Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
HemFackligtAvtalsförslag hotar fackets inflytande

Avtalsförslag hotar fackets inflytande

Förhandlingarna om ett nytt omställningsavtal mellan PTK och Svenskt Näringsliv pågår för fullt. Det förslag som nu ligger på bordet skulle sannolikt innebära slutet för lokalt fackligt inflytande vid neddragningar.

Ett nytt omställningsavtal var senast aktuellt 2013 när förhandlingarna bröt ihop sedan avtalsförslaget hade läckt till media och avslöjat stora försämringar i anställningsskyddet och i de fackliga organisationernas möjligheter att skydda sina medlemmar.

Det förslag som föreligger nu liknar i mycket det som var aktuellt hösten 2013. Det innehåller inte något krav på att arbetsgivaren och de anställdas företrädare måste komma överens utan arbetsgivaren kan själv bestämma om exempelvis turordningskretsarnas storlek och definition.

Möjligheten för det lokala facket att begära och få en enda turordningskrets per verksamhetsort försvinner. Om fackliga organisationer och arbetsgivare är oense om kompetens bestämmer arbetsgivaren. Förfarandet med avtalsturlistor, där facken mot bättre villkor för uppsagda, kan komma överens med arbetsgivaren om att frångå regeln om att lång anställningstid ska ge bättre skydd, försvinner, liksom möjligheten för arbetstagare att gå till Arbetsdomstolen om de anser sig felaktigt behandlade.

”Kommer någon i framtiden att vilja jobba lokalt fackligt när det inte längre finns något att förhandla om?

– Kommer någon i framtiden att vilja jobba lokalt fackligt när det inte längre finns något att förhandla om, frågar sig Anders Ripa, ordförande för akademikerna på Ericsson? Vi är negativa till det här.

– Det är en krigsförklaring mot lokalt fackligt arbete och mot den samarbetsanda som finns lokalt, i förlängningen är det en krigsförklaring mot den svenska modellen, säger Tomas Blidberg, vice ordförande för akademikerna på Ericsson, Lindholmen, Göteborg.

”Är det så här borde vi lämna PTK. Nu måste vi agera och visa på konsekvenserna av förslaget.

– Det skulle slå undan fötterna på oss, säger Magnus Sundemo, akademikerföreningens ordförande på Volvo Cars i Göteborg. Är det så här borde vi lämna PTK. Nu måste vi agera och visa på konsekvenserna av förslaget.

Att få till bättre möjligheter för kompetensutveckling för uppsagda och ett omställningsavtal som även omfattar visstidsanställda och sjukskrivna har varit arbetstagarnas utgångspunkt i förhandlingarna.

Ulf Bengtsson
Ulf Bengtsson

– Behovet av hög kompetens och kontinuerlig kompetensutveckling under arbetslivet delar vi och arbetsgivaren, säger Sveriges Ingenjörers förbundsordförande Ulf Bengtsson. Det är vi alla överens om. Dagens modell lämnar alldeles för många utanför och det behöver vi göra något åt. Men som förslaget till omställningsavtal ser ut i dag är priset alldeles för högt. Det skulle bryta ryggen på den svenska fackföreningsrörelsen.

Inom PTK är dock akademikerna i Saco-P i minoritet och enligt vad Ingenjören erfar är TCO med Unionen i spetsen berett att acceptera förslaget i utbyte mot en stiftelse för kompetensutveckling där 0,3 procent av de anställdas lönesumma skulle sättas av. Sveriges Ingenjörer å sin sida ser gärna bättre möjligheter till kompetensutveckling men inte på bekostnad av den fackliga rätten att få påverka ute i företagen.

Ingenjören har sökt Unionens förhandlingschef som leder förhandlingarna med Svenskt Näringsliv om ett nytt omställningsavtal och Unionens ordförande som är ordförande i PTK men inte lyckats nå dem.

Jenny Grensman

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

Lönebesked

Vad händer med komp och semester när jag byter jobb?

0
Du har hittat ett nytt jobb och ska säga upp dig. Men vad händer med komp och semester som du har sparat? Här svarar Viktor Rosencrantz, ombudsman på Sveriges Ingenjörer.  

Vad är annorlunda med att vara chef i Sverige?

0
Hur upplever chefer från andra länder att det är att vara chef i Sverige? Så här svarar en ledarskapsexpert och fyra utländska ingenjörer som är chefer i Sverige.

Så här förbereder Chalmers för yrkesverksamma

0
Det nya omställningsstudiestödet ska göra det lättare för yrkesverksamma att bygga på sin kompetens. Men hur redo är högskolorna för detta?

Andreas ansvarar för beräkningarna av Nordens högsta hus

0
Karlatornet i Göteborg blir Nordens högsta byggnad och ska stå klar om två år. Ansvarig för beräkningarna av det komplicerade konstruktionsarbetet är civilingenjören Andreas Lindelöf, 34 år.  

Stressen ökar på Chalmers: ”Det märks att vi är färre”

0
Neddragningarna på Chalmers har fått konsekvenser för medarbetarnas arbetsmiljö. Facket får nu signaler om att arbetsbelastningen ökar och stressnivån blivit högre för de anställda.

Tre ingenjörer: Så blev vi egenkonsulter

0
Friheten att välja uppdrag att kunna styra över sin tid är två goda skäl att bli egenkonsult. Ingenjörerna Martin Lindahl, Tommy Oldebäck och Jerker Bergström delar med sig av sina erfarenheter.
Ingenjörsfullmäktige 2022

Lång debatt om kortad arbetstid

1
Hur radikalt ska Sveriges Ingenjörer vara i kraven på kortad arbetstid? På Ingenjörsfullmäktige blev det lång debatt om det, om lön och om matte i skolan.

More information for members in English

0
The annual congress of The Swedish Association of Graduate Engineers has decided to translate more information material for the members into English.
KTH

Färre tog ingenjörsexamen förra året

0
Nästan exakt 500 personer färre tog en ingenjörsexamen under det gångna läsåret jämfört med året före. Ändå var det många: 5 000 fler än i slutet av 1970-talet och 2 000 fler än i mitten av 1990-talet.

”Rejäla fakta när vi ska argumentera för våra löner”

0
Trovärdig statistik är ett av de viktigaste verktygen i den kommande löneförhandlingen. De två Akademikerföreningar som förra året var bäst på att skicka in sina svar var Arriver Software och Ljungby kommun.

INGENJÖRSKARRIÄR

VI REKOMMENDERAR

Kan jag bli tvingad att ta semester i jul?

1
Kan konsultföretag verkligen tvinga sina medarbetare att ta ut semester till jul? Ombudsmannen reder ut frågan.