Akademikerföreningen på PostNord, Saco-Posten, slår larm om att medarbetare som slutat arbeta före 65 år kan gått miste om slutbetalning av sina pensioner. Hur många som kan ha drabbats är oklart.
Medarbetare mellan 62 och 65 år på Posten som sedan 1996 har avgått på egen begäran, tagit avgångsvederlag eller har ingått i ett omställningsprogram har inte fått frågan om de tänkte fortsätta arbeta eller om de tänkte gå i pension. Och det är en stor skillnad. Enligt ITP-planen har nämligen den som är mellan 62 år och en månad och 65 år rätt till slutbetalning av sin pension om avsikten är att gå i pension när de avslutar sin anställning.
Det var i våras som akademikerföreningen uppmärksammades på problemet av en medlem. Eva Aronsson på Saco-Posten vet ännu inte hur många som kan vara drabbade.
– Det har ju varit många neddragningar sedan 1996 och många omställningsprogram, säger hon. Jag vågar inte gissa hur många som skulle kunna vara berörda.
Akademikerföreningen Saco-Posten har kontaktat arbetsgivaren och arbetet med att försöka spåra eventuellt drabbade är igång. I ett första steg undersöker man hur det ser ut för medarbetare som avslutade sin anställning 2014-2015.
Efter påstötning från PostNord har nu Statens Pensionsverk, SPV, börjat kontakta 62–65-åringar som avslutar sina anställningar för att ta reda på om de tänker gå i pension eller om de ska fortsätta arbeta.
Jenny Grensman
