Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
HemIngenjörenFacket är inte lika med LO

Facket är inte lika med LO

Göran Arrius, ordförande Saco. Foto: Kalle Assbring.
– Det finns en tradition att LO står för facket. Det är helt tokigt, säger Sacos ordförande Göran Arrius. Foto: Kalle Assbring.

I ett avsnitt av Uppdrag Granskning satte programledaren Janne Josefsson i princip likhetstecken mellan facket och LO. Det är en felaktig bild som visar att politiker och media inte har hängt med, menar fackliga företrädare för tjänstemanna- och akademikerfacken.

Nyligen sändes ett avsnitt av SVT:s Uppdrag Granskning som tog upp fenomenet med oseriösa arbetsgivare bland exempelvis snabbmatsrestauranger och callcenters. Arbetsgivarna ville få de unga att skriva på orimliga anställningskontrakt där de bland annat inte skulle få tala om vad de hade i lön.

I debatten efter inslaget, med arbetsmarknadsminister Ylva Johansson och Hanif Bali, moderaternas representant i arbetsmarknadsutskottet i riksdagen, säger programledaren Janne Josefsson bland annat ”Då måste de ju organisera sig i en fackförening som tillhör det socialdemokratiska partiet”. Han menar LO, och undrar om inte Sverige, liksom nästan alla andra EU-länder borde ha lagstadgade minimilöner i stället. Ylva Johansson värjer sig bestämt mot att införa minimilöner, men alla tre i studion sätter i princip likhetstecken mellan LO och facket.

Ingenjören bad några företrädare för andra fackliga organisationer att kommentera.

Göran Arrius, ordförande för Saco:
– Det finns en tradition att LO står för facket. Det är helt tokigt. I dag är akademiker och tjänstemän fler än LO-medlemmarna. LO har cirka 1,4 miljoner medlemmar, TCO har 1,2 miljoner och Saco har 650 000. Många av ungdomarna i reportaget jobbar på arbetsplatser där man går med i LO, men självklart ska de som jobbar inom våra sektorer söka sig till våra förbund.

– Vi försöker synas på högskolor och universitet, och vi försöker sprida information på arbetsplatser genom förtroendevalda. Men visst är svårt att komma ut. För 20 år sedan hade alla större dagstidningar specialreportrar som skrev om arbetsmarknad. I dag kanske man har en på halvtid. Det är en svagare bevakning. Men här har vi nog en uppgift för alla fackförbund, för både LO, TCO och oss inom Saco, att tala om för unga människor att gå med i facket.

– Det är ju intressant att Vice vd:n för svenskt näringsliv Christer Ågren i det första programmet uppmanar ungdomar att gå med i facket. Den svenska modellen bygger på hög anslutningsgrad bland anställda och arbetsgivare. Om anslutningsgraden sjunker så kan man hamna i en situation med minimilöner. Men det ger snarast en falsk trygghet. De anställningskontrakt som visades i programmet är ju redan olagliga. Problemet med minimilöner är efterlevnadskontrollen. Det finns massor med människor i de EU-länder som har minimilöner som ändå har lägre löner. Dessutom finns en risk att minimilönen blir ett tak i stället för ett golv. Det finns en fara i att släppa modellen som tjänat oss så väl i många år.

Samuel_Engblom
Samuel Engblom, samhällspolitisk chef på TCO. Foto: Jann Lipka

Samuel Engblom, samhällspolitisk chef på TCO:
– Inslaget visar att politiker och journalister inte har hängt med i samhällsutvecklingen. Majoriteten av fackets medlemmar finns i dag i TCO och Saco. Medianfackmedlemmen i dag är en kvinna i ett TCO-förbund, inte en man ett LO-förbund. Problemen som man tog upp i programmet gäller i LO-branscher, men callcenters ligger på Unionens avtalsområde.

– Många förbund växer i dag. De tappade medlemmar 2007 efter att avgifterna till a-kassan höjdes, men de befinner sig inte alls i fritt fall. De allra flesta som får jobb går med i facket, och arbetsgivarna tecknar kollektivavtal. Att lagstifta om minimilöner vore fel. Se i stället till att ha goda möjligheter till bra avtal. Den som säger att den svenska modellen har spelat ut sin roll har bevisbördan för att hitta ett bättre system. Våra TCO-förbund har till exempel 94 000 förtroendevalda som bevakar sina arbetsplatser. Det blir svårt att hitta så många arbetsmiljöinspektörer. Vi löser problem mellan parterna, och behöver inte alltid gå till domstol. Det finns massor av argument för att bevara vår modell.

– Vad gäller informationen utåt kan vi vara självkritiska. Vi måste fånga upp ungdomar i utbildningar och när de börjar jobba. Ett sätt att stärka den svenska modellen är att ställa krav i offentliga upphandlingar, att anbudsgivarna har villkor i nivå med kollektivavtal. Dåliga arbetsvillkor ska inte vara ett konkurrensmedel.

– Information i skolorna är också en sak vi tittar på. Så att ungdomar lär sig att allt inte är lagar. De måste veta sina rättigheter, men också varför det är viktigt att vara med i en facklig organisation. Det är inte så konstigt att ha den informationen i skolan, eftersom det är så vi har byggt upp samhället. Det är ju egentligen samhällskunskap.

Jens Könberg, ombudsman på Sveriges Ingenjörer, om hur facken kan göra sig hörda:
– Vi i facken får skärpa oss och visa vad vi gör. En del tror att facket är något slags myndighet. Vi får ibland upprörda svar när vi säger att vi inte kan hjälpa dem som inte är medlemmar. Vi tar för givet att folk känner till de här sakerna, men det gör långt ifrån alla idag. Vi på Sveriges Ingenjörer finns på högskolorna. Men vi borde gemensamt med alla fackförbund komma ut på grundskolorna och prata. Vi borde finnas där ungdomarna finns, exempelvis på spelmässor och liknande, och berätta vad vi gör och spräcka lite myter.

Sture Henckel

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

Rehab med VR gör träningen effektivare

0
När patienter med smärta i nacke och axlar får träna med hjälp av VR blir träningen roligare. För fysioterapeuten innebär den digitala tekniken dessutom helt nya sätt att arbeta.
Sommarjobbare

Så här säger företagen om sommarjobb för ingenjörsstudenter

0
Hur tänker företag om sommarjobb för ingenjörsstudenter? Vad behöver de? Hur många tar de in? Och vad tycker de man ska tänka på? Här svarar fem tekniktunga företag.

Spanien prövar fyra dagars arbetsvecka

0
I Spanien startar ett försök med fyra dagars arbetsvecka med bibehållen lön. Fler länder i Europa är på gång eller har redan infört kortare arbetsvecka. Frågan debatterades också på Ingenjörsfullmäktige i november.
Intervju för sommarjobb

Så får du sommarjobb – 15 tips till ingenjörsstudenter

0
Hur gör man för att få ett sommarjobb där man får använda sina ingenjörskunskaper? Eller för att få ett sommarjobb över huvud taget? Här ger en professor, en studievägledare och en karriärvägledare sina bästa råd.

Hur kallt får det egentligen vara på kontoret?

0
Kyliga kontor gör inte bara att vi fryser, det sänker också vår koncentrationsförmåga och kan påverka hälsan. Så hur kallt får det egentligen vara på kontoret?

Studenternas kaminer ger värme i Ukraina

0
Strax innan jul bjöd studenter vid Linköpings universitet in till en svetskväll till förmån för Ukraina. Resultatet blev 32 vedkaminer som nu sprider värme i Ukraina. 

Så jobbar du effektivare – bästa apparna för ”att göra-listor”

0
I det hybrida arbetslivet är det viktigt att få struktur för att hålla effektiviteten uppe. En kalender kopplad till en ”att göra-lista” är som en bibel, säger effektivitetsexperten Jan Winstedt.
Pavel Hajman, Husqvarna, Mattias Forsberg, Handelsbanken, och Charlotte Svensson, SAS

Så mycket tjänar it-cheferna

0
Det är stora variationer mellan it-chefernas löner visar årets lönelista från CIO Sweden. Från 740 000 i månaden på förstaplatsen, till 160 000 på plats 30.

Stora neddragningar på H&M– hundratals ingenjörer drabbas

0
Flera hundra ingenjörer i Sverige berörs när H&M genomför en stor omorganisation inom funktionen Business Tech. Just nu pågår arbetet med att utvärdera medarbetarnas kompetens.

Vissa orosmoln på arbetsmarknaden för ingenjörer 2023

0
Av 16 stora ingenjörsarbetsgivare svarar 13 att de planerar att rekrytera lika många eller fler ingenjörer i år jämfört med förra året. Men Volvo AB kommer bara anställa hälften så många som 2022.

INGENJÖRSKARRIÄR

VI REKOMMENDERAR

Kvinna som är uttråkad på jobbet

Sex råd – så gör du när jobbet inte känns kul längre

5
Blir det inte bättre än så här? Är det här vad jag ska jobba med resten av livet och just här, på den här...