Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
HemFackligtEU-förslag hotar svenska villkor

EU-förslag hotar svenska villkor

Foto: Jupiterimages/Thinkstock
Utstationeringsdirektivet reglerar vilka villkor som ska gälla när arbetstagare från ett EU-land arbetar en begränsad tid i ett annat EU-land. Foto: Jupiterimages/Thinkstock

EU-kommissionen förväntas på tisdag lägga ett förslag till revidering av utstationeringsdirektivet. Enligt uppgifter innebär de föreslagna ändringarna en kraftig försämring av fackens möjligheter att bevaka svenska villkor.

Den svenska regeringen har arbetat hårt för att få till stånd en skärpning av utstationeringsdirektivet för att inte utstationerade arbetstagare ska kunna dumpa lönerna och villkor i det land de skickas till.

läs mer

I ett brev daterat den 3 mars 2016 skriver Saco, TCO, LO och Svenskt Näringsliv gemensamt till EU-kommissionen. I brevet beskriver de sin oro gällande förslaget till ändring av utstationeringsdirektivet. Läs brevet här.

I juni 2015 skrev bland andra Sveriges arbetsmarknadsminister Ylva Johansson till den ansvariga kommissionären Marianne Thyssen och tryckte på för tydligare skydd av inhemska villkor mot låglönekonkurrens. Det ledde i sin tur till att nio länder från i huvudsak östra Europa också skrev och försvarade sin rätt att konkurrera med hjälp av sämre villkor. En översyn eller en eventuell ändring i direktivet har varit på gång sedan i höstas men förslaget har skjutits upp och skulle presenteras som på tisdag den 8 mars.

Inför det bryter LO-förbundet Byggnads tystnaden runt de förslagstexter som sedan någon vecka orsakat febril aktivitet bland svenska fack och politiker. I ett pressmeddelande skriver Byggnads att förslaget innebär kraftiga inskränkningar i den svenska modellen och att de har tagits fram helt utan samråd med parterna på arbetsmarknaden. Det ska också vara klart uttalat att kommissionen vill se låglönekonkurrens.

Johan Lindholm, Byggnads ordförande. Pressbild.
Johan Lindholm, Byggnads ordförande. Pressbild.

– Det gör mig väldigt upprörd, och rent ut sagt förbannad, att EU kommissionen så tydligt struntar i löntagarnas rättigheter och väljer att krossa den svenska modellen. Förslagen innebär ett kraftigt ingrepp i föreningsfriheten och grundläggande fackliga rättigheter. Vi kommer naturligtvis aldrig att acceptera dessa ingrepp och försämringar, säger Byggnads ordförande Johan Lindholm i pressmeddelandet.

Jag förutsätter att regeringen omedelbart och offentligt tar avstånd från förslagen och ser till att de aldrig blir verklighet. Ännu en gång har EU valt att gå den fria rörligheten och marknadens ärende på bekostnad av vanligt folk. Detta kommer att skapa ytterligare söndring inom EU. Nu måste våra ansvariga politiker sätta ned foten, avslutar Johan Lindholm.

Saco instämmer i Byggnads analys och chefsjurist Lena Maier Söderberg säger att förslaget som det ser ut är ett ingrepp i nationell lönebildning.

”Det skapar en oförutsägbarhet som kommer att göra att inget fack vågar tillgripa stridsåtgärder för att hävda kollektivavtalen eftersom formuleringarna är så vaga i förslaget

– Det skapar en oförutsägbarhet som kommer att göra att inget fack vågar tillgripa stridsåtgärder för att hävda kollektivavtalen eftersom formuleringarna är så vaga i förslaget, säger hon. Möjligheten att kunna använda konfliktåtgärder är en viktig del av det svenska systemet.

I ett uttalande från Europafacket säger generalsekreterare Luca Visentini att förslaget är ett flagrant avsteg från den princip om lika lön för lika arbete som EU-kommissionens ordförande Jean-Claude Juncker tidigare har sagt sig eftersträva. Europafacket menar också att det var ett stort misstag att lägga fram ett förslag utan att ha rådgjort med arbetsmarknadens parter, fack och arbetsgivare.

Arbetsmarknadsminister Ylva Johansson skulle ha träffat kommissionär Marianne Thyssen torsdag den 4 mars men mötet ställdes in på grund av sjukdom. Eventuellt kommer de träffas vid ett annat möte i Bryssel måndag den 7 mars. Pressekreterare Natali Sial kan inte kommentera det som hänt men säger att regeringen givetvis ser allvarligt på förslaget och arbetar för att hitta en lösning.

Jenny Grensman

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

Spårar virus via avloppsvattnet

0
Influensa, apkoppor och hepatit, det är inte bara covid-virus som forskarna kan spåra i avloppsvattnet. Bakom analysmetoden står forskare från KTH.

Välj din chef – så synar du ledarskapet när du byter jobb

0
Din chef spelar stor roll – för dina prestationer, din utveckling och ditt mående. Därför bör du välja nästa chef med omsorg. Så här kan du gå till väga för att ta referenser på chefen.

Nyexade byggingenjörens dagbok: ”Kollegornas stöd är tryggt när man är ny i branschen”

0
I våras blev Emin Hogic högskoleingenjör i byggteknik vid Lunds tekniska högskola, campus Helsingborg och nu är han projektör på Sweco. Här är hans dagbok från en vecka på jobbet.
Luleå och Stockholm

Så skiljer ingenjörers löner mellan länen

5
Medellönen högst i Stockholm, följt av Halland för civilingenjörer och Blekinge för högskoleingenjörer.
Jonas Hylén

Förtroendevald på Siemens: ”Är lite som en präst eller diakon”

0
Under 25 år i Akademikernas styrelse på Siemens har Jonas Hylén hjälpt medlemmar som riskerat att förlora jobbet och mött engelsmän som är chockade att ingenjörer har ett fack.    

Låga ingenjörslöner oroar inte industrijättarna i norr

0
Ingenjörer i södra Sverige har högre lön än ingenjörer i norr. Men för industrijättarna i norr verkar lönenivåerna inte vara något hinder för rekrytering.

Förstärkt lönesamtal kan lösa konflikter kring lön

1
Ibland slutar lönesamtalet med att man känner sig orättvist bedömd. Inom industrin finns då möjligheten till ett förstärkt lönesamtal med lokala facket som stöd.

Global portal öppnar nya vägar till utlandsjobben

0
Sugen på ett nytt jobb, men vill inte flytta? Nu startar Remote en jobbförmedling för distansjobb, med hela världen som arbetsplats.

Hon läste teknisk fysik och blev börs-vd

0
Charlotte Eriksson är civilingenjör i teknisk fysik och vd på Softronic. Här berättar hon om en omtumlande händelse på jobbet för ett år sedan och varför hon la ner sin sångkarriär.

Alkohol på julfesten? Så hittar du balansen mellan fest och fylla

0
Att jobbet bjuder på alkohol i samband julfiranden är idag närmast självklart – och är oftast inget problem. Men det kan ändå vara bra att tänka till. Här är sex tips inför julens firanden.

INGENJÖRSKARRIÄR

VI REKOMMENDERAR

Hur kallt får det egentligen vara på kontoret?

0
Kyliga kontor gör inte bara att vi fryser, det sänker också vår koncentrationsförmåga och kan påverka hälsan. Så hur kallt får det egentligen vara på kontoret?