du erbjuds rörlig lön som konsult

0
Som konsult finns det upplägg där man får en procentandel av det som faktureras kunden. Det kan ge hög lön, men innebär också risker. Vad ska man tänka på om man erbjuds den typen av lön? Här svarar två ombudsmän.