Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
HemIngenjörenAnställda i små företag friskast

Anställda i små företag friskast

Sjukfrånvaron är ett ganska stort eller stort problem uppger vart fjärde företag i Svenskt Näringslivs rapport. Foto: tab1962/Thinkstock
Sjukfrånvaron är ett ganska stort eller stort problem uppger vart fjärde företag i Svenskt Näringslivs rapport. Foto: tab1962/Thinkstock

Sjukfrånvaron är ett ganska stort eller stort problem uppger vart fjärde företag i Svenskt Näringslivs rapport. Men sjukfrånvaron varierar beroende på arbetsgivare. Anställda i små företag uppges vara den friskaste gruppen.

Det är inom kommuner och landsting som sjukskrivningarna är särskilt omfattande, men kort– och långtidssjukskrivningar är något som alla sektorer tampas med. Anställda i små företag är den friskaste gruppen, enligt arbetsgivarorganisationen Svenskt Näringslivs rapport där 476 företag har fått svar på frågor om hur de upplever sjukfrånvaron.

Vart fjärde företag i Svenskt Näringslivs undersökning svarar att de har ganska stora eller mycket stora problem med sjukfrånvaron. Stora och medelstora företag uppger i högre grad att de har problem med sjukfrånvaron, jämfört med småföretagen. Majoriteten av företagen, åtta av tio, tycker att för många korta sjukskrivningar är ett problem.

För att hjälpa sjukskrivna att komma tillbaka till jobbet är arbetsgivaren viktigast, anser företagen. Men även hälso- och sjukvården är viktig, liksom Försäkringskassan. Bland de mindre företagen svarade vart fjärde att privata sjukvårds- eller rehabiliteringsförsäkringar har stor betydelse för medarbetarens återgång i arbete.

Svenskt Näringsliv vill bland annat att man underlättar företagens rekrytering av personer med ohälsorisk och risk för långvarig sjukfrånvaro. Arbetsgivare bör också slippa sjuklöneansvar för personer som anställs efter lång sjukfrånvaro, anser arbetsgivarorganisationen.

För att undvika eller förkorta sjukskrivningar bör samverkan och informationsutbyte mellan arbetsgivare och hälso- och sjukvården förbättras. Svenskt Näringsliv vill också se att det arbetsplatsnära stödet utvidgas, så att även förebyggande och rehabiliterande insatser ingår.

Läs hela rapporten här.

Ania Obminska

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

Fackordföranden på Cementa: ”Vill poängtera att det är jättekul att jobba fackligt”

0
När mark- och miljööverdomstolen avvisade dåvarande Cementas ansökan för fortsatt kalkbrytning på Gotland hamnade det fackliga arbetet i hetluften. Idag har det lugnat ner sig, konstaterar Akademikerföreningens ordförande.
designingenjör

Så här tycker doktorander om stress, handledare och att fortsätta forska

0
Att vara doktorand kan vara stressigt, krävande – och alldeles, alldeles underbart. Eller?

Så mycket tjänar myndighetscheferna

0
Vet du vilken myndighetschef som tjänar mest? Ingenjören har sammanställt löner och löneökningar för 40 myndighetschefer och 17 rektorer vid lärosäten som utbildar ingenjörer.

Ingenjörers löner i kommuner: Påverka redan i budgeten

0
Om ingenjörers löner ska höjas i kommunerna behöver facket ta mer plats när budgeten sätts. Detta är något som många föreningar nu börjat jobba med.

Så äter du rätt för att orka studierna och vara skärpt på tentorna

0
Studietiden innebär för många sämre matvanor. Slarv och snabba lösningar kan sumpa chansen att nå bra studieresultat. Kostforskaren ger dig smarta tips.
Farid Bonawiede utanför Södra Cell

Tekniska fysikerns dagbok: ”Varierat, utmanande och tekniskt på ett liknande sätt som utbildningen”

0
Farid Bonaweide har inte ett jobb utan (minst) tre: Vd för ett mjukvarubolag, it-chef på en startup och frilans i riskberäkning och analys.
Ångströmlaboratoriet, Uppsala universitet

377 miljoner extra till utbildning av ingenjörer 2024 – ”30-årig trend bruten”

3
Fler utbildningsplatser, mer forskning, mer till kompetensutveckling. Och efter 30 års minskning: mer per student.
Python website

Nu startar antagningen till universitets-kurser i Python för yrkesverksamma

0
Ska gå att läsa parallellt med jobbet. Och den här typen av kurser ökar nu.

Trött efter jobbet? Så kan nya rutiner göra skillnad

2
Tallriksmodellen för hjärnan är en metod som hjälper dig att få energin att räcka även under de tuffaste höstmånaderna. 

Jobbets stora tidstjuv – men kan man tacka nej till möten?

2
Är din arbetstid helt sönderbokad eftersom andra kan lägga in möten i din digitala kalender? Det kan vara dags att börja tacka nej till möten, men det kräver lite fingertoppskänsla.

INGENJÖRSKARRIÄR

VI REKOMMENDERAR

Varsel på arbetsplatsen? Så funkar det

0
Vad händer när arbetsgivaren lägger ett varsel? Och vad bör jag som anställd tänka på för att undvika de vanligaste misstagen? Chefsjuristen på Sveriges Ingenjörer delar med sig av sina bästa råd.