Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
HemArbetslivDO: Högskolor brister i uppföljning

DO: Högskolor brister i uppföljning

Många högskolor är inte tillräckligt bra på att redovisa hur åtgärder de har planerat i sitt likabehandlingsarbete har genomförts.

För att motverka diskriminering ska landets universitet och högskolor ha en likabehandlingsplan, en plan som beskriver vad lärosätet behöver göra för att deras studenter ska ha lika rättigheter och möjligheter. Lärosätena ska också vidta aktiva åtgärder för att motverka diskriminering och dessa åtgärder ska följas upp i likabehandlingsplanerna. Men när Diskrimineringsombudsmannen, DO, tittade närmare på saken visade det sig att många högskolor brister i sin redovisning.

diskrimineringslagen

Diskrimineringslagen säger att alla högskolor och universitet ska bedriva ett målinriktat arbete för att aktivt främja lika rättigheter och möjligheter för de studenter som deltar i eller söker till verksamheten, oavsett kön, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning eller sexuell läggning.

Tillsammans med studenterna ska universitet och högskolor varje år upprätta en plan för likabehandlingsarbetet, som även ska innehålla åtgärder mot trakasserier och sexuella trakasserier. Planen ska revideras och utvärderas varje år, vilket bland annat innebär att man följer upp genomförda åtgärder och ser om de har fått avsedd effekt utifrån de mål som sattes upp i tidigare års plan.

Läs mer om likabehandlingsarbetet vid universitet och högskolor här.

Källa: DO

DO har inom ramen för ett regeringsuppdrag under 2014 och 2013 tittat närmare på alla universitet och högskolors likabehandlingsplaner från det aktuella året, och året innan. Granskningen visade att 29 av 48 högskolor hade bristande likabehandlingsplaner. Vanligast var att det saknades en fullständig redovisning av hur högskolornas planerade åtgärder från tidigare år hade genomförts.

– Högskolorna ska i sitt likabehandlingsarbete vidta aktiva åtgärder för att motverka diskriminering, och det är i redovisningen av hur de planerade åtgärderna har genomförts som den verkliga aktiviteten syns, säger Peter Wråke, chef för DO:s granskningsenhet i ett pressmeddelande.

Samtidigt visade granskningen att alla lärosäten utom ett arbetade för, eller hade påbörjat ett arbete för, att förebygga och motverka diskriminering. Hälften av högskolorna arbetar också förebyggande för att motverka diskriminering på grund av könsöverskridande identitet eller uttryck samt ålder, något som i dag inte är ett lagkrav.

Senast den 1 mars i år ska DO presentera en slutrapport om granskningen. Under året ska DO också göra en uppföljning av granskningen, och då särskilt rikta in sig på de högskolor som inte har följt bestämmelserna om aktiva åtgärder.

Ania Obminska

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

Andreas Anderljung och Anna Othén Martinell

Vart tog dina kursare vägen? Här är svaret

0
Vad jobbar ingenjörer med efter studierna? Finns de inom typiska ingenjörsyrken eller jobbar de med något helt annat? Vi bad SCB ta fram vad ingenjörer som gick ut 2009/2010 jobbade med tio år senare. Här är svaret.

Därför måste en bra chef vara modig

0
Har du en chef som letar fel och kan bli aggressiv eller en som har svårt att ta beslut, är otydlig och gärna gömmer sig? Förklaringen kan vara rädsla.  

Trivector är Sveriges mest cykelvänliga arbetsplats

0
Trivector i Lund har utsetts till landets mest cykelvänliga arbetsplats. Civilingenjören Pernilla Hyllenius Mattisson är en av eldsjälarna bakom företagets cykelsatsning.

Sju år som servicetekniker – sedan sökte Jonas till KTH

1
Jonas Tiger-Wedin var skoltrött redan i högstadiet och ville snabbt ut i arbetslivet. Men efter sju år väcktes längtan efter något annat.

Över 30 procent högre pension om du jobbar till 70

4
Vill du höja din pension med mer än 30 procent på bara fyra år? Då ska du gå i pension vid 70 i stället för vid 66. Det visar nya siffror från Pensionsmyndigheten.

Fyra dagars arbetsvecka är en valfråga i Finland

1
Den finska statsministern Sanna Marin lovar att införa fyradagarsvecka om hon får förnyat förtroende i det kommande riksdagsvalet. Men i Sverige är frågan mer eller mindre död.

Arbetsmiljöverket backar: Skyddsombud får företräda enskilda

0
Skyddsombuden har rätt att företräda en individ. Det står nu klart efter det att Arbetsmiljöverket upphävt det beslut från 2021 som skapat en del förvirring i frågan.

Män tjänar allt mindre på en högskoleutbildning

1
Högskoleutbildning lönar sig allt mindre för män och särskilt i privat sektor. För kvinnor har lönsamheten däremot ökat de senaste 20 åren.

Bakgrundskontroller – därför kan du nekas jobbet

0
Ingenjören har intervjuat ToFindOut, ett företag som gör bakgrundskontroller. Vad letar de efter? Och vad kan var skäl till att inte få jobbet?

Huvudskyddsombudet ”Många känner stress av att aldrig bli färdig”

0
Huvudskyddsombudet Jan Åkesson vid Siemens har prisats för sitt arbetsmiljöarbete. Fokus är på att halvera antalet anställda i riskzonen för  utmattning.

INGENJÖRSKARRIÄR

VI REKOMMENDERAR

Expertens tips inför löneförhandlingen: ”Var djärv och ta i”

0
Ett nytt jobb innebär även ett guldläge för en högre lön. Så här vässar du dig inför löneförhandlingen.