Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
HemIngenjörenFinsk sparplan hot mot facket

Finsk sparplan hot mot facket

För att öka Finlands konkurrenskraft planerar regeringen att kringskära
fackföreningarnas möjlighet att sluta kollektivavtal. Färre semesterdagar, nedskuren ersättning för övertid och för obekväm arbetstid och införandet av en karensdag finns med i förslaget.

Eftersom den finska regeringen och arbetsmarknadens parter i våras
misslyckats med att bli överens om ett så kallat socialt samhällsfördrag där man försökte få fackförbunden att bland annat gå med på längre arbetsveckor utan lönehöjning kommer nu regeringen med nytt förslag.
Syftet är att höja Finlands konkurrenskraft med fem procent och de föreslagna åtgärderna förväntas leda till offentliga besparingar på hundratals miljoner euro.

Till YLE säger finansminister Anders Stubb att åtgärderna kan skapa tiotusentals jobb. För löntagarna skulle förslaget, om det går igenom, betyda en minskning av antalet semesterdagar från 30-38 (gäller offentliganställda), en karensdag vid sjukdom, en sänkning av övertidsersättning med 50 procent och en sänkning av ob-tillägget på söndagar med 25 procent. Arbetsgivarna skulle få en lättnad i sina sociala avgifter med 1,72 procent.

Åtgärderna skulle träda i kraft när gällande bindande kollektivavtal går ut enligt regeringen. Implementeringen av de nya lagarna skall förberedas i samråd med landets fackliga organisationer.

Svaret från Finlands fackförbund är förstås negativt. Främst protestera man mot regeringens intrång på områden som idag är reglerade i kollektivavtal. Åtgärderna inskränker parternas förhandlingsfrihet och ifrågasätts både i relation till grundlagen och till internationella konventioner.

– Regeringens förslag är sämre än vi någonsin hade trott, kommenterar Finska Ingenjörsförbundets ordförande Pertti Porokari, till YLE. Det är helt emot vår tradition av kollektivavtal. Det är orimligt för de anställda.

Porokari menar också att besparingarna i vissa delar kan få helt motsatt verkan mot vad regeringen vill uppnå. Han fruktar att försämringen av sjukpenningen till exempel riskerar att få anställda att tappa motivationen vilket inte leder till högre produktivitet.
Från Nordens fackliga samorganisation kommer det också protester eftersom den finska regeringens förslag bryter med den nordiska modellen där arbetsvillkor och förhållanden överlåts åt anställda och arbetsgivare att förhandla om men där Finlands regering nu vill se lagstiftning.

Jenny Grensman

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

Sju år som servicetekniker – sedan sökte Jonas till KTH

0
Jonas Tiger-Wedin var skoltrött redan i högstadiet och ville snabbt ut i arbetslivet. Men efter sju år väcktes längtan efter något annat.

Över 30 procent högre pension om du jobbar till 70

0
Vill du höja din pension med mer än 30 procent på bara fyra år? Då ska du gå i pension vid 70 i stället för vid 66. Det visar nya siffror från Pensionsmyndigheten.

Fyra dagars arbetsvecka är en valfråga i Finland

0
Den finska statsministern Sanna Marin lovar att införa fyradagarsvecka om hon får förnyat förtroende i det kommande riksdagsvalet. Men i Sverige är frågan mer eller mindre död.

Arbetsmiljöverket backar: Skyddsombud får företräda enskilda

0
Skyddsombuden har rätt att företräda en individ. Det står nu klart efter det att Arbetsmiljöverket upphävt det beslut från 2021 som skapat en del förvirring i frågan.

Män tjänar allt mindre på en högskoleutbildning

1
Högskoleutbildning lönar sig allt mindre för män och särskilt i privat sektor. För kvinnor har lönsamheten däremot ökat de senaste 20 åren.

Bakgrundskontroller – därför kan du nekas jobbet

0
Ingenjören har intervjuat ToFindOut, ett företag som gör bakgrundskontroller. Vad letar de efter? Och vad kan var skäl till att inte få jobbet?

Huvudskyddsombudet ”Många känner stress av att aldrig bli färdig”

0
Huvudskyddsombudet Jan Åkesson vid Siemens har prisats för sitt arbetsmiljöarbete. Fokus är på att halvera antalet anställda i riskzonen för  utmattning.
Camilla Frankelius

Snart avgörs löneökningarna – vill ha maximal höjning utan att driva inflation

10
Nu går förhandlingarna om industriavtalet in på upploppet. Sveriges Ingenjörers inställning är att anställda ska få del av de vinster som företagen faktiskt gör.  

Så ger du feedback till chefen

0
Att ge feedback till sin chef kan vara både känsligt och riskabelt. Här är några tips på vad du bör tänka på för att din feedback ska falla i god jord.

Omställningsstudiestödet – så ökar du chansen att få del av pengarna

0
Planerar du att skicka in en ansökan om omställningsstudiestöd för hösten? Se då till att du undviker de vanligaste misstagen. 

INGENJÖRSKARRIÄR

VI REKOMMENDERAR

Ska jag tacka ja till ett jobb fast jag hoppas på ett annat?

0
Vad gör jag om jag får ett jobberbjudande men hoppas på ett annat där beskedet dröjer? Ingenjören bad May Molin, rekryteringskonsult på Qrios Engineering, om råd.