Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
HemIngenjörenUnionen förlorade tvist om lönepott

Unionen förlorade tvist om lönepott

Foto/Thinkstock.
Foto/Thinkstock.

Ett företag som har verksamhet på flera orter kan välja att fördela hela lönepotten mellan anställda på en ort på bekostnad av anställda på övriga orter. Beskedet kom i veckan efter en tvist i Arbetsdomstolen.

Förra året stämde Unionen Teknikarbetsgivarna när parterna blev oense om betydelsen av formuleringen ”på företaget” som finns i löneavtalet.

Unionen hävdar att lönepotten för hela företaget ska fördelas lika på varje enhet eller ort. Arbetsgivaren ska alltså inte kunna välja att höja lönerna mer på en ort eller en enhet på bekostnad av övriga anställda, om de lokala arterna inte har kommer överens om detta.

Teknikarbetsgivarnas uppfattning är den motsatta. Företag ska, om det finns skäl, kunna flytta hela eller en del av lönepotten från en ort/enhet till en annan.

Arbetsdomstolens utredning visar att avtalet i praktiken har tolkats på det vis som Unionen önskar men Unionen hävdar att flera bolag på senare tid, bland annat ABB, Saab, och AB Volvo, har framfört önskemål om att kunna bestämma hur lönerna fördelas. Det är skälet bakom tvisten.

Arbetsdomstolen valde att gå på Teknikarbetsgivarnas linje. Domstolens beslut innebär att det är fritt fram för arbetsgivare att använda lönepotten på företaget till att gynna de anställda på en eller flera orter eller enheter. På det här viset kan man till exempel höja lönerna där det är svårare att behålla anställda. Anställda på övriga orter eller enheter kan risker att bara få garantibeloppet som Unionen har i sitt avtal.

Om Arbetsdomstolens dom kommer att få några konsekvenser för  medlemmar i Sveriges Ingenjörer återstår att se. Inom några avtalsområden, finns en snarlik formulering. Där står det ”i företaget” och inte ”på företaget” som i Unionens avtal.

Inom teknikföretagen, det största avtalsområdet, får AD-domen inga effekter för Sveriges Ingenjörers medlemmar.

– Där har vi ett annat löneavtal och en annan lönepolitik än Unionen. Vårt avtal med Teknikföretagen är ett processavtal som utgår från de överenskommelser som görs mellan chefen och ingenjören. Eftersom det är ett stupstocksavtal kan akademikerföreningen begära att utfallet minst ska upp till nivån för stupstocken. Men det går också att komma överens om ett annat utfall om företaget och akademikerföreningen kommer överens om det, säger Hèlene Robson, chefsjurist på Sveriges Ingenjörer.

Karin Virgin

 

 

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

Fackordföranden på Cementa: ”Vill poängtera att det är jättekul att jobba fackligt”

0
När mark- och miljööverdomstolen avvisade dåvarande Cementas ansökan för fortsatt kalkbrytning på Gotland hamnade det fackliga arbetet i hetluften. Idag har det lugnat ner sig, konstaterar Akademikerföreningens ordförande.
designingenjör

Så här tycker doktorander om stress, handledare och att fortsätta forska

0
Att vara doktorand kan vara stressigt, krävande – och alldeles, alldeles underbart. Eller?

Så mycket tjänar myndighetscheferna

0
Vet du vilken myndighetschef som tjänar mest? Ingenjören har sammanställt löner och löneökningar för 40 myndighetschefer och 17 rektorer vid lärosäten som utbildar ingenjörer.

Ingenjörers löner i kommuner: Påverka redan i budgeten

0
Om ingenjörers löner ska höjas i kommunerna behöver facket ta mer plats när budgeten sätts. Detta är något som många föreningar nu börjat jobba med.

Så äter du rätt för att orka studierna och vara skärpt på tentorna

0
Studietiden innebär för många sämre matvanor. Slarv och snabba lösningar kan sumpa chansen att nå bra studieresultat. Kostforskaren ger dig smarta tips.
Farid Bonawiede utanför Södra Cell

Tekniska fysikerns dagbok: ”Varierat, utmanande och tekniskt på ett liknande sätt som utbildningen”

0
Farid Bonaweide har inte ett jobb utan (minst) tre: Vd för ett mjukvarubolag, it-chef på en startup och frilans i riskberäkning och analys.
Ångströmlaboratoriet, Uppsala universitet

377 miljoner extra till utbildning av ingenjörer 2024 – ”30-årig trend bruten”

3
Fler utbildningsplatser, mer forskning, mer till kompetensutveckling. Och efter 30 års minskning: mer per student.
Python website

Nu startar antagningen till universitets-kurser i Python för yrkesverksamma

0
Ska gå att läsa parallellt med jobbet. Och den här typen av kurser ökar nu.

Trött efter jobbet? Så kan nya rutiner göra skillnad

2
Tallriksmodellen för hjärnan är en metod som hjälper dig att få energin att räcka även under de tuffaste höstmånaderna. 

Jobbets stora tidstjuv – men kan man tacka nej till möten?

2
Är din arbetstid helt sönderbokad eftersom andra kan lägga in möten i din digitala kalender? Det kan vara dags att börja tacka nej till möten, men det kräver lite fingertoppskänsla.

INGENJÖRSKARRIÄR

VI REKOMMENDERAR

Varsel på arbetsplatsen? Så funkar det

0
Vad händer när arbetsgivaren lägger ett varsel? Och vad bör jag som anställd tänka på för att undvika de vanligaste misstagen? Chefsjuristen på Sveriges Ingenjörer delar med sig av sina bästa råd.