Hur stor sjukfrånvaron är har inte direkt samband med folkhälsan. Det är i stället flera olika faktorer som påverkar sjukfrånvarons storlek, enligt en analys av Försäkringskassan.
Samspelet mellan systemet för förtidspension, regelförändringar i sjukförsäkringen, läget och villkoren på arbetsmarknaden och medvetet arbete att utveckla sjukförsäkringsprocessen. Det är främst det som påverkar hur stor eller liten sjukfrånvaron är, enligt Försäkringskassan som har utgått från befintlig forskning, rapporter och egna analyser för att komma fram till sin slutsats.
Sjukfrånvaron över tid
Läs hela rapporten Analys av sjukfrånvarons variation – Väsentliga förklaringar av upp- och nedgång över tid här.
Tittar man på sjukfrånvarons variation över tid har sjukfrånvaron minskat när fokus från både politiskt och administrativt håll har legat på sjukförsäkringen och resursförstärkningar. När sjukfrånvaron har ökat har resurserna i stället i högre grad använts till att garantera utbetalningarna till försäkrade, skriver Försäkringskassan i rapporten. Till exempel var sjukskrivningarna år 2003 betydligt högre än i dag, något som ska bero på att fler beviljades förtidspension.
Men i rapporten står också:
”Det är tydligt att regelverket har en stor betydelse, men sjukfrånvaron har varierat mycket även under perioder när det inte skett några betydande regelförändringar”.
Försäkringskassan skriver att ett allt mer krävande arbetsliv, i form av större krav på till exempel kommunikationsförmåga, kompetens och stresstålighet, har bidragit till att ”accentuera trender av ökande sjukfrånvaro” och till att ”motverka nergångarna i sjukfrånvaron”. Även normer och beteenden kan spela in i om sjukfrånvaron går ner eller upp, även om Försäkringskassan inte har kunnat hitta några belägg för tydliga svängningar i individers inställning till sjukskrivning.
Sjukfrånvaron har efter en tids nedgång ökat något igen efter 2010, något som bland annat förklaras med att fler stannar kvar i sjukskrivning i stället för att flyttas över till sjukersättning. Vad som ligger bakom ökningen av nya sjukfall de senaste åren och varför de psykiska diagnoserna ökar är något Försäkringskassan inte kan ge ett entydigt svar på.
Ania Obminska
Misstänker att korttidsfrånvarons variationer ser annorlunda ut från långtidsfrånvarons – den borde vara mer beroende av regelverket och dess tillämpningar.