Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
HemArbetslivHälsaFolkhälsan förklarar inte sjukfrånvaro

Folkhälsan förklarar inte sjukfrånvaro

Hur stor sjukfrånvaron är har inte direkt samband med folkhälsan. Det är i stället flera olika faktorer som påverkar sjukfrånvarons storlek, enligt en analys av Försäkringskassan.

Samspelet mellan systemet för förtidspension, regelförändringar i sjukförsäkringen, läget och villkoren på arbetsmarknaden och medvetet arbete att utveckla sjukförsäkringsprocessen. Det är främst det som påverkar hur stor eller liten sjukfrånvaron är, enligt Försäkringskassan som har utgått från befintlig forskning, rapporter och egna analyser för att komma fram till sin slutsats.

Sjukfrånvaron över tid

Läs hela rapporten Analys av sjukfrånvarons variation – Väsentliga förklaringar av upp- och nedgång över tid här.

Tittar man på sjukfrånvarons variation över tid har sjukfrånvaron minskat när fokus från både politiskt och administrativt håll har legat på sjukförsäkringen och resursförstärkningar. När sjukfrånvaron har ökat har resurserna i stället i högre grad använts till att garantera utbetalningarna till försäkrade, skriver Försäkringskassan i rapporten. Till exempel var sjukskrivningarna år 2003 betydligt högre än i dag, något som ska bero på att fler beviljades förtidspension.

Men i rapporten står också:

”Det är tydligt att regelverket har en stor betydelse, men sjukfrånvaron har varierat mycket även under perioder när det inte skett några betydande regelförändringar”.

Försäkringskassan skriver att ett allt mer krävande arbetsliv, i form av större krav på till exempel kommunikationsförmåga, kompetens och stresstålighet, har bidragit till att ”accentuera trender av ökande sjukfrånvaro” och till att ”motverka nergångarna i sjukfrånvaron”. Även normer och beteenden kan spela in i om sjukfrånvaron går ner eller upp, även om Försäkringskassan inte har kunnat hitta några belägg för tydliga svängningar i individers inställning till sjukskrivning.

Sjukfrånvaron har efter en tids nedgång ökat något igen efter 2010, något som bland annat förklaras med att fler stannar kvar i sjukskrivning i stället för att flyttas över till sjukersättning. Vad som ligger bakom ökningen av nya sjukfall de senaste åren och varför de psykiska diagnoserna ökar är något Försäkringskassan inte kan ge ett entydigt svar på.

Ania Obminska

1 KOMMENTAR

  1. Misstänker att korttidsfrånvarons variationer ser annorlunda ut från långtidsfrånvarons – den borde vara mer beroende av regelverket och dess tillämpningar.

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

Skärp dig – 14 etikettråd för jobbet

0
Ett gott bemötande gentemot kunder är ofta en självklarhet, men hur beter ni er mot varandra på jobbet? Här är 14 steg till ett mer respektfullt bemötande i arbetsvardagen.

Våga en karriäravstickare – den kan ge dig en egen nisch

0
Funderar på ett göra något helt annat men är orolig för att hoppa av ingenjörsbanan? En avstickare i karriären kan ge dig en ny nisch och ett mer utvecklande jobb.
Randstad och Manpower

Ensamma i sin bransch om att ha lokalt akademikerfack

0
När det är gnissel på jobbet är det bra med ett lokalt fack. Det tycker både fack och arbetsgivare på Manpower Group och Randstad. Ändå är de de enda i bemanningsbranschen som har en Akademikerförening.

29 råd till ingenjörer från andra länder som är nya i Sverige

0
Ingenjören bad fyra utländska ingenjörer som kom till Sverige för flera år sedan om deras bästa tips till utländska ingenjörer som är nyanlända.

29 tips for engineers newly arrived in Sweden

0
Ingenjören asked four engineers from abroad for their best tips for foreign engineers who are newly arrived in Sweden.

Rehab med VR gör träningen effektivare

0
När patienter med smärta i nacke och axlar får träna med hjälp av VR blir träningen roligare. För fysioterapeuten innebär den digitala tekniken dessutom helt nya sätt att arbeta.
Sommarjobbare

Så här säger företagen om sommarjobb för ingenjörsstudenter

0
Hur tänker företag om sommarjobb för ingenjörsstudenter? Vad behöver de? Hur många tar de in? Och vad tycker de man ska tänka på? Här svarar fem tekniktunga företag.

Spanien prövar fyra dagars arbetsvecka

0
I Spanien startar ett försök med fyra dagars arbetsvecka med bibehållen lön. Fler länder i Europa är på gång eller har redan infört kortare arbetsvecka. Frågan debatterades också på Ingenjörsfullmäktige i november.
Intervju för sommarjobb

Så får du sommarjobb – 15 tips till ingenjörsstudenter

0
Hur gör man för att få ett sommarjobb där man får använda sina ingenjörskunskaper? Eller för att få ett sommarjobb över huvud taget? Här ger en professor, en studievägledare och en karriärvägledare sina bästa råd.

Hur kallt får det egentligen vara på kontoret?

0
Kyliga kontor gör inte bara att vi fryser, det sänker också vår koncentrationsförmåga och kan påverka hälsan. Så hur kallt får det egentligen vara på kontoret?

INGENJÖRSKARRIÄR

VI REKOMMENDERAR

Konsult funderar över pengapåsar

Sex råd – om du erbjuds rörlig lön som konsult

0
Som konsult finns det upplägg där man får en procentandel av det som faktureras kunden. Det kan ge hög lön, men innebär också risker. Vad ska man tänka på om man erbjuds den typen av lön? Här svarar två ombudsmän.