Medlemstidning för Sveriges Ingenjörer
HemArbetslivTrots tuffa neddragningar – starkt fackligt engagemang på Sony Mobile

Trots tuffa neddragningar – starkt fackligt engagemang på Sony Mobile

Under tio års tid har Sony Mobile i Lund successivt dragit ned på verksamheten. Av 7000 anställda är det idag endast 1200 kvar, varav en tredjedel är anslutna till Akademikerklubben. Trots det har inte det fackliga arbetet förlorat sin styrka.

Ulf Bengtsson är ordförande för Akademikerklubben i Sony Mobile i Lund. Han har varit med från uppgången i början på 2000-talet då Sony Ericsson hade stora framgångar på mobilmarknaden. 2012 köpte Sony ut Ericsson och där började också den successiva flytten av produktionen från Lund till Japan.

– Som mest var vi drygt 7000 anställda i Lund, det peakade 2008. Sedan dess har det varit årliga neddragningar, den senaste omgången i fjol, berättar Ulf Bengtsson.

Tre goda råd i tider av uppsägning

  1. Spela med öppna kort. En ärlig och öppen diskussion mellan ledningen, medlemmar och andra klubbar i verksamheten bygger förtroende och är helt avgörande för att ro i land en bra lösning.
  2. Håll ut i förhandlingarna. Ledningen är ofta beredd att ge mer för att få till ett bra avslut och det finns ingen anledning att ha för bråttom. Diskutera med ledningen om hur företaget ska utvecklas på lång sikt och enas om en avtalsturlista utifrån den diskussionen. Se till att få en så lång omställningsperiod som möjligt för de som sägs upp.
  3. Se till att ha en bra relation med övriga fackklubbar och jobba tillsammans för att nå era mål.

När klubben var som störst hade den drygt 2000 medlemmar, idag är det 400 kvar. I omstruktureringen av företaget har man även valt att satsa på inhyrda konsulter. Ungefär 20 procent av de 1200 anställda är idag konsulter i egna bolag, de flesta av dem är ingenjörer.

– Många av dem är anslutna till Sveriges Ingenjörer, men eftersom de inte är anställda i företaget företräder vi inte dem rent fackligt, så dem har vi inte riktigt koll på, förklarar Ulf Bengtsson.

Trots den negativa utvecklingen tycker inte Ulf Bengtsson att det fackliga engagemanget påverkats negativt.

– Sett till antalet anslutna så har vi relativt sett samma proportion som tidigare. Neddragningarna har kanske till och med haft en positiv effekt i det rent fackliga arbetet och många ser nyttan med att vara medlem. Däremot påverkas naturligtvis arbetsmoralen, det är aldrig kul att vara i en verksamhet som måste dra ner.

Ulf Bengtsson betonar att det finns ett bra förtroende mellan ledningen och facket och de som blivit uppsagda har fått justa villkor. Han hoppas att tiderna av uppsägningar nu är över och konstaterar att de som nu är kvar sitter på en unik kompetens inom koncernen.

– Det är väldigt svårt att säga hur det blir framöver, men jag tror inte att det kommer att bli fler neddragningar nu. Vi har en unik mjukvarukompetens här i Lund, med många specialiserade ingenjörer och jag tror att de ser oss som en värdefull resurs, säger Ulf Bengtsson.

Anna Nyström

LÄMNA EN KOMMENTAR

Please enter your comment!
Please enter your name here

SENASTE NYTT

Vad gör du om du ställs inför ett etiskt dilemma i jobbet?

0
I jobbet som ingenjör kan det uppstå en konflikt mellan kravet och den egna övertygelsen.  Vad är rätt och vad är fel?  Kanske ett dokument från 1929 kan hjälpa till att ge svaret.

Ingenjörerna som tillverkar vapnen som ska stoppa Putin

0
Hur är det att jobba med produkter som å ena sidan används för att försvara länders självständighet, men som å andra sidan kan döda? Ingenjören ställde frågan till två ingenjörer på BAE Systems.

Hur länge måste jag stanna innan jag byter jobb?

0
Hur länge bör man stanna på ett jobb innan man går vidare till nästa? Karriärcoachen tipsar om hur du bör tänka.

Här finns ingenjörernas mest jämställda chefslöner

0
Många ingenjörer blir chefer och det är inom privat sektor som cheferna tjänar mest. Men där finns ett lönegap mellan könen. I en annan sektor är chefslönerna för ingenjörer helt jämställda.  

Har du gjort en livsnjutarplan över vad som är viktigast i ditt liv?

0
Karriärplanering har du säkert koll på. Men allt annat som är viktigt i livet, hur får du tid och energi till det? Testa att göra en livsnjutarplan där du sätter dina prioriteringar på pränt.

Får man komma med shorts till jobbet?

0
Varma sommardagar är det lockande att komma med shorts och sandaler till jobbet. Men hur lättklädd får man egentligen vara på jobbet? Juristen reder ut vad som gäller.

Se MIT-studenterna dansa

0
I USA är det naturligt att kreativa ämnen ingår i ingenjörsutbildningarna, som dans till exempel. 

Ger din chef dig ont i magen?

0
Var tredje svensk uppger att de har en destruktiv chef. En ny bok ger konkreta förslag på hur du hanterar en sådan situation.

”Så här fick vi vårt första ingenjörsjobb”

0
För nyexade finns många andra vägar än platsannonser till det första jobbet. Ingenjören frågade sex ingenjörer hur de fick sitt första jobb efter examen.

Hur gör du för att inte jobba över?

0
Som ingenjör kan det vara svårt att sätta gränser för sin arbetstid. Här är ingenjörernas egna tips på hur de undviker att jobba över när arbetsbelastningen är hög.

INGENJÖRSKARRIÄR

VI REKOMMENDERAR

Undvik ingenjörernas vanligaste cv-missar

0
Ett cv ska vara tydligt och visa vad du har för kompetens och erfarenhet. Visst är det bra att sticka ut men passa dig för att tappa trovärdighet. Här är nio vanliga misstag – och hur du undviker dem.