Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
HemFackligtHär finns alla svar du behöver om arbetsrätt

Här finns alla svar du behöver om arbetsrätt

När får arbetsgivaren kontrollera en anställds dator? Ska man berätta på anställningsintervjun att man väntar barn? De är två nya frågor som får svar när boken Arbetsrättens begrepp A-Ö nu har uppdaterats. (Och du kan läsa bokens svar längst ner i artikeln.)

Uppslagsbok om arbetsrätt

Titel: Arbetsrättens begrepp A-Ö 2018
Författare: Agneta Bern och Helene Sjöman, förbundsjurister på Sveriges Ingenjörer
Innehåll: Arbetsrättslig uppslagsbok som förklarar cirka 380 arbetsrättsliga ord och uttryck och sätter dem i sitt sammanhang.
Ges ut av: Lars Åhnbergs förlag
Kan köpas från: Förlaget eller nätbokhandlar

För att få med nya lagar och ge svar på fler frågor har Sveriges Ingenjörers förbundsjurister Agneta Bern och Helene Sjöman nu uppdaterat sin bok Arbetsrättens begrepp A-Ö i en tredje upplaga.

Boken vänder sig framför allt till förtroendevalda, men också till ombudsmän och advokater, HR-chefer och arbetsgivare – men egentligen till vem som helst.

– Den passar också för en enskild person som söker första jobbet – alla som vill ha koll. Det är enkla förklaringar men ändå tydliga och innehållsrika, säger Helene Sjöman.

Bland de nya uppslagsorden som lagts till finns lönerevision, utstationeringsavtal, företagsledande ställning, VD-avtal, graviditet samt integritet/kontroll av anställds dator. Till lokala Akademikerföreningar ger författarna rådet att köpa in den nya upplagan för att ha aktuell kunskap.

Så vad har medlemmar i Sveriges Ingenjörer mest nytta av i boken?

– Det beror helt på situationen, till exempel om man stöter på varann i korridoren, en facklig person och en från arbetsgivaren och man råkar prata om något. Är det då en förhandling eller inte? Svaret går att läsa i boken, säger Agneta Bern.

Svar på frågan om förhandling i korridoren: För att det ska vara en förhandling måste man medvetandegöra den andra om att det är det, så att personen kan tänka igenom vad den ska säga.

Bokens svar om graviditet – berätta på intervjun:
Det finns ingen direkt skyldighet för en arbetssökande att under en anställningsintervju berätta om en pågående graviditet eller förestående föräldraledighet. Det är dessutom i de allra flesta fall otillåtet för en arbetsgivare att neka en arbetssökande anställning av skäl som har samband med graviditet/föräldraledighet.

Bokens svar om integritet/kontroll av anställds dator:
Vanligtvis är arbetsdatorn arbetsgivarens egendom och det är då också arbetsgivaren som bestämmer över användning och kontroller. Arbetsgivaren ansvarar också för att behandling av personuppgifter sker korrekt på arbetsplatsen. Det bör därför finnas riktlinjer/en policy för hur arbetsdatorn får användas och vilka kontroller som kan förekomma. Om arbetsgivaren tillåter att arbetsdatorerna används för privat bruk, innebär rätten att kontrollera att riktlinjerna följs som regel inte någon rätt för arbetsgivaren att ta del av filer märkta med exempelvis ”privat”. Arbetsgivarens berättigade intresse av kontroll ska dock vägas mot skyddet för de anställdas personliga integritet. En välgrundad misstanke om illojalitet skulle exempelvis troligen vara ett tillåtet skäl för undersökning även av privata e-postmeddelanden på jobbdatorn.

Karin Thorsell

 

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

Så undviker du fällorna efter sjukskrivning för utmattning

0
Ha tålamod och lägg in luft mellan möten och uppgifter. Det är några av experternas råd till dig som ska börja jobba igen efter en utmattning.
Samer Nameer

Startade batteriföretag för att förse marknaden med stationär energilagring

0
Ingenjören Samer Nameer startade batteriföretaget Enerpoly med sin vän Mylad Chamoun. Nu utvecklar och tillverkar de zinkbatterier på KTHs campus och företaget växer. Hur är det jobbet?

Skärp dig – 14 etikettråd för jobbet

2
Ett gott bemötande gentemot kunder är ofta en självklarhet, men hur beter ni er mot varandra på jobbet? Här är 14 steg till ett mer respektfullt bemötande i arbetsvardagen.

Våga en karriäravstickare – den kan ge dig en egen nisch

0
Funderar på ett göra något helt annat men är orolig för att hoppa av ingenjörsbanan? En avstickare i karriären kan ge dig en ny nisch och ett mer utvecklande jobb.
Randstad och Manpower

Ensamma i sin bransch om att ha lokalt akademikerfack

0
När det är gnissel på jobbet är det bra med ett lokalt fack. Det tycker både fack och arbetsgivare på Manpower Group och Randstad. Ändå är de de enda i bemanningsbranschen som har en Akademikerförening.

29 råd till ingenjörer från andra länder som är nya i Sverige

0
Ingenjören bad fyra utländska ingenjörer som kom till Sverige för flera år sedan om deras bästa tips till utländska ingenjörer som är nyanlända.

29 tips for engineers newly arrived in Sweden

0
Ingenjören asked four engineers from abroad for their best tips for foreign engineers who are newly arrived in Sweden.

Rehab med VR gör träningen effektivare

0
När patienter med smärta i nacke och axlar får träna med hjälp av VR blir träningen roligare. För fysioterapeuten innebär den digitala tekniken dessutom helt nya sätt att arbeta.
Sommarjobbare

Så här säger företagen om sommarjobb för ingenjörsstudenter

0
Hur tänker företag om sommarjobb för ingenjörsstudenter? Vad behöver de? Hur många tar de in? Och vad tycker de man ska tänka på? Här svarar fem tekniktunga företag.

Spanien prövar fyra dagars arbetsvecka

1
I Spanien startar ett försök med fyra dagars arbetsvecka med bibehållen lön. Fler länder i Europa är på gång eller har redan infört kortare arbetsvecka. Frågan debatterades också på Ingenjörsfullmäktige i november.

INGENJÖRSKARRIÄR

VI REKOMMENDERAR

Konsult funderar över pengapåsar

Sex råd – om du erbjuds rörlig lön som konsult

0
Som konsult finns det upplägg där man får en procentandel av det som faktureras kunden. Det kan ge hög lön, men innebär också risker. Vad ska man tänka på om man erbjuds den typen av lön? Här svarar två ombudsmän.