47 sägs upp från Lantmäteriet – akademiker klarade sig bäst
Mätingenjör och lantmätare i möte med kunden vid lantmäteriförrättning. Personerna på bilden är inte de som intervjuats i artikeln. Foto: Natasja Kamenjasevic/ Lantmäteriet
I stället för en övertalighet på 144 personer så blir det 47 som sägs upp från Lantmäteriet. ”Det är alltid en trist affär, men det har gått så bra som någon kunde tro”, säger Daniel Malm, vice ordförande för Saco-S Lantmäteriet.
I slutet av 2025 konstaterade Lantmäteriet att av cirka 950 som arbetar inom fastighetsbildning så hade man en övertalighet på 144 personer. Anledningen är att lågkonjunkturen inom fastighetssektorn gjort att antalet ärenden minskat med 25 procent på tre år.
Nu är förhandlingarna om övertaligheten klara och för Sacos del är det 5 medlemmar som sägs upp.
– Att ha en högskoleutbildning förbättrar möjligheterna till omplacering. Så hälften av Saco-medlemmarna som berördes har blivit omplacerade. Ytterligare några har sagt upp sig, och de hade valt att söka sig bort under alla omständigheter, säger Daniel Malm.
Några har fått bättre tjänst
De som blivit omplacerade är i de flesta fall nöjda, säger Daniel Malm.
– Alla får behålla sin lön, ingen har fått dramatiskt längre avstånd till jobbet. I vissa fall, 2–3 stycken, har man fått en tjänst med bättre villkor. Då är det att de har en utbildning som egentligen hört hemma på en högre nivå än den tjänst de hade.
Och om man inte är helt nöjd så räknar Saco-S med att det kommer nya möjligheter framöver.
– Det här är ju ett resultat av konjunkturen och den är i ständig förändring. När den går upp kommer det att tillkomma tjänster.
Bra att det kommit besked
Daniel Malm säger att det har varit en bra dialog mellan Saco-S, fackförbundet ST och arbetsgivaren. Alla visste vad som behövdes.
– Finns det inte jobb nog så är det så. Nu tror jag att alla är nöjda att det kommit ett besked. Det är tråkigt för en del, men det är bättre att få ett besked. Väldigt många inom staten har också lång uppsägningstid. Och våra medlemmar har specialistkompetens, så de har en god möjlighet att hitta en ny anställning.
