Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
HemArbetslivFackens avtal skiljer sig mycket åt

Fackens avtal skiljer sig mycket åt

I flera fall har tjänstemännen bättre kollektivavtal än de som tillhör arbetarfacken, enligt en ny rapport.

Det är tankesmedjan Katalys, bildat av fem LO-förbund, som har tittat närmare på ett 40 tal kollektivavtal inom både arbetar- och tjänstemannasektorerna, däribland Teknikavtalet.

En tydlig skillnad finns mellan dem som omfattas av sifferlösa avtal och dem som inte gör det. I privat sektor omfattas 21 procent av alla tjänstemän av sifferlösa avtal. Inom statlig sektor är det nästan varannan tjänsteman, eller 49 procent. Bland arbetstagare som omfattas av ett LO-avtal har ingen sifferlöst.

Tankesmedjan har också tittat närmare på visstidsanställningar. Grundbestämmelsen är att en allmän visstidsanställning under sammanlagt två år under en femårsperiod ska övergå i en tillsvidareanställning. Detta går dock att förhandla om i kollektivavtalen. Förra året hade omkring 15 procent av alla samtliga en tidsbegränsad anställning. Bland arbetare var siffran 21 procent och bland tjänstemän 11 procent. Tjänstemän har i högre utsträckning vikariat eller en projektanställning än arbetare, som i högre grad än tjänstemän har behovs- eller timanställningar. Vikarier och projektanställda jobbar i högre grad heltid än behovs- och timanställda, står det i rapporten.

Kvinnor, yngre och utrikes födda har i högre grad tidsbegränsad anställning än andra. Enligt rapporten har till exempel en av fyra arbetarkvinnor mellan 20 och 64 år en tidsbegränsad anställning och över hälften jobbar deltid. Utrikes födda som har varit i Sverige i mindre än 10 år är i högre grad deltidsanställda, detta oavsett utbildningsbakgrund.

Tankesmedjan Katalys bildades för tre år sedan av samverkansgruppen 6F, det vill säga LO-förbunden Byggnads, Elektrikerna, Fastighetsanställdas förbund, Målarna och Seko. Statistiken i rapporten bygger på siffror från Statistiska centralbyråns arbetskraftsundersökningar från 2014. Den definition av arbetare respektive tjänsteman som används i rapporten är att ”yrken vars arbetstagare organiseras av ett LO-förbund är arbetare, yrken vars arbetare organiseras av ett TCO- eller Sacoförbund är tjänstemän.”

Hela rapporten ”En för alla, alla för vem – En diskussion om utmaningar för kollektivavtalsmodellen” hittar du här.

Ania Obminska

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

Trivector är Sveriges mest cykelvänliga arbetsplats

0
Trivector i Lund har utsetts till landets mest cykelvänliga arbetsplats. Civilingenjören Pernilla Hyllenius Mattisson är en av eldsjälarna bakom företagets cykelsatsning.

Sju år som servicetekniker – sedan sökte Jonas till KTH

0
Jonas Tiger-Wedin var skoltrött redan i högstadiet och ville snabbt ut i arbetslivet. Men efter sju år väcktes längtan efter något annat.

Över 30 procent högre pension om du jobbar till 70

1
Vill du höja din pension med mer än 30 procent på bara fyra år? Då ska du gå i pension vid 70 i stället för vid 66. Det visar nya siffror från Pensionsmyndigheten.

Fyra dagars arbetsvecka är en valfråga i Finland

0
Den finska statsministern Sanna Marin lovar att införa fyradagarsvecka om hon får förnyat förtroende i det kommande riksdagsvalet. Men i Sverige är frågan mer eller mindre död.

Arbetsmiljöverket backar: Skyddsombud får företräda enskilda

0
Skyddsombuden har rätt att företräda en individ. Det står nu klart efter det att Arbetsmiljöverket upphävt det beslut från 2021 som skapat en del förvirring i frågan.

Män tjänar allt mindre på en högskoleutbildning

1
Högskoleutbildning lönar sig allt mindre för män och särskilt i privat sektor. För kvinnor har lönsamheten däremot ökat de senaste 20 åren.

Bakgrundskontroller – därför kan du nekas jobbet

0
Ingenjören har intervjuat ToFindOut, ett företag som gör bakgrundskontroller. Vad letar de efter? Och vad kan var skäl till att inte få jobbet?

Huvudskyddsombudet ”Många känner stress av att aldrig bli färdig”

0
Huvudskyddsombudet Jan Åkesson vid Siemens har prisats för sitt arbetsmiljöarbete. Fokus är på att halvera antalet anställda i riskzonen för  utmattning.
Camilla Frankelius

Snart avgörs löneökningarna – vill ha maximal höjning utan att driva inflation

10
Nu går förhandlingarna om industriavtalet in på upploppet. Sveriges Ingenjörers inställning är att anställda ska få del av de vinster som företagen faktiskt gör.  

Så ger du feedback till chefen

0
Att ge feedback till sin chef kan vara både känsligt och riskabelt. Här är några tips på vad du bör tänka på för att din feedback ska falla i god jord.

INGENJÖRSKARRIÄR

VI REKOMMENDERAR

Ska jag tacka ja till ett jobb fast jag hoppas på ett annat?

0
Vad gör jag om jag får ett jobberbjudande men hoppas på ett annat där beskedet dröjer? Ingenjören bad May Molin, rekryteringskonsult på Qrios Engineering, om råd.