Nu närmar sig förslagen från demokratiutredningen

Demokratiutredningen
Demokratiutredningen: Mikael Goldberg, Henri Mellin, Lotta Ljungqvist (kansliresurs), Per Henriksson (processledare) och Göran Engström. På bilden saknas Theresia Silander Hagström som också är med i utredningen.

Om ett år är avsikten att Sveriges Ingenjörers fullmäktige ska ta ställning till ett förslag om hur man ska öka demokratin inom förbundet och öka medlemsengagemanget. Förslagen jobbas fram av demokratiutredningen som kom till årets fullmäktige för att rapportera och hämta in synpunkter.

I dag får alla medlemmar i Sveriges Ingenjörer vara med och rösta fram ledamöter till förbundets Ingenjörsfullmäktige, som beslutar om förbundets inriktning. Men få medlemmar bryr sig om att rösta och det är en av anledningarna till att en demokratiutredning tillsattes 2017.

Syfte och effektmål

Syftet med demokratiutredningen är att ”utveckla medlemsdemokratin, utforska nya möjligheter att styra organisationens verksamhet och beslutsprocesser. Förbättra samspelet mellan demokratiorganisation och kansliorganisation”.

Effektmålen är:

  • En organisation med ökat inflytande från och dialog med medlemmarna.
  • Engagerade medlemmar och grupperingar som kan och vill påverka.
  • Enkelhet och tydlighet genomsyrar förbundet.
  • Ökat medlemsengagemang.
  • Ökat deltagande i förbundets demokratiska processer.
  • Förbättrat ambassadörsindex och NMI.

Utredningen handlar till exempel om hur ledamöter ska utses till fullmäktige och hur medlemmar ska kunna engagera sig i och påverka förbundet på andra sätt.

En fråga som man ser är akut är hur teknologstudenter ska väljas ut till förbundets beslutande organ. Trots att många studenter vill bli medlemmar i förbundet, så har det gått trögare att få dem att engagera sig i teknologrådet.

Men det handlar också om att göra rätt saker för medlemmar som inte har förtroendevalda på sin arbetsplats – hur når man dem och hur driver man frågor som är viktiga för dem?

För att få fram underlag till demokratiutredningen har gruppen det gångna året träffat olika grupper inom förbundet, tagit fram en situationsanalys för att se vilka trender som påverkar förbundet – vilken verklighet ingenjörer verkar i idag (Se trenderna man kommit fram till här) och nu på Ingenjörsfullmäktige har man haft en workshop där ledamöterna fick tänka sig in i fyra olika medlemsprofiler för att sätta sig in i deras perspektiv: Vilka frågor vill de här medlemmarna att förbundet driver? I vilka former vill de engagera sig och hur behöver organisationsstrukturen se ut då?

Och nu börjar man få tillräckligt med underlag för att gå vidare.

– I slutet av januari ska vi ha ett internat med gruppen och vi släpps inte ut förrän det kommer vit rök – inte för att vi har utsett en ny påve, utan att vi har ett par förslag om organisationsstruktur och eventuellt några alternativa modeller, säger Göran Engström som leder demokratiutredningen.

Skicka in dina synpunkter till Demokratiutredningen före nyår – längst ner på sidan i den här länken.

När utredningen kommit fram till förslag på några alternativ så går det ut på remiss till distrikt, föreningar, valkorporationer, branschföreningar och nätverk. Och även på något sätt till medlemmar.

Efter remissrundan går förslaget sedan till förbundsstyrelsen. Målet är att en proposition ska läggas till fullmäktige 2019.

– Men det förslaget ska inte vara någon överraskning för fullmäktige. Det får det inte vara. Det lyfter förbundsstyrelsen också fram, utan vi ska involvera valkorporationer och andra i förväg, säger Göran Engström.

Så vad vore drömläget efter den här processen?

– Att Nöjd medlemsindex ökar och att vi blir mer relevanta i framtiden, svarar Göran Engström.

Läs också

Läs vår tidigare artikel om demokratiutredningen: ”Vill ge ingenjörer nya sätt att påverka”

Och Mikael Goldberg som är en av de andra som sitter i demokratiutredningen lägger till:

– Att skapa förutsättningar som gör att medlemmar vill rekrytera andra att bli medlemmar. Och att fler blir aktivt engagerade.

Karin Thorsell

Lämna en kommentar

Senaste nytt

  • Han utvecklar hjälpmedel för synskadade - utan att själv se

    Han utvecklar hjälpmedel för synskadade - utan att själv se

    På hjälpmedelsföretaget Polar Print i Umeå arbetar civilingenjören Patrik Johansson med hjälpmedel för personer med synnedsättning. Och han förstår utmaningarna. På grund av en ögonsjukdom har han nästan ingen syn kvar.  
  • Förbundet ringer medlemmar om löneenkäten

    Förbundet ringer medlemmar om löneenkäten

    Just nu samlar Sveriges Ingenjörer in svaren på årets löneenkät. Ju fler som svarar, desto mer tillförlitlig blir lönestatistiken. Därför ringer förbundet också medlemmar som inte svarat.
  • 12 tips: Så rustar du dig inför jakten på sommarjobb

    12 tips: Så rustar du dig inför jakten på sommarjobb

    Hur hittar man sommarjobben där man får nytta av sina ingenjörskunskaper? Och hur kan man redan nu börja förbereda sig? Här är studie- och karriärrådgivarnas tips som gör dig redo för jakten på sommarjobb.
  • December: News from Ingenjören in English

    December: News from Ingenjören in English

    Salaries for regional administrative managers • Engineers are replaced with consultants • Background checks, drug tests and surveillance. How far can my employer go? • Almost complete agreement on open trade when world unions met • Dismissed? You can still get your job back
  • Så mycket tjänar regionernas förvaltningschefer

    Så mycket tjänar regionernas förvaltningschefer

    Lönerna skiljer stort mellan regionernas förvaltningschefer. För fastighetschefer är löneskillnaden drygt 117 000 kronor mellan Stockholm och Västernorrland. För it-chefer är löneskillnaden mellan Östergötland och Västernorrland drygt 38 000 kronor i månaden.
December: News from Ingenjören in English

December: News from Ingenjören in English

Salaries for regional administrative managers • Engineers are replaced with consultants • Background checks, drug tests and surveillance. How far can my employer go? • Almost complete agreement on open trade when world unions met • Dismissed? You can still get your job back
Fler artiklar