Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
HemArbetslivNytt landskap inför nästa avtalsrörelse

Nytt landskap inför nästa avtalsrörelse

Claes Stråth, Medlingsinstitutet, talade om utmaningarna inför den kommande avtalsrörelsen. Foto: Ingenjören
Claes Stråth, Medlingsinstitutet, talade om utmaningarna inför den kommande avtalsrörelsen. Foto: Ingenjören

Allt färre kollektivavtal är traditionella med central lönebildning. Allt fler är sifferlösa och har lokala löneavtal. Det ger ett helt nytt landskap vad gäller lönebilden inför 2016 års avtalsrörelse, sade Medlingsinstitutets Claes Stråth vid ett seminarium om den kommande avtalsrörelsen.

Totalt 475 av ungefär 685 kollektivavtal, ska upp på bordet i nästa avtalsrörelse, som sätter igång i januari. Enligt Claes Stråth, som har jobbat med lönebildning och avtalsfrågor sedan 1970-talet, och som i juni slutade som generaldirektör på Medlingsinstitutet efter nio år på posten, avviker betydande delar av arbetsmarknaden från den traditionella modellen med central lönebildning.

– Vi har ett helt nytt landskap vad gäller lönebilden inför 2016 års avtalsrörelse, sade Claes Stråth vid ett SNS-seminarium på måndagen med fokus på utmaningarna inför nästa avtalsrörelse.

Även i denna förändrade situation bör industrins avtal att fungera som ett märke, ansåg Claes Stråth.

– Det är viktigt för framtiden att man kommunicerar ut att den konkurrensutsatta marknaden ska vara lönenormerande. Ur samhällsekonomisk synpunkt uppstår det problem annars, sade han.

I våras sade Sveriges Ingenjörers förhandlingschef Camilla Frankelius att förbundet strävar efter reallöneökningar och att samhället i stort inte tjänar på att hålla ner lönerna. Lars Calmfors, professor i internationell ekonomi vid Stockholms universitet och ordförande av Svenskt Näringslivs nyinrättade arbetsmarknadsekonomiska råd, ser skäl att höja lönerna lite mer, relativt sett, på kort sikt, kanske 3 procent, men att höja lönerna lite mindre, kanske 1 procent, på lite längre sikt. Bakgrunden är Riksbankens nuvarande minusränta.

Lite högre löneökningar skulle kunna lyfta inflationen och göra realräntan lägre, vilket skulle gynna exportindustrin, sade Lars Calmfors.

Hans argument för att löneökningarna skulle ligga lägre på lång sikt, är för att detta skulle kunna öka sysselsättningen. De senaste tre åren har reallönerna ökat betydligt mer än vad parterna kan ha avsett, menade Lars Calmfors. Lönekostnadsandelen har också ökat i Sverige jämfört med andra länder. Lite högre löneökningar, relativt sett, på kort sikt med villkoret att löneökningarna blir lägre senare vore en bra, men inte realistisk, idé, ansåg Lars Calmfors.

Ania Obminska

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

Spårar virus via avloppsvattnet

0
Influensa, apkoppor och hepatit, det är inte bara covid-virus som forskarna kan spåra i avloppsvattnet. Bakom analysmetoden står forskare från KTH.

Välj din chef – så synar du ledarskapet när du byter jobb

0
Din chef spelar stor roll – för dina prestationer, din utveckling och ditt mående. Därför bör du välja nästa chef med omsorg. Så här kan du gå till väga för att ta referenser på chefen.

Nyexade byggingenjörens dagbok: ”Kollegornas stöd är tryggt när man är ny i branschen”

0
I våras blev Emin Hogic högskoleingenjör i byggteknik vid Lunds tekniska högskola, campus Helsingborg och nu är han projektör på Sweco. Här är hans dagbok från en vecka på jobbet.
Luleå och Stockholm

Så skiljer ingenjörers löner mellan länen

5
Medellönen högst i Stockholm, följt av Halland för civilingenjörer och Blekinge för högskoleingenjörer.
Jonas Hylén

Förtroendevald på Siemens: ”Är lite som en präst eller diakon”

0
Under 25 år i Akademikernas styrelse på Siemens har Jonas Hylén hjälpt medlemmar som riskerat att förlora jobbet och mött engelsmän som är chockade att ingenjörer har ett fack.    

Låga ingenjörslöner oroar inte industrijättarna i norr

0
Ingenjörer i södra Sverige har högre lön än ingenjörer i norr. Men för industrijättarna i norr verkar lönenivåerna inte vara något hinder för rekrytering.

Förstärkt lönesamtal kan lösa konflikter kring lön

1
Ibland slutar lönesamtalet med att man känner sig orättvist bedömd. Inom industrin finns då möjligheten till ett förstärkt lönesamtal med lokala facket som stöd.

Global portal öppnar nya vägar till utlandsjobben

0
Sugen på ett nytt jobb, men vill inte flytta? Nu startar Remote en jobbförmedling för distansjobb, med hela världen som arbetsplats.

Hon läste teknisk fysik och blev börs-vd

0
Charlotte Eriksson är civilingenjör i teknisk fysik och vd på Softronic. Här berättar hon om en omtumlande händelse på jobbet för ett år sedan och varför hon la ner sin sångkarriär.

Alkohol på julfesten? Så hittar du balansen mellan fest och fylla

0
Att jobbet bjuder på alkohol i samband julfiranden är idag närmast självklart – och är oftast inget problem. Men det kan ändå vara bra att tänka till. Här är sex tips inför julens firanden.

INGENJÖRSKARRIÄR

VI REKOMMENDERAR

Hur kallt får det egentligen vara på kontoret?

0
Kyliga kontor gör inte bara att vi fryser, det sänker också vår koncentrationsförmåga och kan påverka hälsan. Så hur kallt får det egentligen vara på kontoret?