Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
HemIngenjörenArbetsgivarna organiserar fler

Arbetsgivarna organiserar fler

Fler anställda arbetar hos arbetsgivare som är anslutna till arbetsgivarorganisationerna än som är med i någon facklig organisation. Och gapet ökar.

Det är Medlingsinstitutet som i sin senaste årsrapport har undersökt anslutningsgraden hos såväl företag som anställda. 2013 arbetade 80 procent av alla privatanställda i företag som var anslutna till en arbetsgivarorganisation men det var bara 65 procent av dessa anställda som själva tillhörde något fackförbund. Arbetsgivarnas anslutningsgrad mätt på detta sätt har legat relativt stabil de senaste 10-15 åren och i början av 2000-talet var det inte mycket som skilde den från den fackliga organisationsgraden. Men sedan dess har arbetsgivarnas anslutningsgrad ökat medan den har sjunkit för de anställda. År 2013 var 70 procent av alla anställda medlemmar i en facklig organisation medan 87 procent av arbetade i företag och verksamheter som tillhör en arbetsgivarorganisation.

Medlingsinstitutet konstaterar att det är en splittrad bild med fallande facklig organisationsgrad hos vissa grupper och oförändrad eller stigande organisationsgrad hos andra. Tjänstemännens fackliga organisationsgrad har till exempel gått om arbetarnas.

Anders Kjellberg, professor i sociologi vid Lunds Universitet som har tagit fram siffrorna i Medlingsinstitutets rapport menar att anledningen nog finns i en kombination av de kraftigt höjda a-kasseavgifterna för grupper med hög arbetslöshet, slopandet av skatteavdraget för fackavgiften och finanskrisen.
– När a-kasseavgifterna höjdes såg vi ju ett ras för både arbetare och

 

tjänstemän. För tjänstemännen har det stannat av men arbetarnas anslutningsgrad har inte återhämtat sig. Jag tror att det kan bero på att de också drabbades hårdare av finanskrisen och den ökande arbetslösheten och därmed ännu högre avgift till a-kassan.

En stor del av de anställda som i dag har arbetarjobb är också unga människor med tidsbegränsade anställningar som varvar perioder av anställning med arbetslöshet och de är i lägre grad fackligt anslutna.

Även inom olika branscher skiljer sig anslutningsgraden mellan tjänstemän och arbetare. För perioden 2006-2014( årsgenomsnitt) sjönk den genomsnittliga fackanslutningen bland arbetarna i privat tjänstesektor med 13 procentenheter till 53 procent medan tjänstemännens anslutningsgrad låg kvar oförändrad på 65 procent.

Anders Kjellberg har sedan Medlingsinstitutets rapport gick i tryck uppdaterat den fackliga organisationsgraden 2014. Nu står det klart att tjänstemännens genomsnittliga organisationsgrad  är tio procentenheter högre än arbetarnas eller 74 respektive 64 procent.

Även om den fackliga anslutningsgraden har sjunkit i Sverige så är den fortfarande mycket hög om vi jämför med andra länder.
Jenny Grensman

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

Så undviker du fällorna efter utmattning

0
Ha tålamod och lägg in luft mellan möten och arbetsuppgifter. Det är några av experternas råd till dig som ska börja jobba igen efter en utmattning.
Samer Nameer

Startade batteriföretag för att förse marknaden med stationär energilagring

0
Ingenjören Samer Nameer startade batteriföretaget Enerpoly med sin vän Mylad Chamoun. Nu utvecklar och tillverkar de zinkbatterier på KTHs campus och företaget växer. Hur är det jobbet?

Skärp dig – 14 etikettråd för jobbet

2
Ett gott bemötande gentemot kunder är ofta en självklarhet, men hur beter ni er mot varandra på jobbet? Här är 14 steg till ett mer respektfullt bemötande i arbetsvardagen.

Våga en karriäravstickare – den kan ge dig en egen nisch

0
Funderar på ett göra något helt annat men är orolig för att hoppa av ingenjörsbanan? En avstickare i karriären kan ge dig en ny nisch och ett mer utvecklande jobb.
Randstad och Manpower

Ensamma i sin bransch om att ha lokalt akademikerfack

0
När det är gnissel på jobbet är det bra med ett lokalt fack. Det tycker både fack och arbetsgivare på Manpower Group och Randstad. Ändå är de de enda i bemanningsbranschen som har en Akademikerförening.

29 råd till ingenjörer från andra länder som är nya i Sverige

0
Ingenjören bad fyra utländska ingenjörer som kom till Sverige för flera år sedan om deras bästa tips till utländska ingenjörer som är nyanlända.

29 tips for engineers newly arrived in Sweden

0
Ingenjören asked four engineers from abroad for their best tips for foreign engineers who are newly arrived in Sweden.

Rehab med VR gör träningen effektivare

0
När patienter med smärta i nacke och axlar får träna med hjälp av VR blir träningen roligare. För fysioterapeuten innebär den digitala tekniken dessutom helt nya sätt att arbeta.
Sommarjobbare

Så här säger företagen om sommarjobb för ingenjörsstudenter

0
Hur tänker företag om sommarjobb för ingenjörsstudenter? Vad behöver de? Hur många tar de in? Och vad tycker de man ska tänka på? Här svarar fem tekniktunga företag.

Spanien prövar fyra dagars arbetsvecka

1
I Spanien startar ett försök med fyra dagars arbetsvecka med bibehållen lön. Fler länder i Europa är på gång eller har redan infört kortare arbetsvecka. Frågan debatterades också på Ingenjörsfullmäktige i november.

INGENJÖRSKARRIÄR

VI REKOMMENDERAR

Konsult funderar över pengapåsar

Sex råd – om du erbjuds rörlig lön som konsult

0
Som konsult finns det upplägg där man får en procentandel av det som faktureras kunden. Det kan ge hög lön, men innebär också risker. Vad ska man tänka på om man erbjuds den typen av lön? Här svarar två ombudsmän.