Svaga fack gynnar höginkomsttagare

Inkomstskillnaderna har ökat i många västländer sedan 80-talet. De rika har blivit rikare och de fattiga fattigare. Nu har två forskare för första gången pekat på sambandet mellan växande inkomstklyftor och svagare fackligt inflytande.

Inkomstskillnaderna har ökat i många västländer sedan 80-talet. De rika har blivit rikare och de fattiga fattigare. Nu har två forskare för första gången pekat på sambandet mellan växande inkomstklyftor och svagare fackligt inflytande.

Inte helt överraskande har forskning tidigare visat att svaga fackförbund och låga minimilöner påverkar inkomsterna för låg- och medelinkomsttagare. För första gången har nu två forskare, Florence Jaumotte och Carolina Osorio Buitron, kunnat visa att fackförbundens inflytande på arbetsmarknaden även påverkar den grupp i samhället som har de allra högsta lönerna.

LÄS mer

Läs artikeln Power from the people om forskarnas rön.

Forskarna hävdar att de har funnit starka bevis för att en låg facklig anslutningsgrad och därmed svagt fackligt inflytande på arbetsmarknaden i västvärlden har lett till högre löner för de tio procent av befolkningen som tjänar mest. Hälften av löneökningarna sedan 1980-talet för de bäst betalda grupperna i de västvärlden kan förklaras av svagare inflytande från fackförbunden.

Forskarna presenterar flera möjliga förklaringar. När fackförbunden misslyckas med att höja lönerna för låg- och medelinkomsttagare hamnar en större andel av löneökningarna hos den redan bäst betalda gruppen. Svaga fack på arbetsplatser leder också till sämre inflytande när det gäller lönesättningen av företagsledningen. I ett samhälle med låg facklig anslutningsgrad har fackförbunden dessutom ett begränsat politiskt inflytande och kan därmed inte heller påverka den fördelningspolitik som regleras på politisk nivå.

Forskarna har tagit fram ett recept för minskade inkomstklyftor. Det går ut på att regeringar genomför reformer som underlättar kollektivavtal och som ger både aktieägare och anställda mer inflytande över företagsledningarnas löner.

Forskarnas resultat presenteras i en kommande rapport från Internationella Valutafonden IMF.

Lämna en kommentar

Senaste nytt

  • Fyra år gammal flydde Zozo Hassan med sin mamma och mormor från Irak. Under flykten fick hon en ögoninflammation som gjorde henne så gott som blind. Det har inte stoppat henne från att bli ingenjör och entreprenör. Foto: Helena Björk.

    Hon vill bli ingenjörsvärldens matchmaker

    För ingenjören Zozo Hassan är inget problem för stort. Målet är att i framtiden finansiera idéerna som andra drömmer om att förverkliga. Och kanske hittar någon nyckeln till hennes eget personliga problem – att kunna se med båda sina ögon.  
  • Höj blicken – så kan du få upp din lön

    Höj blicken – så kan du få upp din lön

    Ingenjörer som söker jobb utanför sitt eget län ligger ofta högre i lön. Det visar en ny rapport från Sveriges Ingenjörer. Rapporten visar också fortsatt stora regionala löneskillnader, trots ökade möjligheter till distansarbete. Johan Kreicbergs, samhällspolitisk chef på förbundet, uppmanar medlemmarna att höja blicken!
  • Mårten Röing och Markella Evangelia Tzenaki – och en av de färdiga kaminerna.

    Samarbetet som ger studenterna kontakter – och Ukraina värme

    Fyra år efter den första insatsen har studenter vid Linköpings universitet återigen svetsat kaminer till Ukraina. Bakom initiativet står studentföreningen M-Verkstan, vars medlemmar handledde frivilliga från olika utbildningar. För dem blev projektet också en pedagogisk övning.
  • Facken inom industrin kräver löneökningar, arbetstidsförkortning och kompetensutveckling. Från vänster: Peter Hellberg, Unionen, Marie Nilsson, IF Metall, Urika Lindstrand, Sveriges Ingenjörer, Natasa Stojkovic, Livsmedelsarbetareförbundet och Madelene Engman, GS-facket.

    Industrifackens lönekrav: 3,9 procent

    Löneökningar på 3,9 procent, mer arbetstidsförkortning och en partsgemensam utredning om kompetensutveckling. Det är kraven från Sveriges Ingenjörer och de övriga fackförbunden inom industrin inför kommande avtalsrörelse.
  • Trygghetsavtal uppsagda: ”Ytterst kan det bli frågan om strejk”

    Trygghetsavtal uppsagda: ”Ytterst kan det bli frågan om strejk”

    För att öka trycket i förhandlingar som rör pensionsavsättningar har LO och PTK sagt upp avtal som rör tjänstepensioner och trygghetsförsäkring vid arbetsskada. Om parterna inte är överens innan 1 december kan medlemmar tas ut i strejk.
Trygghetsavtal uppsagda: ”Ytterst kan det bli frågan om strejk”

Trygghetsavtal uppsagda: ”Ytterst kan det bli frågan om strejk”

För att öka trycket i förhandlingar som rör pensionsavsättningar har LO och PTK sagt upp avtal som rör tjänstepensioner och trygghetsförsäkring vid arbetsskada. Om parterna inte är överens innan 1 december kan medlemmar tas ut i strejk.
Fler artiklar