Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
HemArbetslivTTIP-vinsterna mindre än man trott?

TTIP-vinsterna mindre än man trott?

Ssolbergj/Wikimedia Commons
Ssolbergj/Wikimedia Commons

Sedan juli 2013 har förhandlingarna om det stora handelsavtalet ”The Transatlantic Trade and Investment Partnership”, TTIP, mellan EU och USA pågått. Men en ny rapport pekar på att vinsterna av avtalet kan vara ganska små.

I helgen demonstrerade organisationer i Paris, Bryssel, Wien och London mot TTIP-förhandlingarna. TTIP som har som syfte att stärka de ekonomiska banden mellan EU och USA, men också att sätta en standard för kommande stora handelsavtal med exempelvis Kina, uppfattas av många ideella organisationer snarare som ett hot än som en möjlighet. Det har också visat sig att det i synnerhet är större företag och koncerner som inför förhandlingarna har givits möjlighet att framföra hur de skulle vilja att handels- och investeringsramverket mellan EU och USA såg ut. Och de vill gärna se mindre av tvingande regler och förordningar.

I en rapport från European Trade Union Institute, Etui, påpekar utredaren Martin Myant att förhoppningarna på effekterna av ett avtal förmodligen är överdrivna. Det sker redan en omfattande handel mellan de två handelsblocken och det som finns inte några större handelshinder. Att förenkla ytterligare skulle drabba arbetsvillkor, hälsoskydd och miljöskydd vilket faktiskt i det långa loppet inte skulle ge några positiva effekter utan bli en kostnad.
I rapporten från Etui påpekar man också att vinsterna med TTIP vad gäller ekonomins tillväxt har överdrivits. Exempelvis har man misstolkat en annan rapport som uppskattade ökningen av BNP i EU på grund av TTIP till 0,5 procent totalt fram till år 2027 och uppgivit att BNP kan öka med 0,5 procent varje år framtill 2027 om ett avtal kommer till stånd. I en sammanfattning av en annan tysk studie har man kommit fram till att antalet nya arbetstillfällen kommer att uppgå till två miljoner medan den egentliga siffran skulle vara 150 000 inom EU och 69 000 i USA.

Etui:s rapport ifrågasätter också hur man uppskattar effekten av att ta bort regelverk som inte är knutna till direkta avgifter/skatter. Utredaren menar att det inte låter sig göras på något enkelt vis. Ett exempel rör fordonsindustrin där olika smak vad gäller bilars utformning, skatt på bränsletörstiga fordon och olika system för säkerhetstester har identifierats som handelshinder av tillverkarna själva. Utredaren skriver ”Olika smak är inte något man löser med förhandlingar, högre skatt på bränsletörstiga fordon är en miljöavgift och att ta bort den skulle skapa en kostnad och vad gäller säkerhetstesterna så skulle man nog vara tvungen att utföra dem på båda sidor om Atlanten vare sig de var harmoniserade eller inte och därför skulle besparingen utebli.”

Även svenska fackföreningar har gjort inspel till TTIP-förhandlingarna. I våras antog Saco tillsammans med LO och TCO en policy där man beskriver vad som är viktigt att inte förhandla bort. Bland annat tar man upp att USA inte ens har godkänt ILO:s konvention om förenings- och förhandlingsrätt för arbetstagare och att de konventionerna är av yttersta vikt för att skydda arbetstagarnas rättigheter och att skydd för arbetstagarna inte ska kunna anses utgöra hinder för handel. De svenska fackförbunden menar också att ett eventuellt avtal inte heller ska kunna påverka regler om skydd för arbetstagarna som finns i nationella lagar, kollektiv-avtal eller andra författningar.
Saco, Lo och TCO menar också att ett handelsavtal inte får tillåtas påverka det politiska handlingsutrymmet i EU. Demokratiskt fattade beslut om hur verksamheter ska bedrivas får inte styras av TTIP. Förbunden pekar särskilt på offentliga upphandlingar och att ett avtal som TTIP inte får hindra att man ställer krav på det som upphandlas och krav på arbets- och anställningsvillkor.

Jenny Grensman

1 KOMMENTAR

  1. Det framgår inte riktigt i artikeln, men Saco, LO och TCO är i grunden positiva till TTIP. ”Ökad handel mellan EU och USA är av godo för svensk ekonomi och våra medlemmar. Konkurrens på lika villkor mellan två utvecklade ekonomier främjar nödvändig strukturomvandling och skapar arbetstillfällen i verksamheter med bärkraft” står det i vår gemensamma policy om TTIP.
    Det är dock svårt att göra exakta beräkningar på utfallet av ett avtal innan det är färdigförhandlat. Därför har vi heller aldrig uttryckt oss i kvantitativa termer om hur många jobb som ska skapas. Däremot är det vår svenska fackliga erfarenhet att ökad handel ger ökat välstånd och fler jobb.
    Det är också viktigt att erkänna att en hel del jobb kommer att försvinna, samtidigt som de nya skapas. Men fackens inställning i Sverige har alltid varit att hjälpa människorna snarare än företagen i den omställningen. Det är så vi har gått från att ha varvs- och tekoindustrier till starka telekom och IT-företag.

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

Rehab med VR gör träningen effektivare

0
När patienter med smärta i nacke och axlar får träna med hjälp av VR blir träningen roligare. För fysioterapeuten innebär den digitala tekniken dessutom helt nya sätt att arbeta.
Sommarjobbare

Så här säger företagen om sommarjobb för ingenjörsstudenter

0
Hur tänker företag om sommarjobb för ingenjörsstudenter? Vad behöver de? Hur många tar de in? Och vad tycker de man ska tänka på? Här svarar fem tekniktunga företag.

Spanien prövar fyra dagars arbetsvecka

0
I Spanien startar ett försök med fyra dagars arbetsvecka med bibehållen lön. Fler länder i Europa är på gång eller har redan infört kortare arbetsvecka. Frågan debatterades också på Ingenjörsfullmäktige i november.
Intervju för sommarjobb

Så får du sommarjobb – 15 tips till ingenjörsstudenter

0
Hur gör man för att få ett sommarjobb där man får använda sina ingenjörskunskaper? Eller för att få ett sommarjobb över huvud taget? Här ger en professor, en studievägledare och en karriärvägledare sina bästa råd.

Hur kallt får det egentligen vara på kontoret?

0
Kyliga kontor gör inte bara att vi fryser, det sänker också vår koncentrationsförmåga och kan påverka hälsan. Så hur kallt får det egentligen vara på kontoret?

Studenternas kaminer ger värme i Ukraina

0
Strax innan jul bjöd studenter vid Linköpings universitet in till en svetskväll till förmån för Ukraina. Resultatet blev 32 vedkaminer som nu sprider värme i Ukraina. 

Så jobbar du effektivare – bästa apparna för ”att göra-listor”

0
I det hybrida arbetslivet är det viktigt att få struktur för att hålla effektiviteten uppe. En kalender kopplad till en ”att göra-lista” är som en bibel, säger effektivitetsexperten Jan Winstedt.
Pavel Hajman, Husqvarna, Mattias Forsberg, Handelsbanken, och Charlotte Svensson, SAS

Så mycket tjänar it-cheferna

0
Det är stora variationer mellan it-chefernas löner visar årets lönelista från CIO Sweden. Från 740 000 i månaden på förstaplatsen, till 160 000 på plats 30.

Stora neddragningar på H&M– hundratals ingenjörer drabbas

0
Flera hundra ingenjörer i Sverige berörs när H&M genomför en stor omorganisation inom funktionen Business Tech. Just nu pågår arbetet med att utvärdera medarbetarnas kompetens.

Vissa orosmoln på arbetsmarknaden för ingenjörer 2023

0
Av 16 stora ingenjörsarbetsgivare svarar 13 att de planerar att rekrytera lika många eller fler ingenjörer i år jämfört med förra året. Men Volvo AB kommer bara anställa hälften så många som 2022.

INGENJÖRSKARRIÄR

VI REKOMMENDERAR

Kvinna som är uttråkad på jobbet

Sex råd – så gör du när jobbet inte känns kul längre

5
Blir det inte bättre än så här? Är det här vad jag ska jobba med resten av livet och just här, på den här...