Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
HemArbetslivNytt landskap inför nästa avtalsrörelse

Nytt landskap inför nästa avtalsrörelse

Claes Stråth, Medlingsinstitutet, talade om utmaningarna inför den kommande avtalsrörelsen. Foto: Ingenjören
Claes Stråth, Medlingsinstitutet, talade om utmaningarna inför den kommande avtalsrörelsen. Foto: Ingenjören

Allt färre kollektivavtal är traditionella med central lönebildning. Allt fler är sifferlösa och har lokala löneavtal. Det ger ett helt nytt landskap vad gäller lönebilden inför 2016 års avtalsrörelse, sade Medlingsinstitutets Claes Stråth vid ett seminarium om den kommande avtalsrörelsen.

Totalt 475 av ungefär 685 kollektivavtal, ska upp på bordet i nästa avtalsrörelse, som sätter igång i januari. Enligt Claes Stråth, som har jobbat med lönebildning och avtalsfrågor sedan 1970-talet, och som i juni slutade som generaldirektör på Medlingsinstitutet efter nio år på posten, avviker betydande delar av arbetsmarknaden från den traditionella modellen med central lönebildning.

– Vi har ett helt nytt landskap vad gäller lönebilden inför 2016 års avtalsrörelse, sade Claes Stråth vid ett SNS-seminarium på måndagen med fokus på utmaningarna inför nästa avtalsrörelse.

Även i denna förändrade situation bör industrins avtal att fungera som ett märke, ansåg Claes Stråth.

– Det är viktigt för framtiden att man kommunicerar ut att den konkurrensutsatta marknaden ska vara lönenormerande. Ur samhällsekonomisk synpunkt uppstår det problem annars, sade han.

I våras sade Sveriges Ingenjörers förhandlingschef Camilla Frankelius att förbundet strävar efter reallöneökningar och att samhället i stort inte tjänar på att hålla ner lönerna. Lars Calmfors, professor i internationell ekonomi vid Stockholms universitet och ordförande av Svenskt Näringslivs nyinrättade arbetsmarknadsekonomiska råd, ser skäl att höja lönerna lite mer, relativt sett, på kort sikt, kanske 3 procent, men att höja lönerna lite mindre, kanske 1 procent, på lite längre sikt. Bakgrunden är Riksbankens nuvarande minusränta.

Lite högre löneökningar skulle kunna lyfta inflationen och göra realräntan lägre, vilket skulle gynna exportindustrin, sade Lars Calmfors.

Hans argument för att löneökningarna skulle ligga lägre på lång sikt, är för att detta skulle kunna öka sysselsättningen. De senaste tre åren har reallönerna ökat betydligt mer än vad parterna kan ha avsett, menade Lars Calmfors. Lönekostnadsandelen har också ökat i Sverige jämfört med andra länder. Lite högre löneökningar, relativt sett, på kort sikt med villkoret att löneökningarna blir lägre senare vore en bra, men inte realistisk, idé, ansåg Lars Calmfors.

Ania Obminska

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

Sju år som servicetekniker – sedan sökte Jonas till KTH

0
Jonas Tiger-Wedin var skoltrött redan i högstadiet och ville snabbt ut i arbetslivet. Men efter sju år väcktes längtan efter något annat.

Över 30 procent högre pension om du jobbar till 70

0
Vill du höja din pension med mer än 30 procent på bara fyra år? Då ska du gå i pension vid 70 i stället för vid 66. Det visar nya siffror från Pensionsmyndigheten.

Fyra dagars arbetsvecka är en valfråga i Finland

0
Den finska statsministern Sanna Marin lovar att införa fyradagarsvecka om hon får förnyat förtroende i det kommande riksdagsvalet. Men i Sverige är frågan mer eller mindre död.

Arbetsmiljöverket backar: Skyddsombud får företräda enskilda

0
Skyddsombuden har rätt att företräda en individ. Det står nu klart efter det att Arbetsmiljöverket upphävt det beslut från 2021 som skapat en del förvirring i frågan.

Män tjänar allt mindre på en högskoleutbildning

1
Högskoleutbildning lönar sig allt mindre för män och särskilt i privat sektor. För kvinnor har lönsamheten däremot ökat de senaste 20 åren.

Bakgrundskontroller – därför kan du nekas jobbet

0
Ingenjören har intervjuat ToFindOut, ett företag som gör bakgrundskontroller. Vad letar de efter? Och vad kan var skäl till att inte få jobbet?

Huvudskyddsombudet ”Många känner stress av att aldrig bli färdig”

0
Huvudskyddsombudet Jan Åkesson vid Siemens har prisats för sitt arbetsmiljöarbete. Fokus är på att halvera antalet anställda i riskzonen för  utmattning.
Camilla Frankelius

Snart avgörs löneökningarna – vill ha maximal höjning utan att driva inflation

10
Nu går förhandlingarna om industriavtalet in på upploppet. Sveriges Ingenjörers inställning är att anställda ska få del av de vinster som företagen faktiskt gör.  

Så ger du feedback till chefen

0
Att ge feedback till sin chef kan vara både känsligt och riskabelt. Här är några tips på vad du bör tänka på för att din feedback ska falla i god jord.

Omställningsstudiestödet – så ökar du chansen att få del av pengarna

0
Planerar du att skicka in en ansökan om omställningsstudiestöd för hösten? Se då till att du undviker de vanligaste misstagen. 

INGENJÖRSKARRIÄR

VI REKOMMENDERAR

Ska jag tacka ja till ett jobb fast jag hoppas på ett annat?

0
Vad gör jag om jag får ett jobberbjudande men hoppas på ett annat där beskedet dröjer? Ingenjören bad May Molin, rekryteringskonsult på Qrios Engineering, om råd.